スノーピークの福利厚生

小売・流通|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全29件
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

スノーピークの福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 9位 金額を公開している51社中

想定年収が530万円で収録51社中9位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1749社)

スノーピークの働きやすさ(国に公表している数字)

男性の育休取得率89.5%小売・流通の平均 76.7%より高い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年1月1日~2025年12月31日・2025年12月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

会社概要

業界
小売・流通
従業員数
約754名
公式サイト
www.snowpeak.co.jp

同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる

小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目スノーピークこの会社ハウスオブローゼはせがわDAIWACYCLEヒマラヤヤマナカ
福利厚生偏差値65.355.256.955.855.855.8
平均年収年収JP・有価証券報告書—426万円527万円——514万円
年収換算公開制度の年額———+42万円——
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——○5,000円/月——
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金————○○
年間休日120日113日115日115日115日115日
男性育休取得率有報・単体——————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全29件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾

住まい2枚

住宅手当

金額非公開
対象:正社員のうち社内規定の対象者 補足:諸手当欄に「住宅手当(規定に基づき対象者へ支給)」と記載。毎月支給とあるが金額・対象条件は公表されていない。2026年8月時点。 要再確認2026-08-22

転勤補助制度

金額非公開

転勤に伴う補助を行う制度。

公式2026-09-08

そのほかの制度5枚

想定年収(販売・運営職/正社員)

280万円
対象:正社員(販売・運営職) 補足:公式採用ページに「想定年収|280万円~730万円(賞与年2回含む)」と記載。ここには提示レンジの下限280万円を格納。年額。対象は販売・運営職の正社員。残業代は別途全額支給と記載。2026年8月時点の掲載内容。 要再確認2026-08-22

想定年収(本社スタッフ職/法務課スタッフ)

530万円
対象:正社員(本社スタッフ職) 補足:公式採用ページに「想定年収530万円~730万円(賞与年2回含む)」と記載。ここには下限530万円を格納。年額。対象は本社法務課スタッフ(正社員)。昇給は年1回(人事評価に基づき決定)と記載。2026年8月時点の掲載内容。 要再確認2026-08-22

公休(シフト制)

9日
対象:正社員(シフト制勤務者) 補足:「公休:月9日」と記載。1か月あたりの日数。対象は店舗勤務を含むシフト制勤務の正社員(27卒新卒採用の募集要項および販売・運営職の求人に記載)。2026年8月時点。 要再確認2026-08-22

年間休日(本社勤務)

120日
対象:正社員(本社勤務) 補足:「年間休日120日(土日祝日、夏季休業、年末年始ほか)」と記載。1年あたりの日数。対象は本社勤務の正社員(法務課スタッフ求人に記載)。2026年8月時点。 要再確認2026-08-22

夏季冬季休暇

6日
対象:正社員 補足:27卒新卒採用の休日休暇欄に「夏季冬季休暇:年6日」と記載。1年あたりの日数。対象は正社員。2026年8月時点。 要再確認2026-08-22
金額が公表されていない制度(22枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

メモリアルイヤー休暇

金額非公開
対象:正社員 補足:27卒新卒採用の休日休暇欄に制度名のみ記載され、付与日数などの数字は公表されていない。対象は正社員。2026年8月時点。 要再確認2026-08-22

産前/産後休暇・育児休暇

金額非公開
対象:正社員 補足:採用ページの休日休暇欄に「産前/産後休暇」「育児休暇」「看護介護休暇」と制度名のみ記載。期間・給付額などの数字は公表されていない。対象は正社員。2026年8月時点。 要再確認2026-08-22

通勤手当

金額非公開
対象:正社員 補足:「通勤手当(規定に基づき毎月給与に支給)」と記載。金額・上限は公表されていない。販売・運営職の求人では勤務地により車通勤可と記載。2026年8月時点。 要再確認2026-08-22

在宅勤務手当/フルフレックスタイム制

金額非公開
対象:在宅勤務区分の対象者(本社スタッフ職など) 補足:本社スタッフ職の求人に「在宅勤務手当(規定に基づき在宅勤務区分者へ毎月支給)」「フルフレックスタイム制(深夜時間帯22時~翌5時を除く)」と記載。手当の金額は公表されていない。2026年8月時点。 要再確認2026-08-22

社員割引制度

金額非公開
対象:正社員 補足:福利厚生欄に「社員割引制度(規定により製品購入可)」と記載。割引率は公表されていない。対象は正社員。2026年8月時点。 要再確認2026-08-22

在宅勤務手当

金額非公開

規定に基づき在宅勤務区分者へ毎月支給される手当。

公式2026-09-08

役職手当

金額非公開

入社時・昇格時の役職に応じて毎月支給される手当。

公式2026-09-08

店舗営業手当

金額非公開

配属後、店舗勤務社員に一律金額が支給される手当。

公式2026-09-08

出張手当

金額非公開

出張時に支給される手当。

公式2026-09-08

宿直手当

金額非公開

宿直時に支給される手当。

公式2026-09-08

フルフレックスタイム制

金額非公開

深夜時間帯(午後10時から午前5時まで)を除くフルフレックスタイム制。

公式2026-09-08

企業型確定拠出型年金(401k)

金額非公開

企業型確定拠出年金を設けている。

対象:正社員 補足:福利厚生欄に「確定拠出型年金(401k)」「企業型確定拠出年金」と記載。拠出額などの数字は公表されていない。対象は正社員。2026年8月時点。 公式2026-09-08

病気療養休暇

金額非公開

病気療養のために取得できる休暇。

公式2026-09-08

看護介護休暇

金額非公開

看護・介護のために取得できる休暇。

公式2026-09-08

生理休暇

金額非公開

生理休暇を設けている。

公式2026-09-08

慶弔休暇

金額非公開

慶弔時に取得できる休暇。

公式2026-09-08

産前/産後休暇

金額非公開

産前産後に取得できる休暇。

公式2026-09-08

育児休暇

金額非公開

育児のために取得できる休暇。

公式2026-09-08

ベネフィット・ステーション

金額非公開

福利厚生サービスとしてベネフィット・ステーションを導入している。

公式2026-09-08

慶弔見舞金制度

金額非公開

慶弔見舞金を支給する制度。

公式2026-09-08

社員表彰制度

金額非公開

社員を表彰する制度。

公式2026-09-08

社内ローン制度

金額非公開

社内ローン制度を設けている。

公式2026-09-08
出典一覧(29件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

スノーピークで、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 慶弔休暇
  • 慶弔見舞金制度

子育て中

  • 産前/産後休暇・育児休暇
  • 看護介護休暇
  • 育児休暇

家を借りる・住むとき

  • 住宅手当
  • 転勤補助制度

家族の介護

  • 看護介護休暇

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

小売・流通の125社とくらべると

%は、小売・流通の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、スノーピークの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

スノーピークの人事のかたへ:持株会の奨励金・通勤手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ スノーピークの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

スノーピークが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

スノーピークは、収録1,749社の中でどこか

65.3 公開の幅と水準 収録1,749社中 1,027位 小売・流通の中では 73位/125社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

小売・流通で、スノーピークと順位が近い会社

小売・流通125社のランキングをすべて見る →

スノーピークが公式ページで公開している制度は29件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
スノーピークいま見ている小売・流通65.3上位59%—公開制度 29件—
パーソルビジネスプロセスデザイン人材・教育71.2上位35%—公開制度 30件—くらべる →
スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)電機・精密機器69.2上位43%—公開制度 37件—くらべる →
ゼブラ (Zebra Co., Ltd.)IT・インターネット65.5上位58%—公開制度 32件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
スノーピークいま見ている小売・流通65.3上位59%—公開制度 29件—
ウイングアーク1stIT・インターネット79.7上位1%—「バースデーホリデー」+17万円/年くらべる →
東邦瓦斯電力・ガス・通信79.2上位3%—「フレッシュアップ年休」+48万円/年くらべる →
富士急行ホテル・旅行・ブライダル77.7上位9%—「借り上げアパート」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
スノーピークいま見ている小売・流通65.3上位59%—公開制度 29件—
日本精機自動車・輸送機器75上位20%—公開制度 14件—くらべる →
有沢製作所電機・精密機器68.6上位46%—公開制度 33件—くらべる →
岩塚製菓食品・飲料67.1上位51%—公開制度 18件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
スノーピークいま見ている小売・流通65.3上位59%—公開制度 29件—
山崎文栄堂小売・流通55上位100%—公開制度 2件—動画を見る →
アマゾンジャパン小売・流通66.2上位55%—通勤 約4.9万円/月—動画を見る →
丸井グループ小売・流通73.5上位26%—公開制度 30件—動画を見る →

小売・流通の記事

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公式ページで確認できなかった制度(17件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。