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薬剤師の求人を見る久光製薬の福利厚生
製薬・医療機器|最終確認日: 2026-07-30
久光製薬の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女の賃金の差異 74.1%、女性管理職比率 9.4%、男性育児休業取得率 54%など16件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
久光製薬の福利厚生、ここがすごい
-
- 2024年度実績 休日126日
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇
全体 14位 休日数を公開している219社中 製薬・医療機器業界の中では1位 ／10社中 -
公開している制度の数 16件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している771社中
住宅・通勤・在宅・育児・出産など6分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
医薬品、医薬部外品、医療機器等の製造、販売および輸出入を行う。
- 本社所在地
- 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
- 主な拠点
- 宇都宮工場、鳥栖工場、SAGAグローバルリサーチセンター、札幌支店、東京支店、大阪支店
- 設立
- 1944年
- 業界
- 製薬・医療機器
- 従業員数
- 約2,799名
- 公式サイト
- www.hisamitsu.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(3件)
借上社宅制度
金額非公開募集要項の福利厚生欄に「借上社宅制度」が明記されている。実家から通えない社員は社内規定に基づき配属地付近にマンションを借りて生活する。転居を伴う異動や単身赴任者の生活不安解消を目的とする。
対象: 実家から通勤できない社員、転居を伴う異動者・単身赴任者(社内規定による)
補足: 会社負担額・本人負担額とも公式非公開。新入社員研修中の宿泊施設は全額会社が手配すると採用FAQに記載。
独身寮
金額非公開募集要項の福利厚生欄に「独身寮」が明記されている。採用FAQでは「独身寮がある地区では寮に入居する場合もあります」と記載。
対象: 独身寮のある地区に配属された独身社員
補足: 寮費(本人負担額)は公式非公開。全地区に寮があるわけではない。
その他の注目制度(13件)
男女の賃金の差異
74.1%ESGデータ集(2024年度)における久光製薬単体の男女の賃金の差異は全労働者74.1%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
年間休日数
126日募集要項に「2024年度実績 休日126日」と記載されている。完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
通勤手当
金額非公開募集要項の諸手当欄に「職務手当、家族手当、地域手当、通勤手当」として通勤手当の支給が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと7件見る
在宅勤務制度
金額非公開2021年3月から在宅勤務制度を導入している。あわせて最大2時間の調整が可能な時差勤務制度も設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
保育料サポート制度
金額非公開サステナビリティサイトの「従業員とのかかわり」において、育児支援策として「保育料サポート制度」を設けていることが明記されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
育児休業・育児短時間勤務・産休育休者復帰支援
金額非公開産前産後休業に加え、育児休業は子が1歳6か月〜2歳まで取得可能。育児短時間勤務制度、マタニティ休暇、産休・育休者の復帰支援プログラムを整備している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
時間単位年次有給休暇・ボランティア休暇ほか
金額非公開年次有給休暇を1時間単位で取得できる時間単位年休制度を導入。ほかに慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇を設けている。
結婚時勤務地申請制度・キャリア・リターン制度
金額非公開結婚時に配偶者との同居が可能となるよう勤務地を申請できる「結婚時勤務地申請制度」と、退職者が再び入社にチャレンジできる「キャリア・リターン制度」を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
従業員持株会・会員制福利厚生サービス
金額非公開募集要項の福利厚生欄に従業員持株会、会員制福利厚生サービス、社員旅行、体育行事、クラブ活動が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
久光製薬の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
久光製薬社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに久光製薬の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ製薬・医療機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(14件)
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調査メモ: 住宅は借上社宅・独身寮・持ち家援助の3制度を公式確認できたが、いずれも金額(会社負担・本人負担・助成額)は非公開。通勤手当は諸手当欄に名称のみ記載で、月額上限・新幹線通勤可否は公式に記載がなく未確認。食事補助・社員食堂、奨学金返還支援、出産祝い金、女性の健康支援(生理休暇の有給化・婦人科検診補助・不妊治療補助等)については、採用サイト福利厚生ページ・募集要項・FAQ・サステナビリティ「従業員とのかかわり」ページを網羅確認したが記載が一切なく、レコードを作成していない。