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無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみるセガサミーホールディングスの福利厚生
ゲーム・エンタメ|最終確認日: 2026-08-05
セガサミーホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。出産祝金 100万円(一時金)、就学祝金 30万円(一時金)、女性管理職比率 8.8%など5件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
セガサミーホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
- 子の成長ステージ(小学校入学・中学校入学・18歳到達時)に応じて会社
全体 3位 手当の額を公開している33社中 -
- 子の誕生時に会社から支給される祝金
- 子の人数(出生順位)にかかわらず子1人につき定額
全体 11位 育児・出産の支援額を公開している66社中
調べていて印象に残ったのは、出産祝金を100万円(一時金)と金額まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-05時点・収録802社）
会社概要
総合エンタテインメント企業グループの持株会社として、グループの経営管理及びそれに附帯する業務を行う。
- 本社所在地
- 東京都品川区西品川一丁目1-1
- 設立
- 2004年
- 上場市場
- 東京証券取引所(証券コード6460、市場区分は公式ページ未記載)
- 業界
- ゲーム・エンタメ
- 従業員数
- 約492名
- 公式サイト
- www.segasammy.co.jp/ja
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度
公式ページに記載なしサステナビリティサイト(人的資本・ダイバーシティページ)および採用サイトを確認したが、住宅手当・借上社宅・独身寮等の住宅関連制度の記載は見当たらなかった。同性パートナーへの慶弔金等の同等扱いの記載はあるが、住宅手当そのものの制度名・金額の記載はない。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-05確認・一次情報)
/ 公式採用ページ
(2026-08-05確認・一次情報)
その他の注目制度(5件)
育児休業延長制度
金額非公開法定(子が2歳に達するまで)を超え、子が2歳に達した日以降に初めて到来する4月の保育所入所日まで育児休業を延長できる制度。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-05確認)
認定えるぼし 3段階2023年8月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。セガサミーホールディングスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
セガサミーホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
セガサミーホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにセガサミーホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じゲーム・エンタメで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
出産祝い金が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
出産祝い金について、もっと知る
ゲーム・エンタメの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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- SIerや受託開発から事業会社側に移りたい方
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セガサミーホールディングス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(16件)
住宅入社支度金食事奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: セガサミーホールディングス単体(持株会社)を対象に調査。福利厚生の詳細はグループ横断的な制度としてサステナビリティサイト(人的資本/ダイバーシティページ)に集約掲載されており、同ページを主要出典とした。住宅手当・社宅等の住宅関連制度は同ページ・採用サイトを網羅確認したが記載がなく、not_offeredとして記録。有価証券報告書PDF(8MB)はWebFetchでは全文を精査しきれず、男女間賃金差異・男女別育児休業取得率・年間休日数は確認できなかった(女性管理職比率のみ確認)。上場市場区分(プライム等)も公式ページに明記が見当たらず、証券コードのみ確認。