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未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する電機・精密機器|最終確認日: 2026-07-31
アルプスアルパインの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇・多目的特別休暇 20日/年、年間休日数 125日など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
年間休日数が125日で収録219社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)
電子部品を中心とするコンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、車載情報機器等のモビリティ事業の3セグメントを展開。
条件を満たしている社員に、家賃に応じて一定の金額を支給し住宅費負担の軽減を図る制度。
対象: 条件を満たしている社員
補足: 支給額・条件は公式サイトに非公開。募集要項にも「住宅手当(条件有)」とのみ記載。
条件を満たしている社員に対し、個人が物件を選択・契約したうえで手当を支給する制度(現物の寮ではなく手当支給型)。
対象: 条件を満たしている独身社員
補足: 支給額・条件は公式サイトに非公開。
社員を対象に住宅購入資金の貸し付けを受けられる制度で、一定の要件を満たせば本人負担を軽減する利子給付も受けられる。あわせて持ち家取得を目的とした財形住宅貯蓄では、金融機関の利率に加えて会社から利子給付がある。
対象: 社員(一定の要件あり)
補足: 貸付限度額・利子給付率は公式サイトに非公開。
年次有給休暇は初年度16日、次年度以降20日を付与。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇の長期休暇があるほか、自分自身の病気や家族の看護・介護のために利用できる多目的特別休暇を設けている。
子どもがある一定の年齢になるまで休職できる育児休職制度、子の病気やケガの看護のための子の看護休暇、勤務時間を短くして働ける育児対象者の短時間勤務制度を用意。妊娠期には妊娠障害休暇(つわり等の通院休暇)、出産休職、配偶者分娩休暇がある。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにアルプスアルパインの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
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匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ電機・精密機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
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寮完備・全国対応の工場・製造派遣
住まいごと決められるので、家賃の悩みが先に消えます
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エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 新卒採用サイト(recruit.alpsalpine.com)の募集要項および「働く環境と制度」内の福利厚生制度ページ(住まい・財産形成/仕事と子育て・介護の両立支援)、コーポレートサイトの企業概要・国内拠点を原文確認。住宅は住宅手当・独身寮手当・住宅資金貸付・財形住宅の4制度を確認したが、いずれも金額は非公開のため住宅の金額は未確定。奨学金返還支援・社員紹介手当・事業所内保育所・女性の健康支援(生理休暇・不妊治療)は公式ページに記載を確認できず、レコード未作成。女性管理職比率・男女賃金差異・育休取得率は公式サイトで数値を確認できなかった(女性従業員比率23.5%の記載のみで、これは管理職比率ではないため未収録)。www.alpsalpine.com/j/recruit/ および /j/company/outline.html、/j/ir/stock/ は403エラーで取得不可のため上場市場は null。employees_approx はグローバル連結25,924人(2026年3月末)。