ケーズホールディングスの福利厚生

中核事業会社・ケーズデンキの公式採用サイト福利厚生ページに「社宅制度」が明記され、「転勤が発生した場合、会社契約物件に入居可能」と説明されている。新卒採用ページの福利厚生一覧にも社宅制度が列挙されている。

対象: 転勤が発生した社員

補足: 会社負担額・本人負担額とも公式非公表。適用は転勤発生時に限られ、会社契約（借上）物件への入居という形式。転勤を伴わない社員向けの家賃補助・住宅手当については公式記載を確認できなかった。

公式採用サイト福利厚生ページに、傷病や介護で利用できる積立有給休暇制度、5日間の特別休暇である結婚休暇、時間単位有給休暇制度、および終業と次の始業の間に一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度が明記されている。

公式採用サイト福利厚生ページに、月1,000円から投資可能で奨励金が支給される従業員持ち株制度が明記されている。新卒採用ページの福利厚生一覧には株式付与ESOP信託も列挙されており、確定拠出年金制度も整備されている。

公式採用サイト福利厚生ページに、育児休業は「お子さんが満3歳の誕生日を迎える前日まで取得可能」と明記されている。育児短時間勤務制度は小学校卒業まで利用でき、最大4時間の短縮が可能。女性の育児休業取得率・復職後の継続就業率はいずれも100%と記載されている。

公式採用サイト福利厚生ページに「不妊治療サポート制度」が明記され、勤務時間や休日の配慮を実施すると記載されている。

公式採用サイト福利厚生ページに、健康診断・人間ドックを「全額会社負担」で実施すると明記され、社会保険加入のパート社員も対象と記載されている。国の労災保険に上積みする労災付加給付制度も併設。

公式採用サイト福利厚生ページに、家電を従業員価格で購入できる従業員割引制度、65歳定年制および70歳までの再雇用制度、退職者の再入社を支援するカムバック制度が明記されている。資格取得支援制度（資格手当支給・受験料補助）やeラーニングも整備。