ニーズウェルの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ニーズウェルの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は23件
- 住宅、育児・出産、資産形成、自己啓発など8分野に制度がある
- 出産育児一時金は10万円（一時金）と公式に明記
「プレミアムフライデー」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
住宅手当 20,000円×12か月。一時金＝出産育児一時金(会社独自の給付金) 100,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
業務アプリケーション開発、IT基盤構築、組込系システム開発、ソリューション製品の販売・導入支援を行うシステムインテグレーター。コンサルティングから設計・開発・運用・保守までをトータルでサポートする。
- 本社所在地
- 東京都千代田区紀尾井町4-1
- 主な拠点
- 東京(永田町オフィス)、長崎県(長崎オフィス・長崎開発センター)
- 設立
- 1986年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約597名
- 公式サイト
- www.needswell.com
ニーズウェルの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年9月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでニーズウェルの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ニーズウェルこの会社 | 電算 | 弁護士ドットコム | サイバネットシステム | 構造計画研究所ホールディングス | アドビ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.5 | 67.7 | 64.4 | 67 | 64.9 | 67 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 489万円 | 805万円 | 725万円 | — | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +24万円 | — | — | — | +74.4万円 | +169万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | 20,000円/月 | ○ | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | — | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 10% | ○ | ○ | — | — | — |
| 年間休日 | — | 125日 | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 40% | 77.8% | 216.7% | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅手当
上限 2万円/月新卒入社者のうち世帯主に対し、入社から7年間限定で月2万円を上限に住宅手当を支給する。
そのほかの制度5枚
出産育児一時金(会社独自の給付金)
10万円（一時金）健康保険からの出産育児一時金に加え、会社独自の給付金として10万円を支給する。
社員持株会制度
10%給与からの拠出で自社株式を取得でき、拠出金の10%が奨励金として支給される。
夏季休暇
4日夏季に取得できる休暇。
年次有給休暇
10日初年度は10日、最高40日まで付与される年次有給休暇。
生理休暇
1日月1日取得できる休暇。
金額が公表されていない制度（13枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
企業型確定拠出年金
金額非公開企業型確定拠出年金を導入しており、自身で運用し60歳以降に受け取ることができる。
資格奨励制度
金額非公開約300資格を対象に、受験料と奨励金を支給する。
テレワーク制度
金額非公開テレワーク制度を設けている。あわせて有給休暇取得奨励日やプレミアムフライデーを実施。
社長賞
金額非公開優秀社員等に対し社長賞として一時金を支給する。
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
金額非公開福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入しており、国内宿泊・海外宿泊・レジャー・スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用できる。
健康診断・人間ドック
金額非公開年1回の健康診断を実施し、35歳以降は人間ドックを受診できる。東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入。
育児・介護休業制度／短時間勤務制度／職場復帰支援制度
金額非公開育児・介護休業制度、育児中の短時間勤務制度、職場復帰支援制度を設けている。
東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）
金額非公開検診機関や保養施設を有する健康保険組合に加入している。
育児・介護休業制度
金額非公開育児および介護のために一定期間の休業を取得できる制度。
短時間勤務制度
金額非公開育児や介護等の事情により労働時間を短縮できる制度。
職場復帰支援制度
金額非公開復職者に対する業務配置面の支援を行う制度。
有給休暇取得奨励日
金額非公開計画的な有給休暇の取得を促す日を設けている。
プレミアムフライデー
金額非公開毎月末の金曜日の午後に早期退社を推奨する取り組み。
出典一覧（23件・確認日つき）を見る
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-08-08確認・一次情報）
- 出産育児一時金(会社独自の給付金)：公式採用ページ （2026-08-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員持株会制度：公式採用ページ （2026-08-08確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 夏季休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 生理休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金：公式採用ページ （2026-08-08確認・一次情報）
- 資格奨励制度：公式採用ページ （2026-08-08確認・一次情報）
- テレワーク制度：公式採用ページ （2026-08-08確認・一次情報）
- 社長賞：公式採用ページ （2026-08-08確認・一次情報）
- 福利厚生倶楽部(リロクラブ)：公式採用ページ （2026-08-08確認・一次情報）
- 健康診断・人間ドック：公式採用ページ （2026-08-08確認・一次情報）
- 育児・介護休業制度／短時間勤務制度／職場復帰支援制度：公式採用ページ （2026-08-08確認・一次情報）
- 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児・介護休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 職場復帰支援制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 有給休暇取得奨励日：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- プレミアムフライデー：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
ニーズウェルは、収録1,232社の中でどこか
IT・インターネットで、ニーズウェルと順位が近い会社
- 44位 ぐるなび 68.6
- 45位 SmartHR 68.6
- 46位 ニーズウェル（このページ） 68.5
- 47位 GMOペイメントゲートウェイ 68.3
- 48位 伊藤忠テクノソリューションズ 68.3
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ニーズウェルいま見ているIT・インターネット | 68.5上位21% | 2万円/月 | 持株会 10% | +24万円/年 | |
| 村田製作所電機・精密機器 | 73上位3% | — | 独身寮(自己負担) 8,000円/月 | — | くらべる → |
| 熊谷組建設・住宅 | 74.7上位2% | — | 健康・医療 上限 2.2万円 | +24万円/年 | くらべる → |
| コメリ小売・流通 | 72.9上位4% | 3万円/月 | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ニーズウェルいま見ているIT・インターネット | 68.5上位21% | 2万円/月 | 持株会 10% | +24万円/年 | |
| ナブテスコ機械・重工 | 69.1上位17% | — | 「ストレスチェック・EAPサービス」 | — | くらべる → |
| ＪＢＣＣホールディングスIT・インターネット | 59.7上位93% | — | 「J Vacation」 | — | くらべる → |
| MIXIIT・インターネット | 68.2上位23% | 3万円/月 | 「MIXIカフェテリアプラン」 | +65万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ニーズウェルいま見ているIT・インターネット | 68.5上位21% | 2万円/月 | 持株会 10% | +24万円/年 | |
| ビックカメラ小売・流通 | 65.6上位44% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| ソフトバンク電力・ガス・通信 | 66上位41% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | くらべる → |
| 吉野家ホールディングス外食・フードサービス | 66.8上位37% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ニーズウェルいま見ているIT・インターネット | 68.5上位21% | 2万円/月 | 持株会 10% | +24万円/年 | |
 サイボウズIT・インターネット | 65.5上位51% | — | 持株会 100% | +6万円/年 | 動画を見る → |
 ディー・エヌ・エーIT・インターネット | 64上位67% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | 動画を見る → |
 GMOインターネットグループIT・インターネット | 67.1上位31% | — | 持株会 10% | — | 動画を見る → |
持株会の奨励金と、IT・インターネットの記事
株式会社ニーズウェル のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：入社支度金食事育児・家族女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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