ファンケルの福利厚生

新卒採用2027の募集要項の福利厚生欄に「従業員寮 ※規程あり」と明記されている。

対象: 規程を満たす従業員

補足: 本人負担額(寮費)・会社負担額・入居条件はいずれも公式非公表。「※規程あり」とのみ記載。住宅手当・家賃補助の記載は新卒募集要項・エリア限定正社員採用サイトの福利厚生ページのいずれにも見当たらない

従業員の子ども1人につき、18歳まで毎月1万円を支給する独自の子ども手当制度。サステナビリティサイトの両立支援制度として明記されている。

勤続5年・15年・25年・35年の節目に有給5日間を付与する特別休暇制度。ほかにリフレッシュ休暇、ライフイベント休暇を設けている。

2024年3月期有価証券報告書「従業員の状況」において、提出会社の男女の賃金の差異(全労働者)は79.3%と開示されている。

2024年3月期有価証券報告書において、提出会社の管理職に占める女性労働者の割合は48.5%と開示されている。

2024年3月期有価証券報告書において、提出会社の男性労働者の育児休業取得率は100.0%と開示されている。

採用サイトおよびサステナビリティサイトに、育児休業取得率が5年連続100%と記載されている。

新卒採用2027の募集要項に「年間休日120日以上」と明記されている。