アズパートナーズの福利厚生

医療・介護・福祉|最終確認日: 2026-09-27

このページでわかること

金額が公式に出ている制度15件/全31件 → 年収に足すと +102万円/年
いちばんの目玉金額まで公開している制度 10件金額を公開している725社中 4位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

アズパートナーズの福利厚生、ここがすごい

  1. 金額まで公開している制度 10件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体 4位 金額を公開している725社中

金額まで公開している制度が10件で収録725社中4位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-27時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)456万円
福利厚生を足した実質年収558万円
毎年 +102万円(月8.5万円) 入社時に別途 18万円
計算式を見る

介護職員処遇改善手当(月2万5,000円) 25,000円×12か月 + 東京都居住支援特別手当(月2万円) 20,000円×12か月 + 介護DX手当(月3万円) 30,000円×12か月 + 住宅手当(世帯主 月1万円) 10,000円×12か月。一時金=資格取得支援(介護福祉士の取得祝い金5万円) 50,000円(一時金) + 永年勤続表彰(5年5万円・10年10万円) 100,000円(一時金) + 結婚祝金(3万円)・出産祝金(2万円) 30,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

介護付きホーム「アズハイム」・デイサービス・ショートステイの運営を通じて要介護・要支援高齢者へ介護サービスを提供するシニア事業と、シニア開発事業・ソリューション事業・収益不動産事業からなる不動産事業を展開する。

本社所在地
東京都千代田区神田駿河台二丁目2番地
設立
2004年
業界
医療・介護・福祉
従業員数
約835名
公式サイト
www.as-partners.co.jp
姉妹サイト 年収JP

アズパートナーズの平均年収

平均年間給与456万円
平均年齢33.7歳
手取りの目安(独身・概算)356万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでアズパートナーズの年収を見る

同じ医療・介護・福祉・近い規模の会社と比べる

医療・介護・福祉のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目アズパートナーズこの会社メドピアトーカイシダーチャーム・ケア・コーポレーションサンウェルズ
福利厚生偏差値64.465.362.159.776.460.9
平均年収年収JP・有価証券報告書456万円—534万円457万円468万円484万円
年収換算公開制度の年額+102万円+14.4万円+204万円—+96万円—
住宅手当・家賃補助————30,000円/月—
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援————○—
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン————○—
持株会 奨励金○—○—○—
年間休日115日120日120日—115日120日
男性育休取得率有報・単体28.6%——54.5%57.1%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全31件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-27。金額を公開している制度 15件。 出典一覧 ▾
管理職に占める女性労働者の割合 40% 公式サイトⓘ
男性労働者の育児休業取得率 28.6% 公式サイトⓘ
労働者の男女の賃金の差異 78.4% 公式サイトⓘ
基本給(新卒・介護職) 17万円/月 公式採用ページⓘ

住まい2枚

住宅手当(世帯主 月1万円)

1万円/月

世帯主には住宅手当として月1万円を支給する。

要再確認2026-09-27

社宅制度(自己負担 月2万円・初期費用無料)

2万円/月

単身用の社宅があり、自己負担は月2万円。敷金・礼金・仲介手数料は無料で、入居できるのは3年間。

補足:入居期限は3年間。 要再確認2026-09-27

そのほかの制度9枚

介護職員処遇改善手当(月2万5,000円)

2.5万円/月

介護職員には処遇改善手当として月2万5,000円を支給する。

要再確認2026-09-27

東京都居住支援特別手当(月2万円)

2万円/月

東京都の事業所に勤めると月2万円を支給する(6年目以降は月1万円)。

要再確認2026-09-27

介護DX手当(月3万円)

3万円/月

介護DX手当として月3万円を支給する。

要再確認2026-09-27

夜勤手当(1回8,000円)

8,000円

夜勤1回につき8,000円(月4回程度)。

要再確認2026-09-27

資格取得支援(介護福祉士の取得祝い金5万円)

5万円(一時金)

初任者研修は受講費を全額支給、実務者研修は10万円まで支給。介護福祉士を取ると5万円、介護支援専門員は10万円のお祝い金が出る。

補足:介護支援専門員は10万円。 要再確認2026-09-27

年間休日115日

115日/年

週休2日で、年間休日は115日。

要再確認2026-09-27

リフレッシュ有給休暇(最大5連休)

5日

入社2年目から、最大5連休のリフレッシュ有給休暇が取れる。

要再確認2026-09-27

永年勤続表彰(5年5万円・10年10万円)

10万円(一時金)

勤続5年で5万円、10年で10万円の表彰がある。

補足:勤続5年は5万円。 要再確認2026-09-27

結婚祝金(3万円)・出産祝金(2万円)

3万円(一時金)

結婚すると3万円、出産すると2万円のお祝い金が出る。

補足:出産祝金は2万円。 要再確認2026-09-27
金額が公表されていない制度(16枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

資格対策講座

金額非公開

介護福祉士および介護支援専門員(ケアマネジャー)の受験対策講座と模試を実施している。

補足:受講費用・補助額は公式非公表。 公式2026-08-12

新卒フォローアップ研修

金額非公開

新卒入社者を対象に、入社後5年目まで段階別のフォローアップ研修を実施している。

対象:新卒入社者 補足:金額は公式非公表。 公式2026-08-12

ハイスタンダード研修

金額非公開

事業所ごとに実施される、法定研修を含む知識・スキル習得のための研修。有価証券報告書(Ⅰの部)には毎月開催と記載されている。

補足:金額は公式非公表。 公式2026-08-12

新卒入社時研修・中途入社時研修

金額非公開

新卒入社時は社会人マナー研修に加え企業理念や介護の基礎知識を習得し、中途入社時は企業理念の共有と専門職アドバイザーによる指導を行う。加えてトレーナー研修・新任所属長研修などの職種別/役職別研修を実施している。

補足:金額は公式非公表。 公式2026-08-12

キャリアチャレンジ制度

金額非公開

研修プログラムの充実とあわせてキャリアチャレンジ制度の機会を提供し、キャリア相談窓口の設置および年1回のキャリア意向調査により個々のキャリアプラン構築を支援している。

補足:金額は公式非公表。 公式2026-08-12

定期的な健康チェック

金額非公開

従業員に対し定期的な健康チェックの機会を提供している。

補足:費用負担額は公式非公表。 公式2026-08-12

インフルエンザワクチン接種の機会の提供

金額非公開

従業員に対しインフルエンザワクチン接種の機会を提供している。

補足:費用負担額は公式非公表。 公式2026-08-12

チャット型で医療相談ができる福利厚生制度

金額非公開

チャット形式で医療相談ができる福利厚生制度を整備している。

補足:利用料の会社負担額は公式非公表。 公式2026-08-12

新卒入社時研修

金額非公開

社会人としてのマナー研修のほか、企業理念や介護の基礎知識およびスキルを習得する研修。

公式2026-09-08

中途入社時研修

金額非公開

企業理念や専門職アドバイザーによる運営方針の研修のほか、基礎知識およびスキルを習得する研修。

公式2026-09-08

職種別/役職別研修

金額非公開

それぞれの職種・役職に合わせた内容の研修で、トレーナー研修、新任所属長研修、役職者候補研修(選抜)などがある。

補足:「トレーナー研修、新任所属長研修、役職者候補研修(選抜)など」と記載 公式2026-09-08

ハイスタンダード研修[法定研修]

金額非公開

全スタッフ向けに事業所ごとに行われる、法定研修を含む知識・スキル習得のための研修。

公式2026-09-08

介護福祉士受験対策講座・模試

金額非公開

介護福祉士の資格取得を目標とした対策講座と模試。

公式2026-09-08

介護支援専門員受験対策講座・模試

金額非公開

介護支援専門員の資格取得を目標とした対策講座と模試。

公式2026-09-08

確定拠出型年金・従業員持株会

金額非公開

確定拠出年金と、自社株を買える持株会がある。

補足:金額・日数は公式ページに記載なし。 要再確認2026-09-27

インフルエンザ予防接種無料

金額非公開

インフルエンザの予防接種を無料で受けられる。

要再確認2026-09-27
出典一覧(31件・確認日つき)を見る
  • 住宅手当(世帯主 月1万円):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 社宅制度(自己負担 月2万円・初期費用無料):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 管理職に占める女性労働者の割合:公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 男性労働者の育児休業取得率:公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 労働者の男女の賃金の差異:公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 基本給(新卒・介護職):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 介護職員処遇改善手当(月2万5,000円):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 東京都居住支援特別手当(月2万円):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 介護DX手当(月3万円):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 夜勤手当(1回8,000円):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 資格取得支援(介護福祉士の取得祝い金5万円):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 年間休日115日:公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • リフレッシュ有給休暇(最大5連休):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 永年勤続表彰(5年5万円・10年10万円):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 結婚祝金(3万円)・出産祝金(2万円):公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • 資格対策講座:公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報)
  • 新卒フォローアップ研修:公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報) / 公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • ハイスタンダード研修:公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報) / 公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 新卒入社時研修・中途入社時研修:公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報)
  • キャリアチャレンジ制度:公式サイト (2026-08-12確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報)
  • 定期的な健康チェック:公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • インフルエンザワクチン接種の機会の提供:公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • チャット型で医療相談ができる福利厚生制度:公式サイト (2026-08-12確認・一次情報)
  • 新卒入社時研修:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 中途入社時研修:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 職種別/役職別研修:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • ハイスタンダード研修[法定研修]:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 介護福祉士受験対策講座・模試:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 介護支援専門員受験対策講座・模試:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 確定拠出型年金・従業員持株会:公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
  • インフルエンザ予防接種無料:公式採用ページ (2026-09-27確認・要再確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

アズパートナーズは、収録1,232社の中でどこか

64.4 公開の幅と水準 収録1,232社中 720位 医療・介護・福祉の中では 16位/24社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

医療・介護・福祉で、アズパートナーズと順位が近い会社

医療・介護・福祉24社のランキングをすべて見る →

アズパートナーズが公式ページで公開している制度は31件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
アズパートナーズいま見ている医療・介護・福祉64.4上位58%—公開制度 31件+102万円/年
エア・ウォーター素材・化学・鉄鋼63.3上位69%—公開制度 40件—くらべる →
UACJ素材・化学・鉄鋼63.5上位68%—公開制度 33件—くらべる →
アークランズ(旧称:アークランドサカモト)商社65.6上位45%—公開制度 33件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
アズパートナーズいま見ている医療・介護・福祉64.4上位58%—公開制度 31件+102万円/年
オープンハウスグループ不動産78.7上位1%—「OPENキャリアデザイン」+24万円/年くらべる →
武田薬品工業製薬・医療機器64.2上位66%—「テレワーク勤務制」—くらべる →
ヤマハ機械・重工64.3上位66%—「ファミリーホリデー」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
アズパートナーズいま見ている医療・介護・福祉64.4上位58%—公開制度 31件+102万円/年
UTグループ人材・教育71.3上位7%—持株会 10%+36万円/年くらべる →
ソラスト医療・介護・福祉72.3上位5%8.2万円/月住宅 8.2万円/月+122万円/年くらべる →
楽天グループIT・インターネット70.5上位10%—食事 実質全額—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
アズパートナーズいま見ている医療・介護・福祉64.4上位58%—公開制度 31件+102万円/年
RITAグループホールディングス医療・介護・福祉59.7上位97%—公開制度 7件—動画を見る →
栗田工業(Kurita Water Industries Ltd.)機械・重工58.5上位97%—公開制度 30件—動画を見る →
LIFULLIT・インターネット63.8上位68%—公開制度 31件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

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