ゼリア新薬工業の福利厚生

製薬・医療機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度8件/全23件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ゼリア新薬工業の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は23件
  • 休暇、育児・出産、住宅、その他の手当など6分野に制度がある
  • 従業員持株会制度は本人負担 1,000円と公式に明記

「パパママ育休プラス」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

業界
製薬・医療機器
公式サイト
www.zeria.co.jp
姉妹サイト 年収JP

ゼリア新薬工業の平均年収

平均年間給与799万円
平均年齢42.7歳
手取りの目安(独身・概算)591万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでゼリア新薬工業の年収を見る

同じ製薬・医療機器・近い規模の会社と比べる

製薬・医療機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ゼリア新薬工業この会社エーザイアステラス製薬メディパルホールディングススズケンロート製薬
福利厚生偏差値58.979.659.270.567.573.4
平均年収年収JP・有価証券報告書799万円1,123万円1,046万円822万円728万円826万円
年収換算公開制度の年額—+96万円+192万円———
住宅手当・家賃補助—50,000円/月————
独身寮・社宅本人負担—○——12,000円/月18,000円/月
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○○—○○—
年間休日———124日——
男性育休取得率有報・単体50%97.5%82.5%58.9%90.6%97.5%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全23件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 8件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 11.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 50% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 68.7% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

社宅制度

金額非公開
対象:全職種 補足:全職種対象。通勤困難な場合に一定条件下で適用。金額の記載なし。 要再確認2026-08-25

そのほかの制度5枚

年次有給休暇

12日
補足:初年度12日、勤続に応じ最高20日まで段階的に増加。未取得分は翌年度まで繰り越し可能。 要再確認2026-08-25

慶弔休暇(配偶者の出産)

5日
補足:配偶者出産後1ヶ月以内で5日間の有給休暇。 要再確認2026-08-25

短時間勤務

上限 2時間
補足:小学校6年生の学年末まで、1日2時間まで短縮可。 要再確認2026-08-25

従業員持株会制度

本人負担 1,000円
補足:1口1,000円から購入可。会社からの奨励金あり(奨励金額の記載なし)。 要再確認2026-08-25

配偶者出産休暇

5日

配偶者の出産後1カ月以内に取得できる5日間の有給休暇。

補足:配偶者の出産後1カ月以内に5日間の有給休暇と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(14枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

特別休暇

金額非公開
補足:慶弔休暇、転勤休暇、生理休暇、出産休暇、公務休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、骨髄バンク休暇など(承認が必要)。日数の記載なし。 要再確認2026-08-25

出産休暇

金額非公開
補足:産前6週間、産後8週間の有給休暇。 要再確認2026-08-25

母子保健法に基づく休暇

金額非公開
補足:妊娠中~産後1年未満、健診通院に必要な時間。 要再確認2026-08-25

育児休業

金額非公開
補足:子が1歳の誕生日前日まで。入園不可の場合は最長2歳の誕生日前日まで。 要再確認2026-08-25

パパママ育休プラス

金額非公開
補足:両親がともに育児休業を取得する場合、子が満1歳2ヶ月に達するまで延長可。 要再確認2026-08-25

育児時間

金額非公開
対象:生後1年未満の乳児を育てる女性社員 補足:生後1年未満の乳児を育てる女性社員は1日2回各30分。 要再確認2026-08-25

再雇用制度

金額非公開
対象:勤続3年以上 補足:勤続3年以上で、結婚・出産・育児による退職時に登録可能。 要再確認2026-08-25

各種保険

金額非公開
補足:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入。 要再確認2026-08-25

厚生費

金額非公開
補足:社内レクリエーション活動に対する補助金制度。金額の記載なし。 要再確認2026-08-25

財形貯蓄

金額非公開
補足:一般財形・年金財形・住宅財形の3種類。 要再確認2026-08-25

共済会融資

金額非公開
補足:融資制度あり。金額の記載なし。 要再確認2026-08-25

グループ保険

金額非公開
補足:従業員・配偶者・子供を対象とした掛け捨て型生命保険。 要再確認2026-08-25

総合福利厚生サービス

金額非公開
補足:宿泊施設、レジャー施設、スポーツジム、映画チケットなどの優待利用。 要再確認2026-08-25

入社時研修

金額非公開
対象:新卒入社 補足:入社式後に人事部主催の研修を2週間ほど実施。その後コンシューマーヘルスケア営業職は6月、MR職は9月に配属。 要再確認2026-08-25
出典一覧(23件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

ゼリア新薬工業で、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 慶弔休暇(配偶者の出産)5日

子育て中

  • 出産休暇
  • 慶弔休暇(配偶者の出産)5日
  • 母子保健法に基づく休暇
  • 育児休業
  • パパママ育休プラス

ほか4件

家を借りる・住むとき

  • 社宅制度

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

製薬・医療機器の52社とくらべると

%は、製薬・医療機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ゼリア新薬工業の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

ゼリア新薬工業の人事のかたへ:介護支援・リモートワーク手当・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ ゼリア新薬工業の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

ゼリア新薬工業は、収録1,603社の中でどこか

58.9 公開の幅と水準 収録1,603社中 1,356位 製薬・医療機器の中では 47位/52社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

製薬・医療機器で、ゼリア新薬工業と順位が近い会社

製薬・医療機器52社のランキングをすべて見る →

ゼリア新薬工業が公式ページで公開している制度は23件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ゼリア新薬工業いま見ている製薬・医療機器58.9上位85%—公開制度 23件—
日本板硝子素材・化学・鉄鋼66.9上位52%—公開制度 25件—くらべる →
メディカル一光グループ商社63.9上位65%—公開制度 24件—くらべる →
伊藤忠エネクス商社64.1上位63%—公開制度 27件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
ゼリア新薬工業いま見ている製薬・医療機器58.9上位85%—公開制度 23件—
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通75.4上位18%—「企業主導型ベビーシッター」—くらべる →
野村総合研究所コンサル・シンクタンク78.8上位5%—「つみたてNISA奨励金」+66万円/年くらべる →
リクルートIT・インターネット61.9上位72%—「年間休日・フレキシブル休日」+5万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ゼリア新薬工業いま見ている製薬・医療機器58.9上位85%—公開制度 23件—
ゼンショーホールディングス外食・フードサービス76.1上位16%1.1万円/月住宅 1.1万円/月+13.2万円/年くらべる →
東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸78.8上位5%—公開制度 61件—くらべる →
小松製作所(KOMATSU LTD.)機械・重工73.6上位26%—育児・家族 約2.5万円/月+42万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ゼリア新薬工業いま見ている製薬・医療機器58.9上位85%—公開制度 23件—
中外製薬製薬・医療機器73.3上位27%—公開制度 57件—動画を見る →
ファイザー製薬・医療機器76.6上位14%—公開制度 30件—動画を見る →
ラクスIT・インターネット64.7上位61%—公開制度 16件+36万円/年動画を見る →

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掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。