Skyの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度14件/全27件 → 年収に足すと +44.1万円/年
いちばんの目玉出産祝金 100万円(一時金)育児・出産の支援額を公開している90社中 13位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

Skyの福利厚生、ここがすごい

  1. 出産祝金 100万円(一時金)

    • 子の出生時に出産祝金を支給
    • 第1子は300,000円、第2子は500,000円
    全体 13位 育児・出産の支援額を公開している90社中 IT業界の中では3位 /14社中
  2. 金額まで公開している制度 6件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 5% 金額を公開している725社中
  3. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1230社中

出産祝金を100万円(一時金)と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

年収に足すと+44.1万円/年
毎年 +44.1万円(月3.7万円) 入社時に別途 102万円
計算式を見る

住宅手当 25,000円×12か月 + チケットレストラン 3,500円×12か月 + バースデー休暇・誕生日祝い金/サマーフレックス休暇 15,000円/年 + 資格手当・資格取得支援制度 7,000円×12か月。一時金=出産祝金 1,000,000円(一時金) + 誕生日祝い金 15,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

デジタル複合機・カーエレクトロニクス・モバイル・情報家電などの組み込み開発や業務系基幹システム開発を行うICTソリューション事業と、自社商品開発・販売事業を展開。

本社所在地
東京都港区港南2-18-1(東京本社)、大阪市北区梅田3-2-2(大阪本社)
主な拠点
東京、大阪
設立
1985年
業界
IT・インターネット
従業員数
約4,684名
公式サイト
www.skygroup.jp
OFFICE TOUR / 企業公式

Skyのオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

【新オフィスツアー】リアルな職場を大公開!Skyの大阪本社に潜入してきました! #オフィスツアー #リアル #Sky株式会社Sky株式会社 公式チャンネル・2026年6月公開

動画はSkyの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

Skyのオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目Skyこの会社電通総研伊藤忠テクノソリューションズキヤノンマーケティングジャパン日立ソリューションズBIPROGY(旧・日本ユニシス)
福利厚生偏差値70.67168.36566.871.4
平均年収年収JP・有価証券報告書—1,125万円—849万円—885万円
年収換算公開制度の年額+44.1万円+51.6万円+18万円——+36万円
住宅手当・家賃補助25,000円/月40,000円/月35,000円—○30,000円/月
独身寮・社宅本人負担○○——○40,000円/月
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○———○—
カフェテリアプラン————○—
持株会 奨励金—○○○—○
年間休日124日——125日126日—
男性育休取得率有報・単体79%76.2%65%—98.3%66%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全27件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾
年間休日数 124日 公式採用ページⓘ
男性の育児休業取得率 79% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 100% 公式サイトⓘ

住まい2枚

住宅手当

2.5万円/月

初任給に含まれる形で住宅手当を月額25,000円(世帯主の場合は31,500円)支給する。会社都合による転勤時は住宅手当に代えて借り上げ社宅が提供される。

家賃補助・住宅手当 対象:社員(世帯主かどうかで金額が変わる) 補足:世帯主の場合は31,500円。2027年卒募集要項の初任給欄に「住宅手当25,000円(世帯主の場合31,500円)を含む」と明記(大学卒4年制 月給325,000円、修士343,000円等)。会社都合転勤時の借り上げ社宅とは排他適用 公式2026-07-30

借り上げ社宅

金額非公開

会社都合による転勤の際、社員とその家族を居住させることを目的として会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供する。あわせて赴任旅費を支給する。

社宅・借上げ社宅 対象:会社都合により転勤する社員とその家族 補足:会社負担額・本人負担額は公式非公表。住宅手当との排他適用(募集要項に「住宅手当25,000円(世帯主31,500円)、または会社都合転勤時は借り上げ社宅」と記載) 公式2026-07-30

そのほかの制度10枚

置き型社食「オフィスおかん」

本人負担 100円

管理栄養士が監修し食品添加物を極力控えた食事を、会社の補助により全品100円で購入できる置き型社食サービス。毎月約20種のメニューが提供される。

対象:社員(設置事業所) 補足:本人負担は全品一律100円で、市価との差額を会社が補助。会社負担額そのものは非公表 公式2026-07-30

チケットレストラン

3,500円/月

食事代補助サービス「チケットレストラン」により毎月チャージされる電子カードを全国約25万店舗で利用できる。チャージ額の50%を会社が負担する。

対象:社員(社内勤務/社外勤務でチャージ額が異なる) 補足:amount_valueは社外勤務時の会社負担額(月7,000円チャージのうち自己負担3,500円・会社負担3,500円)。社内勤務時は月2,000円チャージ(自己負担1,000円・会社負担1,000円)。社外勤務者は社内の福利厚生を利用しづらいためチャージ額が多く設定されている 公式2026-07-30

出産祝金

100万円(一時金)

子の出生時に出産祝金を支給する。第1子は300,000円、第2子は500,000円、第3子以降は1,000,000円。

対象:子が出生した社員(2024年1月1日以降の出生が対象) 補足:内訳は第1子300,000円、第2子500,000円、第3子以降1,000,000円。2024年1月1日以降に出生した子どもが対象 公式2026-07-30

バースデー休暇・誕生日祝い金/サマーフレックス休暇

1.5万円/年

年次有給休暇とは別に付与されるバースデー休暇に加え、誕生日祝い金として「選べるe-GIFT」15,000円分を支給。8月には4日間のサマーフレックス休暇が付与される。2025年度の有給休暇取得率は76%。

対象:社員 補足:誕生日祝い金は「選べるe-GIFT」15,000円分(現物給付)。有給休暇は時間単位取得も可能 公式2026-07-30

資格手当・資格取得支援制度

7,000円/月

情報処理・技術者資格および語学資格の取得者に資格手当を支給する。例としてITパスポート3,000円〜応用情報技術者7,000円、英検/TOEICは1,000円〜7,000円。

対象:対象資格の保有者 補足:amount_valueは募集要項に例示された上限額(応用情報技術者7,000円、英検/TOEIC上位級7,000円)。ITパスポートは3,000円。より上位の資格の手当額は非公表 公式2026-07-30

サマーフレックス休暇

4日

8月に4日間支給される夏季の休暇制度。

補足:8月に4日間支給される。 公式2026-09-07

誕生日祝い金

1.5万円

誕生日に「選べるe-GIFT」15,000円分が支給される祝い金制度。

補足:「選べるe-GIFT」15,000円分が支給される。 公式2026-09-07

年間MVP報奨金

100万円

年間で最も活躍した社員を表彰する制度で、1,000,000円の報奨金が支給される。

公式2026-09-07

月間MVP報奨金

50万円

月間で最も活躍した社員を表彰する制度で、500,000円の報奨金が支給される。

公式2026-09-07

月間賞報奨金(技術賞・営業賞・スタッフ賞)

10万円

技術賞・営業賞・スタッフ賞の各月間賞に対し、それぞれ100,000円の報奨金が支給される。

補足:技術賞・営業賞・スタッフ賞それぞれ100,000円。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(12枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

家族手当

金額非公開

2027年卒募集要項の諸手当欄に家族手当の支給が記載されている。

対象:社員(条件は非公表) 補足:支給額・支給対象(配偶者/子の別、人数による差)は公式非公表 公式2026-07-30

特別休暇「F休暇」/妊娠中の短時間勤務・時差出勤

金額非公開

妊娠中の社員を支援する制度として特別休暇「F休暇」を設けている。あわせて妊娠中は4時間〜7時間30分から選べる短時間勤務と時差出勤を利用できる。育児期の時短勤務利用率は91%。

対象:妊娠中の女性社員 補足:F休暇の日数・有給/無給の別は公式非公表。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助については公式サイト(福利厚生ページ・キャリア採用福利厚生ページ・コーポレートブログ)に記載がなく確認できなかった 公式2026-07-30

通勤手当

金額非公開

2027年卒募集要項の諸手当欄に「通勤手当:会社規程に基づき支給」と記載されている。同社は公式に「全社員出社を原則としています。在宅勤務やサテライトオフィス勤務などのテレワークは実施していません」と表明しており、リモートワーク手当・在宅勤務手当は存在しない(客先常駐時は客先の勤務形態に準じる)。

対象:通勤する社員 補足:「会社規程に基づき支給」とのみ記載され、月額上限額・実費全額支給かどうかの明記はない。新幹線通勤の可否も公式サイトに記載がなく確認できなかった。リモートワーク手当・在宅勤務手当の記載もなし 公式2026-07-30

財形貯蓄制度・退職金制度・企業年金基金/傷害保険

金額非公開

財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金基金を用意。就業中の死亡・入院・通院に対応する傷害保険は保険料を全額会社が負担する。決算賞与は2025年度まで29年連続で支給。

対象:社員 補足:決算賞与の支給額は非公表 公式2026-07-30

コミュニケーション自販機

金額非公開

社内の自動販売機で、毎週1人1本のドリンクを無料で利用できる。

補足:毎週1人1本のドリンクが無料になる。 公式2026-09-07

flierサービス

金額非公開

本の要約サービス「flier」のライセンスを提供し、利用代金は全額会社が負担する。

補足:利用代金を全額会社が負担する。 公式2026-09-07

サークル活動

金額非公開

10名以上が参加するサークル活動を対象に、活動費用の一部を会社が補助する。

対象:10名以上の参加 補足:10名以上の参加で活動費用の一部が補助される。 公式2026-09-07

有給休暇(時間休)

金額非公開

年次有給休暇を1時間単位で取得できる時間休制度。

補足:1時間単位で取得できる。 公式2026-09-07

バースデー休暇

金額非公開

誕生日に取得できる、年次有給休暇とは別枠の休暇制度。

補足:年次有給休暇とは別に付与される。 公式2026-09-07

社内公募制度

金額非公開

入社後1年半を経過した社員が応募できる社内公募制度。

対象:入社後1年半経過以降 補足:入社後1年半経過以降に応募可能。 公式2026-09-07

財形貯蓄制度(財産形成貯蓄・住宅貯蓄)

金額非公開

財産形成貯蓄と住宅貯蓄の2つのタイプからなる財形貯蓄制度。

補足:財産形成貯蓄と住宅貯蓄の2つのタイプがある。 公式2026-09-07

退職金制度

金額非公開

勤続3年以上の社員を対象とする退職金制度。

対象:勤続3年以上 補足:勤続3年以上が対象。 公式2026-09-07
出典一覧(27件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 2段階2026年3月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。Skyは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

Skyが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

Skyは、収録1,232社の中でどこか

70.6 公開の幅と水準 収録1,232社中 117位 IT・インターネットの中では 21位/200社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

IT・インターネットで、Skyと順位が近い会社

IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
Skyいま見ているIT・インターネット70.6上位9%2.5万円/月出産祝い金 100万円(一時金)+44.1万円/年
シグマクシス・ホールディングスコンサル・シンクタンク71.2上位8%—出産祝い金 100万円(一時金)—くらべる →
シグマクシスコンサル・シンクタンク68.1上位24%—育児・家族 約7.5万円/月+90万円/年くらべる →
セガサミーホールディングスゲーム・エンタメ68.9上位19%—出産祝い金 100万円(一時金)—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
Skyいま見ているIT・インターネット70.6上位9%2.5万円/月出産祝い金 100万円(一時金)+44.1万円/年
フューチャーコンサル・シンクタンク68.3上位22%—「Future's Holiday」—くらべる →
中部電力電力・ガス・通信69.9上位13%—「オンライン学習サービス」—くらべる →
エーザイ製薬・医療機器74.8上位2%5万円/月「ライフプラン選択金」+96万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
Skyいま見ているIT・インターネット70.6上位9%2.5万円/月出産祝い金 100万円(一時金)+44.1万円/年
日東電工素材・化学・鉄鋼76.9上位1%—育児・家族 約10万円/月—くらべる →
シャープ電機・精密機器71.5上位6%—公開制度 37件—くらべる →
ニプロ製薬・医療機器64.7上位55%—公開制度 25件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
Skyいま見ているIT・インターネット70.6上位9%2.5万円/月出産祝い金 100万円(一時金)+44.1万円/年
NTTインテグレーションIT・インターネット64.4上位61%—公開制度 27件—動画を見る →
日立産業制御ソリューションズIT・インターネット65.6上位50%—公開制度 21件—動画を見る →
パーソルAVCテクノロジーIT・インターネット65.6上位50%—公開制度 22件+6万円/年動画を見る →

出産祝い金と、IT・インターネットの記事

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公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮介護支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。