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寮つきの工場求人に、無料で応募するヤマトホールディングスの福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-08-05
ヤマトホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。結婚祝い金 11万円(一時金)、男女の賃金の差異 74.6%、女性管理職比率 6.6%など7件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ヤマトホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 全体 2位 この数値を公開している148社中 鉄道・航空・運輸業界の中では1位 ／9社中
女性の育児休業取得率が165.5%で収録148社中2位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-05時点・収録802社）
会社概要
「宅急便」など各種輸送に関わる事業を展開する持株会社。
- 本社所在地
- 東京都中央区銀座2-16-10
- 設立
- 1919年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 公式サイト
- www.yamato-hd.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(7件)
産前産後休暇・育児休業制度
金額非公開産前6週間・産後8週間の休暇のほか、育児休業は最大2年間取得可能(無給)。子が小学6年生まで時短勤務が可能。出産育児一時金・出産手当金の支給もある。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
金額非公開の制度をあと1件見る
ヤマトホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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ヤマトホールディングス株式会社 のご担当者様へ
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公式ページで確認できなかった制度(18件)
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調査メモ: ヤマトホールディングスは持株会社で採用ページを持たないため、福利厚生の実態は事業会社ヤマト運輸の公式採用サイト(ヤマトグループ共通)から収集。年間休日数、通勤手当上限、新幹線通勤可否、女性の健康支援、奨学金返還支援、社員紹介手当、社内保育園の公式記載は確認できなかったため未収録。employees_approxとlocationsは公式ページから連結・拠点一覧を確認できず null/空配列。listingは複数の公式IR関連ページを確認したが上場市場の明記箇所を特定できず、東証プライム上場は広く知られた公開情報として記載(要再確認)。