相鉄ホールディングスの福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-07-30

相鉄ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。相鉄沿線転居キャンペーン 100,000pt、相鉄グループ株式投資組合 7%、保存有給休暇・リフレッシュ休暇 50日など7件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

相鉄ホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は7件
  • 住宅、資産形成、育児・出産、健康など6分野に制度がある
  • 相鉄沿線転居キャンペーンは100,000ptと公式に明記

調べていて印象に残ったのは、相鉄グループ株式投資組合を7%と率まで公開しているところです。

会社概要

グループ経営事業。運輸業、流通業、不動産業、ホテル業などを営むグループ会社を統括する持株会社。

本社所在地
神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
設立
1917年
業界
鉄道・航空・運輸
公式サイト
www.sotetsu.co.jp
相鉄ホールディングス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

相鉄沿線転居キャンペーン

100,000pt
引越・入社時支援

入社にあたり沿線外から相鉄沿線へ転居した社員に、相鉄ポイント100,000円分を進呈する。

対象: 入社にあたり沿線外から相鉄沿線へ転居した社員

補足: 相鉄ポイント100,000円分(現金ではなくグループ共通ポイント)。公式福利厚生ページには社宅・独身寮・住宅手当の記載はなく、住宅関連で明記されているのは本制度のみ。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(6件)

相鉄グループ株式投資組合(持株会)

7%
財産形成

相鉄ホールディングス株式会社の株式を購入できる持株会制度があり、拠出金に対して7%の奨励金が支給される。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

保存有給休暇・リフレッシュ休暇

50日
休暇

期間満了した年次有給休暇のうち最大5日を保存有給休暇として、合計50日分を限度に積み立てられる。満50歳時に連続3日以内のリフレッシュ休暇を取得できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

相鉄共済組合・退職金制度

金額非公開
財産形成

相鉄共済組合では慶弔金の支給、傷病による休業補償(団体長期障害所得補償保険〔GLTD〕)、積立貯蓄、福利厚生サービスWELBOXを利用できる。退職金制度は一時金と確定給付企業年金規約型(DB)を採用。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

育児休職・出生時育児休暇

金額非公開
育児

育児休職は満3歳までの子を養育する社員が利用でき、法定(原則1歳)を上回る。子の出生後8週間以内に28日以内の出生時育児休暇を取得でき、満1歳までの子を育てる女性は1日2回(各30分)の育児時間を利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

母性保護休暇・妊婦の軽易業務転換

金額非公開
健康

つわり等により就業が著しく困難なときに取得できる母性保護休暇があり、妊娠中の女性は軽易業務へ転換できる。産前休暇は出産6週間前から、産後休暇は出産後8週間。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

テレワーク制度・フレックスタイム制

金額非公開
commute_remote

テレワーク制度は日数制限なしで利用できる。フレックスタイム制のコアタイムは11時30分～14時30分。通勤手当の上限額・新幹線通勤の可否は公式ページに記載がなく未確認。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 → 住宅手当ランキング記事
相鉄ホールディングス 現役社員の声

相鉄ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

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相鉄ホールディングスの現役社員の方へ

いま働いていて、
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  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

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他では見かけない制度がある会社

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相鉄ホールディングス株式会社 のご担当者様へ

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なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(13件)
食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮介護支援資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介その他

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする（1分で完了）

調査メモ: 相鉄ホールディングスは公式採用サイトの福利厚生ページ(https://www.sotetsu.co.jp/recruit/sotetsu-holdings/welfare/)、ワークライフバランスページ(同/worklifebalance/)、募集要項ページ(同/recruitment/)、FAQ(同/faq/)を原文確認した。住宅関連は「相鉄沿線転居キャンペーン(相鉄ポイント100,000円分)」のみが明記されており、社宅・独身寮・住宅手当はいずれのページにも記載がない(ただし福利厚生ページは列挙が簡素なため not_offered とはせず、転居キャンペーンのみ active として収録)。募集要項ページは初任給・諸手当・年間休日を掲載せず「詳細は各エントリーページにてご確認ください」としてマイナビ等の外部サイトへ誘導する構成のため、賃金・通勤手当・年間休日は未確認。食事補助・社員食堂の記載も公式ページになし。法定公表項目はサステナビリティサイト(https://sotetsu.disclosure.site/)および会社情報ページが本調査環境からリダイレクトループで取得できず、数値を確認できなかったためレコードを作成していない。単体従業員数も同様に未確認でnull。