ITプロパートナーズ
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- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
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- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうULSグループの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-08
ULSグループの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。ベビーシッター割引券、配偶者のお祝い、子女入学祝、持株会／企業型確定拠出年金／財形貯蓄など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-08)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ULSグループの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は8件
- 育児・出産、その他の手当、資産形成、自己啓発など6分野に制度がある
育児・出産・その他の手当・資産形成など6分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
純粋持株会社として、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイなどグループ子会社の経営管理等を行う。
- 本社所在地
- 東京都中央区晴海1-8-10
- 設立
- 2000年
- 上場市場
- 東証スタンダード
- 業界
- IT・インターネット
- 公式サイト
- www.ulsgroup.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度
公式ページに記載なし事業会社ULSコンサルティングの公式採用サイト「福利厚生」ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載は見当たらなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認・一次情報)
その他の注目制度(8件)
持株会／企業型確定拠出年金／財形貯蓄
金額非公開長期の資産形成支援として、持株会、企業型確定拠出年金、財形貯蓄を用意している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認)
能力開発補助
金額非公開自己啓発・能力開発に対する費用補助制度。新人向けベーシック研修から実践型研修プログラムまでの社内研修制度も整備している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
金額非公開病気やケガで長期就業不能となった場合に所得を補償する団体長期障害所得補償保険を用意している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-08確認)
金額非公開の制度をあと2件見る
ULSグループの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ULSグループ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにULSグループの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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ULSグループ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(16件)
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調査メモ: ULSグループ株式会社は純粋持株会社で、グループ採用サイトには福利厚生の記載がない。制度は主要事業会社である「ULSコンサルティング株式会社」の公式採用サイト（recruit.ulsconsulting.co.jp）の福利厚生ページに基づく。同社採用サイトの「数字で見る」ページには有給取得率61.25%・女性社員比率15.45%・平均年齢39.5歳の記載があるが、年間休日数・女性管理職比率・男女賃金差異は未掲載。育児休業に関する100%の数値は「復職率」との併記で取得率か復職率か判別できないため disclosure レコードは作成しなかった。通勤手当の上限・新幹線通勤可否、従業員数は公式サイトで確認できず。