京成電鉄の福利厚生

鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全32件
いちばんの目玉カバーしている分野の数 16分野複数の分野に制度がある1230社中 16位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

京成電鉄の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 16分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 16位 複数の分野に制度がある1230社中

カバーしている分野の数が16分野で収録1230社中16位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)

会社概要

鉄道による一般運輸業、土地、建物の売買及び賃貸業。

本社所在地
千葉県市川市八幡3-3-1
主な拠点
千葉県鎌ケ谷市(開発本部)
設立
1909年
業界
鉄道・航空・運輸
従業員数
約1,926名
公式サイト
www.keisei.co.jp
姉妹サイト 年収JP

京成電鉄の平均年収

平均年間給与799万円
平均年齢40.9歳
手取りの目安(独身・概算)590万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで京成電鉄の年収を見る

同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる

鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目京成電鉄この会社四国旅客鉄道京王電鉄スカイマーク日本郵船商船三井
福利厚生偏差値72.764.461.262.165.668
平均年収年収JP・有価証券報告書799万円—758万円593万円1,435万円1,437万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助○○———○
独身寮・社宅本人負担○○——○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○————
カフェテリアプラン○—————
持株会 奨励金○————○
年間休日—120日104日123日——
男性育休取得率有報・単体63.8%56%—8.6%92.3%68.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全32件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾
初任給(総合職) 27.9万円 公式採用ページ
初任給(鉄道現業職) 25.01万円 公式採用ページ
女性管理職比率(有価証券報告書) 4% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 63.8% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 73.9% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい3枚

住宅手当

金額非公開

住宅手当が支給される。初任給は総合職279,000円、鉄道現業職250,100円で、いずれも「一律住宅手当込」と明記されている。

家賃補助・住宅手当 対象:公式ページに対象条件の記載なし(一律支給と表記) 補足:住宅手当単体の金額は非公開。初任給に一律住宅手当が含まれる形で公表(総合職279,000円=2026年4月実績、鉄道現業職250,100円=2026年4月実績、いずれも年齢加算給・残業代等は別)。 公式2026-07-30

社員寮

金額非公開

社員寮を設けている。入居には条件がある。

独身寮 対象:入居条件あり(詳細非公開) 補足:公式ページの記載は「社員寮(ただし、入居条件あり)」のみで、寮費・所在地・入居条件の詳細は非公開。 公式2026-07-30

住宅紹介制度

金額非公開

会社が住宅を紹介する制度がある。利用には条件がある。

社宅・借上げ社宅 対象:入居条件あり(詳細非公開) 補足:公式ページの記載は「住宅紹介制度(ただし、入居条件あり)」のみ。会社補助の有無・金額は非公開。 公式2026-07-30
金額が公表されていない制度(24枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

社員食堂

金額非公開

高砂・津田沼・宗吾参道・くぬぎ山の4か所に社員食堂を設置している。

補足:補助額・価格帯は非公開。 公式2026-07-30

通勤交通費全額支給

金額非公開

通勤交通費は全額支給される。月額上限の記載はない。

補足:公式福利厚生ページの記載は「通勤交通費全額支給」で、月額上限の明記はない。新幹線通勤の可否は公式ページに記載がなく未確認。リモートワーク手当・在宅勤務手当の記載もなし。 公式2026-07-30

各種健診(乳がん検診・子宮がん検診等)

金額非公開

定期健康診断を年2回実施するほか、乳がん検診・子宮がん検診・歯科検診等の各種健診を実施している。

補足:補助額・自己負担の有無は非公開。生理休暇の有給化、低用量ピル補助、卵子凍結補助、不妊治療費用補助については公式ページに記載がなく未確認。 公式2026-09-07

事業所内診療所・契約病院・健康管理サポート

金額非公開

事業所内診療所を設置し、契約病院では診察料の一部を補助する。健康相談ダイヤル、メンタルヘルスカウンセリングサービス、生活習慣病サポートサービス等も利用できる。

補足:契約病院の診察料補助は「一部補助」とのみ記載され、補助率・上限は非公開。 公式2026-07-30

永年勤続リフレッシュ休暇

金額非公開

勤続25年時に記念品とリフレッシュ休暇が付与される。

対象:勤続25年の社員 補足:休暇日数・記念品の内容は非公開。 公式2026-07-30

京成電鉄従業員持株会

金額非公開

従業員持株会制度と退職金制度がある。

補足:奨励金率は公式ページに記載がなく非公開。 公式2026-07-30

通勤交通費

金額非公開
対象:全社員 補足:通勤交通費を全額支給。上限額等の具体的な条件は公式サイトに非公表。 要再確認2026-08-16

テレワーク/リモートワーク制度

金額非公開
補足:採用サイト・ダイバーシティ推進ページ・サステナビリティページ等、確認した公式ページの範囲ではテレワーク/リモートワーク制度の記載を確認できなかった。制度の有無は未確認。 要再確認2026-08-16

育児支援制度

金額非公開
対象:対象となる子を持つ社員(制度ごとに詳細条件あり) 補足:産前産後休暇(産前8週間・産後9週間)、配偶者分べん休暇(通算3日間)、育児休職(子が満1歳に達するまで)、産後パパ育休制度、育児短時間勤務(子が小学校3年生の年度末まで)、子の看護等休暇(子が小学校6年生の年度末まで)を規定。手当金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

介護支援制度

金額非公開
対象:要介護家族を持つ社員(制度ごとに詳細条件あり) 補足:介護休職(通算730日の範囲内で3回まで分割取得可)、介護のためのハーフ日数勤務(3年の間で3回まで)、介護短時間勤務(3年の間で3回まで取得可)、介護休暇制度を規定。手当金額の記載なし。 要再確認2026-08-16

慶弔休暇・ノー残業デー

金額非公開
対象:全社員(ノー残業デーは本社勤務者対象) 補足:慶弔休暇制度、毎週水曜日のノー残業デー(本社勤務者対象)を規定。金額情報の記載なし。 要再確認2026-08-16

健康管理・医療支援制度

金額非公開
対象:全社員 補足:事業所内診療所、契約病院(診察料一部補助)、定期健康診断(年2回実施)、乳がん・子宮がん・歯科検診等の各種検診、メンタルヘルスカウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種費用補助を実施。補助額の具体的な金額は非公表。なお定期健康診断受診率は2022〜2024年度いずれも100%。 要再確認2026-08-16

従業員持株会

金額非公開
対象:制度加入対象の社員 補足:従業員持株会制度を実施。会社側の奨励金・拠出割合等の具体的な金額・割合は非公表。 要再確認2026-08-16

退職金制度

金額非公開
対象:退職金制度の支給対象社員 補足:福利厚生一覧に「退職金制度」が明記されているが、支給水準・算定方法・平均支給額等は公式サイトに非公表。 要再確認2026-08-16

教育研修・通信教育制度

金額非公開
対象:全社員 補足:階層別研修、目的別研修に加え、100種類以上の通信教育講座を提供。受講費用の会社負担額・上限等の具体的な金額は非公表。 要再確認2026-08-16

奨学金支援制度

公式ページに記載なし
補足:採用サイトの福利厚生一覧(職場環境・福利厚生について)、ダイバーシティ推進ページ等、確認した公式ページの範囲では奨学金制度・奨学金返還支援制度に関する記載は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

事業所内診療所

金額非公開

事業所内に設置された診療所。

公式2026-09-07

契約病院

金額非公開

契約病院を利用した場合の診察料一部補助制度。

公式2026-09-07

定期健康診断

金額非公開

年2回実施される定期健康診断制度。

補足:年2回実施される。 公式の記載は「2」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-07

インフルエンザ予防接種費用補助

金額非公開

インフルエンザ予防接種にかかる費用を補助する制度。

公式2026-09-07

保養所(箱根)

金額非公開

箱根にある会社保養所を利用できる制度。

公式2026-09-07

カフェテリアプラン

金額非公開

付与されたポイントの範囲内で福利厚生メニューを選択利用できる制度。

公式2026-09-07

自己啓発支援

金額非公開

通信教育講座を通じた自己啓発支援制度。

補足:100種類以上の通信教育講座が用意されている。 公式の記載は「100」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-07

京成電鉄共済会

金額非公開

京成電鉄共済会による相互扶助制度。

公式2026-09-07
出典一覧(35件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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京成電鉄が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

京成電鉄は、収録1,232社の中でどこか

72.7 公開の幅と水準 収録1,232社中 50位 鉄道・航空・運輸の中では 4位/55社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

鉄道・航空・運輸で、京成電鉄と順位が近い会社

鉄道・航空・運輸55社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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宝ホールディングス食品・飲料69.1上位17%—公開制度 36件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
京成電鉄いま見ている鉄道・航空・運輸72.7上位4%—公開制度 32件—
LINEヤフーマスコミ・出版・広告65.6上位44%—「プレグナンシーサポート」+205万円/年くらべる →
三井住友銀行銀行・証券・保険66.9上位33%—「ストレスチェック受検率」—くらべる →
山崎製パン食品・飲料69.5上位15%—「モデル年収」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
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マツキヨココカラ&カンパニー小売・流通67.2上位31%—通勤 約5万円/月+60万円/年くらべる →
東洋エンジニアリング建設・住宅68.5上位21%—長期休暇 15日—くらべる →
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全日本空輸鉄道・航空・運輸65.9上位43%—公開制度 22件—動画を見る →
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