光通信の福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
光通信の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は16件
- 通勤・在宅、資産形成、その他の手当、育児・出産など5分野に制度がある
- 年次有給休暇は63%と公式に明記
通勤・在宅・資産形成・その他の手当など6分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
電気・ガス、通信、飲料、保険、金融、ソリューション、取次販売の各事業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都豊島区西池袋1-4-10
- 設立
- 1988年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約4,149名
- 公式サイト
- www.hikari.co.jp
同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる
電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 光通信この会社 | 九州電力 | INPEX | 東北電力 | 中国電力 | 東日本電信電話 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 63.6 | 66.5 | 73.9 | 64.4 | 63.7 | 65.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 842万円 | 1,323万円 | 833万円 | 843万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +12万円 | +90万円 | +18万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | 50,000円/月 | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | ○ | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | 20% | — | 59% | ○ | — | — |
| 年間休日 | 124日 | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 39% | 103.3% | 78.1% | 104.6% | 70% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅手当・社宅・独身寮
金額非公開公式コーポレートサイトの採用情報および統合報告書・サステナビリティ（社会）ページを確認したが、家賃補助・社宅・独身寮など住宅関連制度の記載を確認できなかった。
そのほかの制度2枚
年次有給休暇
63%正社員の年次有給休暇取得率を統合報告書で開示しており、2025年3月期実績は63%。
従業員持株会
20%従業員持株会に加入すると、拠出金額に対して20%の奨励金が付与される。
金額が公表されていない制度（11枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当
金額非公開採用情報ページの待遇欄に通勤手当の支給が明記されている。
持株会奨励金
金額非公開従業員持株会に対して会社が奨励金を支給する。
結婚祝い金
金額非公開採用情報ページの待遇欄に結婚祝い金の支給が明記されている。
出産祝い金
金額非公開採用情報ページの待遇欄に出産祝い金の支給が明記されている。
慶弔金
金額非公開採用情報ページの待遇欄に慶弔金の支給が明記されている。
育児休業制度・短時間勤務制度・出産後復職支援制度
金額非公開育児休業制度、短時間勤務制度、出産後復職支援制度、介護支援制度を整備している。
フリーエージェント制度・独立支援制度
金額非公開社内で希望職種に応募できるフリーエージェント制度と、社員の独立を支援する独立支援制度を設けている。
育児休業・短時間勤務制度
金額非公開育児休業および短時間勤務の制度を整備している。
出産後復職支援制度
金額非公開出産後の職場復帰を支援する制度。
フレックス制度
金額非公開フレックスタイム制度を導入している。
予防接種の助成
金額非公開予防接種の助成をはじめとする健康増進活動を実施している。
出典一覧（17件・確認日つき）を見る
- 住宅手当・社宅・独身寮：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 男性育児休業取得率：公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 持株会奨励金：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 結婚祝い金：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 出産祝い金：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 慶弔金：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 育児休業制度・短時間勤務制度・出産後復職支援制度：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-06確認・一次情報）
- フリーエージェント制度・独立支援制度：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 育児休業・短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 出産後復職支援制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- フレックス制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 予防接種の助成：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
光通信は、収録1,232社の中でどこか
電力・ガス・通信で、光通信と順位が近い会社
- 27位 沖縄セルラー電話 64.1
- 28位 中国電力 63.7
- 29位 光通信（このページ） 63.6
- 30位 北陸電力 63.3
- 31位 コスモエネルギーホールディングス 63.3
光通信が公式ページで公開している制度は16件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 光通信いま見ている電力・ガス・通信 | 63.6上位68% | — | 持株会 20% | — | |
| コムシスホールディングス建設・住宅 | 64.8上位54% | — | 持株会 20% | — | くらべる → |
| 千葉銀行銀行・証券・保険 | 73.4上位3% | — | 持株会 20% | — | くらべる → |
| アバントグループIT・インターネット | 65.7上位44% | — | 持株会 20% | +14万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 光通信いま見ている電力・ガス・通信 | 63.6上位68% | — | 持株会 20% | — | |
| NECネッツエスアイIT・インターネット | 64.4上位61% | — | 「ペアレント・ファンド奨励金」 | — | くらべる → |
| 東レ素材・化学・鉄鋼 | 68上位24% | — | 「福利厚生カフェテリアプラン」 | +12万円/年 | くらべる → |
| JSR素材・化学・鉄鋼 | 63.3上位73% | — | 「ベビーシッター給付」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 光通信いま見ている電力・ガス・通信 | 63.6上位68% | — | 持株会 20% | — | |
| 吉野家ホールディングス外食・フードサービス | 66.8上位37% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通 | 68.1上位24% | — | 入社支度金 5万円（一時金） | +36万円/年 | くらべる → |
| サンドラッグ小売・流通 | 67.9上位28% | — | 公開制度 28件 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 光通信いま見ている電力・ガス・通信 | 63.6上位68% | — | 持株会 20% | — | |
 関西電力電力・ガス・通信 | 73.9上位3% | — | 公開制度 73件 | +11.2万円/年 | 動画を見る → |
 KDDI電力・ガス・通信 | 69.4上位16% | — | 持株会 12% | — | 動画を見る → |
 NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信 | 58.5上位97% | — | 公開制度 18件 | — | 動画を見る → |
持株会の奨励金と、電力・ガス・通信の記事
株式会社光通信 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（18件）：住宅入社支度金食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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