アイスタイルの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
アイスタイルの福利厚生、ここがすごい
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- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2025年6月期
全体 3位 この数値を公開している318社中 IT業界の中では1位 ／62社中 -
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
- 算定期間のずれで100%を超えることがあり
全体で上位 15% この数値を公開している300社中 -
- 通勤手当（上限5万円迄）と明記されており、会社負担の月額上限は5万円
全体 12位 通勤・在宅手当の額を公開している85社中 IT業界の中では2位 ／29社中
女性管理職比率が52.6%で収録318社中3位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
通勤手当 50,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
美容系総合サイト「@cosme」の企画・運営、広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供を行う。
- 本社所在地
- 東京都港区赤坂一丁目
- 設立
- 1999年
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約1,208名
- 公式サイト
- www.istyle.co.jp
アイスタイルの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年6月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでアイスタイルの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | アイスタイルこの会社 | 日本システム技術 | パーソルAVCテクノロジー | カカクコム | クエスト | ウイングアーク１ｓｔ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 69.6 | 70.1 | 65.6 | 67.5 | 66.8 | 74.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 683万円 | 670万円 | — | 755万円 | 597万円 | 761万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +60万円 | +26.4万円 | +6万円 | +12万円 | — | +17万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | 10,000円/月 | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | ○ | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | 5,000円/月 | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 127日 | — | — | 121日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | 87.5% | — | 83.3% | 83.3% | 100% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
スタートアップ支援制度（引っ越し手当）
金額非公開新卒採用サイトの福利厚生欄に「スタートアップ支援制度（引っ越し手当）」が挙げられている。入社に伴う引っ越し費用を支援する制度。
そのほかの制度1枚
通勤手当
上限 5万円/月諸手当欄に「通勤手当（上限5万円迄）」と明記されており、会社負担の月額上限は5万円。
金額が公表されていない制度（14枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
社員持株制度
金額非公開福利厚生欄に社員持株制度が掲載されている。
社内割引制度
金額非公開@cosme等の自社サービスに関わる社内割引制度が福利厚生として掲載されている。
慶弔見舞金制度・各種表彰制度・部活動制度
金額非公開福利厚生欄に慶弔見舞金制度、各種表彰制度、部活動制度が掲載されている。
アニバーサリー休暇ほか休日休暇制度
金額非公開完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇に加え、アニバーサリー休暇を設けている。
iselect（在宅勤務）
金額非公開人事制度「iselect」の一つとして在宅勤務の選択肢が設けられている。
iselect（育児休業）
金額非公開人事制度「iselect」の一つとして育児休業の枠組みが定められている。
iselect（副業許可）
金額非公開人事制度「iselect」の一つとして副業が許可されている。
iselect（介護・看護休暇の有給化）
金額非公開人事制度「iselect」の一つとして介護・看護休暇が有給化されている。
carefull（リプロダクティブ・ヘルス支援）
金額非公開月経・妊活・更年期など従業員のリプロダクティブ・ヘルスを支援するプログラム「carefull」を導入している。
1on1ミーティングによるキャリアプラン支援
金額非公開上司と部下が月1回対話しキャリアプランを支援する1on1ミーティング制度。
eラーニングによる学習
金額非公開全社員を対象にeラーニングで研修を実施する制度。
マネジメント育成（公募制度）
金額非公開マネジメント候補を公募制度と若年層向けプログラムで育成する仕組み。
健康管理（勤怠確認・ストレスチェック）
金額非公開勤怠状況の確認とストレスチェックにより従業員の健康状態を確認する取り組み。
労使委員会との協議
金額非公開労使委員会と定期的に協議し労働環境改善に取り組む制度。
出典一覧（19件・確認日つき）を見る
- スタートアップ支援制度（引っ越し手当）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 社員持株制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 社内割引制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 慶弔見舞金制度・各種表彰制度・部活動制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- アニバーサリー休暇ほか休日休暇制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- iselect（在宅勤務）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- iselect（育児休業）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- iselect（副業許可）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- iselect（介護・看護休暇の有給化）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- carefull（リプロダクティブ・ヘルス支援）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 1on1ミーティングによるキャリアプラン支援：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- eラーニングによる学習：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- マネジメント育成（公募制度）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 健康管理（勤怠確認・ストレスチェック）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 労使委員会との協議：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
アイスタイルが登場する特集記事
アイスタイルは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、アイスタイルと順位が近い会社
- 30位 ＤＴＳ 69.7
- 31位 エス・エム・エス 69.7
- 32位 アイスタイル（このページ） 69.6
- 33位 阪急阪神ホールディングス 69.2
- 34位 シイエヌエス 69.2
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アイスタイルいま見ているIT・インターネット | 69.6上位15% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位44% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | くらべる → |
| 船井総合研究所コンサル・シンクタンク | 69.8上位13% | — | 持株会 25% | +60万円/年 | くらべる → |
| DMM.com銀行・証券・保険 | 65.8上位43% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アイスタイルいま見ているIT・インターネット | 69.6上位15% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| マキタ機械・重工 | 67.6上位29% | — | 「海外出向・グローバル人材育成」 | — | くらべる → |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 70.4上位10% | — | 「相鉄沿線転居キャンペーン」 | — | くらべる → |
| スギホールディングス小売・流通 | 70.9上位9% | — | 「奨学金サポートコース」 | +180万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アイスタイルいま見ているIT・インターネット | 69.6上位15% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| 山九鉄道・航空・運輸 | 75.8上位1% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +19.8万円/年 | くらべる → |
| 三菱自動車工業自動車・輸送機器 | 71.8上位5% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 66.9上位33% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アイスタイルいま見ているIT・インターネット | 69.6上位15% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
 SCSKIT・インターネット | 75.1上位2% | — | 結婚祝い金 上限 500万円/年 | +515万円/年 | 動画を見る → |
 ＳｋｙIT・インターネット | 70.6上位9% | 2.5万円/月 | 出産祝い金 100万円（一時金） | +44.1万円/年 | 動画を見る → |
 スマレジIT・インターネット | 66.7上位38% | — | 通勤 約3万円/月 | +72万円/年 | 動画を見る → |
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株式会社アイスタイル のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（13件）：食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮退職金・DC週休3日社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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