エムスリーの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-27
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
エムスリーの福利厚生、ここがすごい
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- 新卒採用の月給は399,000円
全体 1位 金額を公開している12社中 -
金額まで公開している制度 4件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 10% 金額を公開している1214社中
月給が39.9万円/月で収録12社中1位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-27時点・収録1749社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
固定残業代 76,988円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を中心に、テクノロジーを活用した医療関連サービスを提供。
- 本社所在地
- 東京都港区赤坂1丁目
- 設立
- 2000年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約750名
- 公式サイト
- corporate.m3.com
エムスリーの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでエムスリーの年収を見るエムスリーの売上と業績
有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPでエムスリーの業績推移を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | エムスリーこの会社 | ビジネスエンジニアリング | ポート | 両毛システムズ | ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ | コンピューターマネージメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 71.8 | 69.4 | 60.6 | 57.3 | 55.9 | 58.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 976万円 | 915万円 | — | 659万円 | 757万円 | 539万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +92.4万円 | — | — | +36万円 | — | +36万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | 35,000円/月 | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | 122日 | — | — | 122日 | 125日 | 129日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 92.3% | — | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
借上社宅制度
金額非公開借上社宅制度がある。会社負担額・対象条件等の詳細は公式ページで非公開。
そのほかの制度8枚
初年度想定年収
600万円/年新卒採用の募集要項に初年度想定年収が6,000,000円と記載されている。
固定残業代
7.7万円/月月給には30時間相当分の固定残業代76,988円が含まれると記載されている。
完全週休2日制（土日祝）／年間休日
122日/年完全週休2日制（土日祝）で、2024年度の年間休日は122日と記載されている。
年次有給休暇
17日/年入社月に応じて入社日より付与され、勤続年数に応じて初年度17日から最大24日が付与されると記載されている。
結婚休暇
5日結婚時に5日の休暇が取得できると記載されている。
初年度想定年収 600万円（全職種共通）
600万円/年新卒の初年度の想定年収は600万円（手当などを含む）。月給は39万9,000円で、30時間分の固定残業代7万6,988円を含む。
年間休日122日
122日/年完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は122日（2024年度）。
年次有給休暇 初年度17日〜最大24日（取得率84.0%）
24日/年有給休暇は初年度17日から最大24日。取得率は84.0%（2023年3月期）。
金額が公表されていない制度（13枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
M3 Patient Support Program
金額非公開29万人以上の医師ネットワークを活用し、従業員やその家族の医療アクセスを支援する独自プログラム。
確定拠出年金制度/持株会制度
金額非公開確定拠出年金制度と従業員持株会制度がある。奨励金率等の詳細は非公開。
年末年始休暇
金額非公開12/30から1/3が年末年始休暇と記載されている。
弔慰休暇
金額非公開募集要項の休日・休暇欄に弔慰休暇が挙げられている。
産前産後休暇・育児・介護休業
金額非公開募集要項の休日・休暇欄に産前産後休暇および育児・介護休業が挙げられている。
確定拠出年金制度
金額非公開福利厚生として確定拠出年金制度が記載されている。
持株会制度
金額非公開福利厚生として持株会制度が記載されている。
慶弔金・傷病見舞金制度
金額非公開福利厚生として慶弔金・傷病見舞金制度が記載されている。
年次健康診断
金額非公開福利厚生として年次健康診断が記載されている。
社内公募制度
金額非公開社内の異なるポジションへ応募できる制度として記載されている。
確定拠出年金・持株会制度
金額非公開確定拠出年金と、自社株を買える持株会がある。
がん防災プログラム
金額非公開がんの正しい知識と、適切な治療につなぐためのプログラムがある。
遺族支援金制度
金額非公開社員が亡くなったとき、遺族を支援する。
出典一覧（26件・確認日つき）を見る
- 借上社宅制度：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 初年度想定年収：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 月給：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 固定残業代：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 完全週休2日制（土日祝）／年間休日：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 初年度想定年収 600万円（全職種共通）：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 賞与 年2回：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 年間休日122日：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 年次有給休暇 初年度17日〜最大24日（取得率84.0%）：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- M3 Patient Support Program：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 確定拠出年金制度/持株会制度：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 年末年始休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 弔慰休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 産前産後休暇・育児・介護休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 確定拠出年金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 持株会制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 慶弔金・傷病見舞金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年次健康診断：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 社内公募制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 確定拠出年金・持株会制度：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- がん防災プログラム：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 遺族支援金制度：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
エムスリーで、人生の節目に使える制度
結婚したとき
- 弔慰休暇
- 慶弔金・傷病見舞金制度
子育て中
- 産前産後休暇・育児・介護休業
家を借りる・住むとき
- 借上社宅制度
家族の介護
- 産前産後休暇・育児・介護休業
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
IT・インターネットの242社とくらべると
％は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、エムスリーの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
エムスリーの人事のかたへ：資格取得の補助・リモートワーク手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
エムスリーは、収録1,749社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、エムスリーと順位が近い会社
IT・インターネット242社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エムスリーいま見ているIT・インターネット | 71.8上位33% | — | 公開制度 26件 | +92.4万円/年 | |
| IDEC電機・精密機器 | 60.1上位80% | — | 公開制度 31件 | — | くらべる → |
| 東京ガス電力・ガス・通信 | 68.1上位48% | — | 公開制度 27件 | — | くらべる → |
| ブロンコビリー外食・フードサービス | 58.1上位87% | — | 公開制度 27件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エムスリーいま見ているIT・インターネット | 71.8上位33% | — | 公開制度 26件 | +92.4万円/年 | |
| りそな銀行銀行・証券・保険 | 59.9上位80% | — | 「りそな奨学金サポート」 | — | くらべる → |
| NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信 | 56.3上位95% | — | 「社内ダブルワーク」 | — | くらべる → |
| ファミリーマート小売・流通 | 78.6上位6% | — | 「ファミペイ支給」 | +17万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エムスリーいま見ているIT・インターネット | 71.8上位33% | — | 公開制度 26件 | +92.4万円/年 | |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 78.9上位4% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 小松製作所（KOMATSU LTD.）機械・重工 | 74.1上位24% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| ウエルシアホールディングス小売・流通 | 77.6上位10% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エムスリーいま見ているIT・インターネット | 71.8上位33% | — | 公開制度 26件 | +92.4万円/年 | |
 リクルートIT・インターネット | 63上位68% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | 動画を見る → |
 セールスフォース・ジャパンIT・インターネット | 62.2上位71% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 SCSKIT・インターネット | 79.3上位3% | — | リモート 約5,000円/月 | +515万円/年 | 動画を見る → |
IT・インターネットの記事
エムスリー株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
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