ファンケルの福利厚生
化粧品・日用品|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ファンケルの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は22件
- 住宅、育児・出産、食事、通勤・在宅など7分野に制度がある
- よいこ手当は1万円/月と公式に明記
よいこ手当を1万円/月と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
よいこ手当 10,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
化粧品・健康食品の研究開発、製造および販売。
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市中区山下町
- 設立
- 1981年
- 業界
- 化粧品・日用品
- 従業員数
- 約877名
- 公式サイト
- www.fancl.jp
同じ化粧品・日用品・近い規模の会社と比べる
化粧品・日用品のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ファンケルこの会社 | ミルボン | コーセー | マンダム | ノエビアホールディングス | アース製薬 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.3 | 71.3 | 64.4 | 65.6 | 71.8 | 68 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 758万円 | 747万円 | 736万円 | 803万円 | 771万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +12万円 | +60万円 | — | — | +120万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | ○ | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | 10,000円/月 | — | — | — | 9,000円/月 |
| 入社・引越支援 | — | ○ | — | — | 100,000円/月 | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | — | — | 10% | ○ |
| 年間休日 | 120日 | 125日 | 125日 | 125日 | 123日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | 58.8% | 100% | — | — | 100% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
従業員寮
金額非公開新卒採用2027の募集要項の福利厚生欄に「従業員寮 ※規程あり」と明記されている。
そのほかの制度4枚
よいこ手当
1万円/月従業員の子ども1人につき、18歳まで毎月1万円を支給する独自の子ども手当制度。サステナビリティサイトの両立支援制度として明記されている。
ディスカバリー休暇
5日勤続5年・15年・25年・35年の節目に有給5日間を付与する特別休暇制度。ほかにリフレッシュ休暇、ライフイベント休暇を設けている。
育児休業取得率
100%男性従業員を含め、育児休業の取得率が100%となっている。
社会貢献休暇
5日従業員がボランティア活動に参加する際に取得できる休暇制度。
金額が公表されていない制度（12枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
ファンケル学べる健康レストラン
金額非公開2017年8月より運営する社員食堂。「食べることが『学び』の始まりとなる社員食堂」として健康経営施策に位置づけられている。
在宅勤務・フレックス勤務
金額非公開在宅勤務とフレックス勤務を併用可能な制度を導入しており、短時間勤務の拡充とあわせて育児との両立を支援している。
プレコンセプションケア相談窓口・女性の健康セミナー
金額非公開健康経営の一環として、プレコンセプションケアの相談窓口設置・無料検査情報の提供・セミナー開催を実施。加えて婦人科医師による健康セミナー(若い世代でもかかる婦人科疾患)と女性特有のがんを含むe-ラーニングを行っている。
配偶者出産・育児支援休暇
金額非公開男性従業員を対象に配偶者の出産・育児を支援するための休暇制度。
パートナーシップ規程
金額非公開従業員の事実婚・同性婚を原則として法律婚と同等に扱い、会社が認めたパートナーであれば配偶者とみなし、家族の看護休業や育児休業、慶弔見舞金、赴任手当などの福利厚生制度を利用できる規程。
アソシエイト正社員制度
金額非公開要介護状態にある家族を介護する社員、長期療養が必要な社員、身体障がいを抱える社員が、正社員として短日数・短時間でフレキシブルに勤務できる雇用区分。
定年延長（60歳から65歳へ）
金額非公開正社員の定年年齢を60歳から65歳へ延長した制度。
アクティブシニア社員制度
金額非公開65歳以上を対象に、年齢上限なしに働き続けられる再雇用制度。
リフレッシュ休暇
金額非公開年次有給休暇取得促進を目的とした特別休暇制度の一つ。
ライフイベント休暇
金額非公開年次有給休暇取得促進を目的とした特別休暇制度の一つ。
在宅勤務・フレックス勤務併用制度
金額非公開働き方改革の一環として、在宅勤務とフレックス勤務を併用できる制度。
契約社員・パート社員の無期労働契約
金額非公開契約社員・パート社員の雇用区分を無期労働契約に移行する制度。
出典一覧（22件・確認日つき）を見る
- 従業員寮：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- よいこ手当：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- ディスカバリー休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 労働者の男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 管理職に占める女性労働者の割合：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性労働者の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休業取得率：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 社会貢献休暇：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- ファンケル学べる健康レストラン：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 在宅勤務・フレックス勤務：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- プレコンセプションケア相談窓口・女性の健康セミナー：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 配偶者出産・育児支援休暇：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- パートナーシップ規程：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- アソシエイト正社員制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 定年延長（60歳から65歳へ）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- アクティブシニア社員制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- ライフイベント休暇：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 在宅勤務・フレックス勤務併用制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 契約社員・パート社員の無期労働契約：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。ファンケルは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
ファンケルは、収録1,232社の中でどこか
化粧品・日用品で、ファンケルと順位が近い会社
化粧品・日用品18社のランキングをすべて見る →ファンケルが公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ファンケルいま見ている化粧品・日用品 | 65.3上位52% | — | 育児・家族 約1万円/月 | +12万円/年 | |
| ファミリーマート小売・流通 | 71上位8% | — | 食事 約4,167円/月 | +17万円/年 | くらべる → |
| ブシロードゲーム・エンタメ | 63上位78% | — | 育児・家族 約1万円/月 | +12万円/年 | くらべる → |
| ベネッセスタイルケア医療・介護・福祉 | 69.7上位14% | — | 資格・学習 上限 6.5万円（一時金） | +15万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ファンケルいま見ている化粧品・日用品 | 65.3上位52% | — | 育児・家族 約1万円/月 | +12万円/年 | |
| SUMCO電機・精密機器 | 63.3上位72% | — | 「SUMCO AWARD」 | — | くらべる → |
| アダストリア小売・流通 | 66.8上位34% | — | 「初年度モデル年収」 | — | くらべる → |
| アフラック生命保険銀行・証券・保険 | 65.3上位53% | — | 「Aflac Cafe」 | +10万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ファンケルいま見ている化粧品・日用品 | 65.3上位52% | — | 育児・家族 約1万円/月 | +12万円/年 | |
| エバラ食品工業食品・飲料 | 60.9上位89% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| レーザーテック電機・精密機器 | 64.4上位64% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| 江ノ島電鉄自動車・輸送機器 | 65.6上位48% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ファンケルいま見ている化粧品・日用品 | 65.3上位52% | — | 育児・家族 約1万円/月 | +12万円/年 | |
 マンダム化粧品・日用品 | 65.6上位45% | — | 公開制度 40件 | — | 動画を見る → |
 ライオン化粧品・日用品 | 68.7上位20% | — | 長期休暇 10日 | — | 動画を見る → |
 KPMGコンサルティングコンサル・シンクタンク | 64.7上位55% | — | 公開制度 26件 | — | 動画を見る → |
育児・家族手当と、化粧品・日用品の記事
株式会社ファンケル のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会介護支援資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。