製薬・医療機器|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
通勤・在宅・休暇・育児・出産など9分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで生化学工業の年収を見る製薬・医療機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 生化学工業この会社 | 科研製薬 | 朝日インテック | 日医工 | キッセイ薬品工業 | サノフィ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.6 | 63.3 | 67.2 | 62.1 | 62.1 | 69.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 890万円 | 875万円 | 695万円 | 675万円 | 798万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | ○ | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | 20% | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | 125日 | — | 122日 | 123日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 72.2% | 93.8% | 36.3% | — | 71.9% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
公式コーポレートサイトの採用情報ページ(https://www.seikagaku.co.jp/ja/recruit.html)は新卒採用を外部の就職情報サイト(リクナビ)へ、キャリア採用を外部サイトへリダイレクトする構成で、公式ドメイン上に募集要項・福利厚生を記載したページが存在しない。住宅関連制度の有無を公式情報で確認できなかった。
遠隔地採用または転勤の場合に、転居時の初期費用を補助する制度。
初年度は10日、次年度以降は20日が付与される年次有給休暇制度。
完全週休2日制や祝日、年末年始を含む年間休日で、2024年度実績は125日。
年間3万円分のポイントが付与される自己啓発費制度で、学習や休暇に利用できる。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
働き方改革・ワークライフバランス向上施策の一環として、2021年3月に在宅勤務制度を導入している。
全事業所でフレックスタイム制度を導入し、週に1日のノー残業デーを設定。失効年休を積み立てられる積立休暇制度を設けている。
育児・介護のための短時間勤務制度を設けており、2023年3月期から2025年3月期まで育児休業からの復職率は100%を維持している。
傷病や育児等の事情がある場合に利用できる積立休暇制度。
本社・中央研究所・CMC研究所や工場で導入されているフレックスタイム制度。
週1回設定されているノー残業デー制度。
産前産後休業および育児休業制度。
子どもが満22歳になるまで、家族状況と人数に応じて支給される家族手当。
第2子以降で小学校就学未満の子どもを対象に支給される次世代育成支援金。
通勤にかかる費用を支給する手当。
社員向けの企業年金制度。
自社株を積立購入できる持株会制度。
給与天引きで積み立てる財形貯蓄制度。
慶弔金の支給やカフェテリアプランなどを提供する共済会制度。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
製薬・医療機器で、生化学工業と順位が近い会社
製薬・医療機器48社のランキングをすべて見る →生化学工業が公式ページで公開している制度は21件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 生化学工業いま見ている製薬・医療機器 | 65.6上位50% | — | 公開制度 21件 | — | |
| コニシ素材・化学・鉄鋼 | 65.4上位52% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 上新電機小売・流通 | 64.4上位62% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 東宝ゲーム・エンタメ | 63.3上位74% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 生化学工業いま見ている製薬・医療機器 | 65.6上位50% | — | 公開制度 21件 | — | |
| フューチャーコンサル・シンクタンク | 68.3上位22% | — | 「Future's Holiday」 | — | くらべる → |
| 中部電力電力・ガス・通信 | 69.9上位13% | — | 「オンライン学習サービス」 | — | くらべる → |
| エーザイ製薬・医療機器 | 74.8上位2% | 5万円/月 | 「ライフプラン選択金」 | +96万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 生化学工業いま見ている製薬・医療機器 | 65.6上位50% | — | 公開制度 21件 | — | |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位44% | — | 公開制度 42件 | +205万円/年 | くらべる → |
| 山九鉄道・航空・運輸 | 75.8上位1% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +19.8万円/年 | くらべる → |
| 三菱自動車工業自動車・輸送機器 | 71.8上位5% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 生化学工業いま見ている製薬・医療機器 | 65.6上位50% | — | 公開制度 21件 | — | |
| 66.8上位34% | — | 公開制度 57件 | — | 動画を見る → | |
| 69.1上位18% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → | |
| 66.7上位38% | — | 女性の健康 10日/年 | — | 動画を見る → |
生化学工業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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