セイコーエプソンの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全26件
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

セイコーエプソンの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は26件
  • 住宅、育児・出産、食事、通勤・在宅など6分野に制度がある
  • 帯同社宅は本人負担 2.65万円/月と公式に明記

住宅・育児・出産・食事など9分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

プレシジョンイノベーション、インダストリアル&ロボティクス、オフィス・ホームプリンティング、ビジュアル&ライフスタイルの4領域で、インクジェットプリンター、プロジェクター、ロボット、水晶デバイス、半導体などを製造・販売。

本社所在地
長野県諏訪市大和3-3-5
設立
1942年
業界
電機・精密機器
従業員数
約13,000名
公式サイト
corporate.epson/ja
姉妹サイト 年収JP

セイコーエプソンの平均年収

平均年間給与809万円
平均年齢42.9
手取りの目安(独身・概算)597万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでセイコーエプソンの年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目セイコーエプソンこの会社シチズン時計イビデン富士電機村田製作所堀場製作所
福利厚生偏差値66.967.970.364.47369.4
平均年収年収JP・有価証券報告書809万円767万円736万円810万円838万円764万円
年収換算公開制度の年額+4.8万円
住宅手当・家賃補助
独身寮・社宅本人負担10,000円/月8,000円/月
入社・引越支援
子ども・家族手当
カフェテリアプラン
持株会 奨励金77%10%
年間休日126日123日126日123日
男性育休取得率有報・単体95.7%66.7%28.5%87%89.5%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全26件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 5.9% 有価証券報告書・IR
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 95.7% 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 78.4% 有価証券報告書・IR

住まい5枚

独身者向け社宅(独身アパート)

本人負担 1万円/月

自宅から通勤できない独身社員向けに独身アパート・借上げ物件を用意。自己負担は月10,000円程度(水道光熱費別)。入居期間は入社10年間または30歳までのいずれか長い方。実家がある場合でも入居可能な「地元開放」の運用あり。

独身寮 対象:独身社員。入社10年間または30歳までのいずれか長い方 補足:自己負担月1万円程度、水道光熱費は別途 公式2026-07-29

帯同社宅(借上社宅)

本人負担 2.65万円/月

既婚(帯同)者は月26,500円の使用料で家賃上限65,000円の借上物件に入居可能。上限超過分は自己負担。キャリア入社の単身・独身者は月13,000円で上限50,000円の物件。

社宅・借上げ社宅 対象:帯同(既婚)社員、キャリア入社者 補足:物件家賃上限65,000円(超過分自己負担)。キャリア入社単身者は使用料13,000円/上限50,000円 公式2026-07-29

社有・借り上げ物件への入居(住環境)

1万円

社有物件または借り上げ物件に入居できる制度。

補足:自己負担は月10,000円程度(水道光熱費別途)。入居期間は入社10年間もしくは30歳までのいずれか長い方。 公式2026-09-08

帯同社宅

2.65万円

家族を帯同する社員向けの社宅制度。

補足:月26,500円の使用料で上限65,000円の物件に入居できる。 公式2026-09-08

借り上げ社宅制度(キャリア入社者)

1.3万円

キャリア入社者を対象とした借り上げ社宅制度。

対象:キャリア入社者 補足:単身者は月13,000円で上限50,000円の物件、帯同者は月26,500円で上限65,000円の物件。 公式2026-09-08

そのほかの制度3枚

健やか休暇

失効した有給休暇を最高60日まで積み立てて利用できる健やか休暇制度あり。育児短時間勤務は小学校6年生の3月20日まで(1日2時間限度)。

対象:社員 補足:最高60日まで積立 公式2026-07-29

年次有給休暇(年休)

20日

初年度12日、2年目以降20日を付与する年次有給休暇制度。

補足:初年度12日、2年目以降20日。未消化分は翌年に限り繰り越し可能。 公式2026-09-08

フレックス休暇制度

5日

年5日の連続休暇を取得する制度で、最大2回まで分割できる。

補足:年5日の連続休暇。最大2回まで分割して使用できる。年次有給休暇の5日間を全社員が取得する。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(15枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

ベビーシッター補助

金額非公開

ベビーシッター利用料を月16時間分まで全額会社が補助する。

対象:育児中の社員 補足:月16時間分まで全額補助 公式2026-07-29

家族手当

金額非公開

諸手当として家族手当を支給(新卒募集要項に記載)。金額は非公開。

対象:扶養家族のある社員 補足:金額非公開 公式2026-07-29

社員食堂

金額非公開

各事業所に社員食堂を設置。補助額・価格は非公開。

対象:社員 公式2026-07-29

通勤費補助

金額非公開

定期券代・ガソリン代・高速道路代等の通勤費を補助。月額上限(実費全額か上限ありか)および新幹線通勤の可否は公式ページに明記なし。

対象:通勤者 補足:上限額・新幹線通勤可否の公式記載なし。車通勤(ガソリン代・高速代)にも対応 公式2026-07-29

半日休暇

金額非公開

年次有給休暇を半日単位で取得できる制度。

補足:年次有給休暇を午前・午後に分けて使用できる。 公式2026-09-08

育児休職制度

金額非公開

子が1歳の誕生日当日まで取得でき、最大2歳まで延長できる育児休職制度。

補足:子どもが1歳の誕生日当日まで取得でき、最大2歳までの延長が可能。 公式2026-09-08

育児短時間勤務制度

金額非公開

育児のために勤務時間を短縮できる制度。

補足:小学校6年生の3月20日まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮できる。 公式2026-09-08

介護休職制度

金額非公開

家族の介護のために取得できる休職制度。

補足:対象家族1人につき最長1年6カ月。分割取得が可能で、通算93日を上限に何度でも利用できる。 公式2026-09-08

介護短時間勤務制度

金額非公開

介護のために勤務時間を短縮できる制度。

補足:1日2時間を限度に勤務時間を短縮できる。利用開始から3年経過後の3月20日まで利用でき、延長も可能。 公式2026-09-08

財形貯蓄制度

金額非公開

給与からの積立による財産形成を行う制度。

補足:一般・住宅・年金の3種類がある。 公式2026-09-08

健康管理室・理療室・相談室・フィットネスルーム

金額非公開

社内に健康管理室、理療室、相談室、フィットネスルームを設置している。

公式2026-09-08

保養所・提携施設利用補助

金額非公開

保養所および提携施設の利用にあたって費用を補助する。

公式2026-09-08

社員食堂・売店

金額非公開

事業所内に社員食堂と売店を設置している。

公式2026-09-08

慶弔休暇

金額非公開

慶事・弔事の際に取得できる休暇制度。

公式2026-09-08

パワーアップ休暇

金額非公開

新卒募集要項に休暇制度として記載されている休暇。

公式2026-09-08
出典一覧(26件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2016年7月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。セイコーエプソンは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

セイコーエプソンは、収録1,141社の中でどこか

66.9 公開の幅と水準 収録1,141社中 396位 電機・精密機器の中では 25位/72社中(業種ランキング

点を稼いでいる項目

電機・精密機器で、セイコーエプソンと順位が近い会社

電機・精密機器72社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
セイコーエプソンいま見ている電機・精密機器66.9上位35%独身寮(自己負担) 1万円/月
リンナイ機械・重工74.2上位3%独身寮(自己負担) 1万円/月+26.4万円/年くらべる →
奥村組建設・住宅80上位1%4.7万円/月結婚祝い金 35万円(一時金)+137万円/年くらべる →
岡三証券グループ銀行・証券・保険70上位13%育児・家族 約8.8万円/月+2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
セイコーエプソンいま見ている電機・精密機器66.9上位35%独身寮(自己負担) 1万円/月
富士通IT・インターネット72.9上位4%「福利厚生ポイント」+22.4万円/年くらべる →
日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼64.4上位65%「ワンウィークホリデー」くらべる →
LINEヤフーマスコミ・出版・広告65.6上位46%「プレグナンシーサポート」+205万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
セイコーエプソンいま見ている電機・精密機器66.9上位35%独身寮(自己負担) 1万円/月
ミネベアミツミ電機・精密機器70.3上位12%長期休暇 5日くらべる →
ルートインジャパンホテル・旅行・ブライダル66上位43%育児・家族 実質全額くらべる →
八十二長野銀行銀行・証券・保険62.1上位81%公開制度 24件くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
セイコーエプソンいま見ている電機・精密機器66.9上位35%独身寮(自己負担) 1万円/月
ソニーグループ電機・精密機器65.6上位47%公開制度 35件動画を見る →
タイガー魔法瓶電機・精密機器64.4上位62%公開制度 28件動画を見る →
京セラ電機・精密機器73.2上位3%独身寮(自己負担) 3,000円/月+40万円/年動画を見る →

独身寮と、電機・精密機器の記事

セイコーエプソンを調べた方へ:電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる

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電機・精密機器に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 メーカーズジョブ4.0製造業(メーカー)面談あり(時間帯柔軟)無料公式サイト
2位 半導体Jobエージェント3.8半導体無料公式サイト
3位 アカリクキャリア3.2院卒者向け(研究職・技術職)無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営:株式会社MyVision
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5

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    製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件(2026年4月1日時点)平均年収アップ額143万円(2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均)初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision(東京都港区虎ノ門)
    良い
    • 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
    • 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
    気になる
    • 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
    • 対応エリアの記載がない
  2. 2
    半導体Jobエージェント半導体業界特化運営:合同会社3rdPlace
    ★3.8★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア3サポート3情報公開5

    半導体・電子部品の技術職で、業界内でキャリアアップしたい人

    半導体業界専門約80%が非公開求人元エンジニアが担当専門用語での書類添削60分超の技術模擬面接無料
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    • 半導体歴16年・特許20件超の元エンジニアが直接担当と明記
    • 企業ごとの想定質問5つと60分以上の技術面接対策
    気になる
    • 求人数・対応エリアの明記がない(登録フォームは全都道府県)
    • 未経験者が対象かどうかは記載がない
  3. 3
    アカリクキャリア院卒(修士・博士)専門運営:株式会社アカリク
    ★3.2★★★☆☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート2情報公開4

    大学院を修了した社会人(理系・文系・ポスドク)で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。

    大学院修了者(修士・博士・ポスドク)専門の転職エージェント利用者の99%以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100%院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案(半導体・データサイエンス・研究開発など)履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度(A-PRAS)」認定
    良い
    • 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
    • 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
    気になる
    • 大学院修了者以外は対象外
    • 対応エリア・面談方法(オンライン等)の記載がない
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

セイコーエプソン株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。