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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう東京エレクトロン デバイスの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
東京エレクトロン デバイスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇 15日/年など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
東京エレクトロン デバイスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は10件
- 住宅、通勤・在宅、休暇、育児・出産など5分野に制度がある
- 年次有給休暇は15日/年と公式に明記
年次有給休暇を15日/年と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
電子機器および電子デバイス（EC）関連製品、基板・ボード・電子部品、ソフトウェア・サービス関連、ネットワーク関連、ストレージ関連、セキュリティ関連の販売および関連サービスの提供を行う。
- 本社所在地
- 東京都渋谷区道玄坂1丁目
- 主な拠点
- 長崎事業所、香港、上海、シンガポール、タイ、米国
- 設立
- 1986年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約2,037名
- 公式サイト
- www.teldevice.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
借上独身者用社宅制度
金額非公開「配属先の事業所（勤務地）に自家（実家）より通勤が不可能な場合、借上独身者用社宅制度により一人暮らしをサポートいたします。（全国転勤の可能性のある総合職採用社員に限ります）」と記載されている。一般賃貸物件を会社が法人契約する制度で、適用期限と一部個人負担がある。
対象: 配属先事業所に実家から通勤できない、全国転勤の可能性のある総合職採用社員
補足: 個人負担額・会社負担上限・適用期限は公式サイトに非公開。新卒募集要項では初任給が「修士了 300,200円（借上単身者用社宅制度適用なしの場合）」と表記されており、制度適用の有無で支給額が変わる。
転勤時の転居費用・住宅補助
金額非公開採用FAQに「総合職は住居の移転を伴う転勤の可能性があります。」と記載され、転勤時には転居費用と住宅補助などのサポート制度がある旨が説明されている。
対象: 転居を伴う転勤をする総合職社員
補足: 支給額・上限は公式サイトに非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
その他の注目制度(8件)
年次有給休暇（初年度15日・最高20日）
15日/年年次有給休暇は入社時に15日付与され、毎年増加して最高20日となる。
リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
金額非公開勤続5年毎に取得できるリフレッシュ休暇がある。あわせて夏季休暇、慶弔休暇がある。
金額非公開の制度をあと2件見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
東京エレクトロン デバイスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
東京エレクトロン デバイス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに東京エレクトロン デバイスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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東京エレクトロン デバイス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(12件)
食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン（teldevice.co.jp）の採用サイト・会社概要・IRページのみを使用。住宅は「借上独身者用社宅制度」（総合職限定・適用期限と一部個人負担あり）と転勤時の転居費用・住宅補助を確認できたが、いずれも金額は非公開。なお新卒募集要項の初任給が「修士了 300,200円（借上単身者用社宅制度適用なしの場合）」と表記されており、社宅適用者は給与が調整される点を amount_note に記録した。上場市場は「株式の状況」ページの「東京証券取引所 プライム市場・証券コード2760」の記載で確認。サステナビリティの人的資本ページには定性的な記載のみで、女性管理職比率・男女の賃金の差異・育児休業取得率・年間休日数・有給取得率の数値を確認できなかったため disclosure レコードは作成していない。食事補助・社員食堂、在宅勤務手当、出産祝い金・家族手当、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育所、女性の健康支援（生理休暇・婦人科検診・不妊治療支援）、資格取得支援は公式記載を確認できなかった。本社は東京都渋谷区道玄坂（旧本社は横浜市）。従業員数2,037人（2026年3月末）。