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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう光通信の福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-08-06
光通信の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日 124日、女性管理職比率 20%、男性育児休業取得率 39%など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
光通信の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は10件
- 通勤・在宅、資産形成、その他の手当、育児・出産など4分野に制度がある
通勤・在宅・資産形成・その他の手当など4分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
電気・ガス、通信、飲料、保険、金融、ソリューション、取次販売の各事業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都豊島区西池袋1-4-10
- 設立
- 1988年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約4,149名
- 公式サイト
- www.hikari.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅手当・社宅・独身寮
金額非公開公式コーポレートサイトの採用情報および統合報告書・サステナビリティ（社会）ページを確認したが、家賃補助・社宅・独身寮など住宅関連制度の記載を確認できなかった。
補足: 採用情報ページの福利厚生欄には「各種社会保険完備、残業手当、通勤手当、持株会奨励金、慶弔金、結婚祝い金、出産祝い金」とあり、住宅関連の記載はない。制度がないと公式に確認できたわけではないため unverified とした。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
その他の注目制度(10件)
金額非公開の制度をあと4件見る
育児休業制度・短時間勤務制度・出産後復職支援制度
金額非公開育児休業制度、短時間勤務制度、出産後復職支援制度、介護支援制度を整備している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
フリーエージェント制度・独立支援制度
金額非公開社内で希望職種に応募できるフリーエージェント制度と、社員の独立を支援する独立支援制度を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
光通信の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
光通信社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに光通信の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ電力・ガス・通信で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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株式会社光通信 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(16件)
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調査メモ: 公式コーポレートサイト（会社概要・サステナビリティ社会ページ・統合報告書2025）と採用情報ページのみを出典とした。採用情報の詳細求人はジョブカン採用管理（recruit.jobcan.jp）上に掲載されているが自社ドメインではないため出典に使用していない。住宅関連（家賃補助・社宅・独身寮・リモート手当）は公式サイト上に記載が見当たらず unverified とした。男女の賃金の差異はサステナビリティページ・統合報告書ともに数値記載を確認できなかったため収録していない。従業員数は公式サステナビリティページの正社員数（2024年度4,149名）を採用。