ラクスルの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ラクスルの福利厚生、ここがすごい
-
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2025年7月期
全体で上位 20% この数値を公開している318社中
女性管理職比率が19.3%で収録318社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
スキルアップ支援制度 15,000円／年。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
印刷・集客支援のラクスル、物流のハコベル、広告のノバセルなど、デジタルプラットフォーム事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都港区麻布台1-3-1
- 主な拠点
- 東京(六本木)、京都、金沢、ホーチミン、バンガロール
- 設立
- 2009年
- 上場市場
- 非上場
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約385名
- 公式サイト
- corp.raksul.com
ラクスルは、どんな場所で働く会社か
オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。
ラクスルのオフィスを見る →ラクスルの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年7月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでラクスルの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ラクスルこの会社 | LayerX | HENNGE | セック | BASE | GMOペパボ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 65.8 | 62.1 | 65.3 | 68 | 65.7 | 72.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 742万円 | — | 848万円 | 725万円 | 800万円 | 700万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +1.5万円 | — | +156万円 | — | +12万円 | +66万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | 35% | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 58.3% | 100% | 92.3% | 80% | 72.7% | 70% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
借り上げ社宅制度
金額非公開会社が賃貸物件を借り上げて社員に貸し出す制度。家賃は給与から天引きされ、社員には節税効果がある。会社負担額・上限の公表なし。
そのほかの制度4枚
内閣府ベビーシッター割引券制度・企業主導型保育園利用制度
2,200円/日ベビーシッター利用時に子ども1人につき1回2,200円(2人で4,400円)を補助。0〜2歳児対象の企業主導型保育園を自治体を通さず直接契約で利用可能。
スキルアップ支援制度
上限 1.5万円/年セミナー・研修・語学学校・資格試験等の費用を年間1人15,000円(税抜)まで会社負担。社内専任講師による無料英語レッスンやエンジニア向け技術書買いホーダイ制度もある。
企業型確定拠出年金制度(DC)
10%アルバイトを除く直接雇用の全社員が対象の企業型DC。掛金の10%相当が奨励金として支給される。
内閣府ベビーシッター割引券制度
2,200円内閣府のベビーシッター割引券を利用できる制度。
金額が公表されていない制度（12枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
産育休復帰祝金制度
金額非公開産前産後休暇・育児休業から復職した際に祝金を支給。女性社員は最大約5か月分、男性社員は産後6か月以内の取得で最大約2か月分の給与相当を支給。
フレックス制度
金額非公開社員が出社時刻と退社時刻を自由に設定できる制度。
育児介護休業制度
金額非公開性別・役職・年齢・勤続年数を問わず、育児休業・介護休業の取得を可能とする制度。
慶弔見舞金制度
金額非公開社員やその家族の慶事・弔事に会社から一定額が支払われる制度。同性パートナーも対象。
企業主導型保育園利用制度
金額非公開自治体を通さず保育園と直接契約を結び保育を利用できる制度。
部活動
金額非公開フットサル、テニス等のアウトドア活動や、ゲーム、写真等のインドア活動を会社が補助する。
言語習得支援
金額非公開社内の専任英語講師による英語レッスンを受講できる制度。
技術書買いホーダイ制度
金額非公開技術書の購入を補助する制度。エンジニアが対象。
Thanks holiday制度
金額非公開社員の勤続年数に応じ、リフレッシュ、健康維持、自己啓発を目的として休暇を付与する制度。
長期勤続祝い褒賞金制度
金額非公開勤続5年および10年に達した社員に褒賞金を支給する制度。
リファラル（社員紹介）制度
金額非公開社員一人ひとりのつながりを通じて、ビジョンやカルチャーに共感する仲間を増やしていく制度。
表彰制度
金額非公開RAKSUL Style（行動指針）を体現している社員を表彰する制度。
出典一覧（20件・確認日つき）を見る
- 借り上げ社宅制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 内閣府ベビーシッター割引券制度・企業主導型保育園利用制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- スキルアップ支援制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金制度(DC)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 内閣府ベビーシッター割引券制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産育休復帰祝金制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- フレックス制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児介護休業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔見舞金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業主導型保育園利用制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 部活動：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 言語習得支援：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 技術書買いホーダイ制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- Thanks holiday制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 長期勤続祝い褒賞金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リファラル（社員紹介）制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 表彰制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
ラクスルは、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、ラクスルと順位が近い会社
IT・インターネット186社のランキングをすべて見る →ラクスルが公式ページで公開している制度は20件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ラクスルいま見ているIT・インターネット | 65.8上位45% | — | 育児・家族 約4.4万円/月 | +1.5万円/年 | |
| 神戸製鋼所素材・化学・鉄鋼 | 64.6上位58% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +68.5万円/年 | くらべる → |
| 岩谷産業商社 | 74.5上位2% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +60万円/年 | くらべる → |
| デジタルアーツIT・インターネット | 66.8上位35% | 1.5万円/月 | 育児・家族 約5万円/月 | +144万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ラクスルいま見ているIT・インターネット | 65.8上位45% | — | 育児・家族 約4.4万円/月 | +1.5万円/年 | |
| アダストリア小売・流通 | 66.8上位36% | — | 「初年度モデル年収」 | — | くらべる → |
| アフラック生命保険銀行・証券・保険 | 65.3上位54% | — | 「Aflac Cafe」 | +10万円/年 | くらべる → |
| ＳｋｙIT・インターネット | 70.6上位10% | 2.5万円/月 | 「チケットレストラン」 | +44.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ラクスルいま見ているIT・インターネット | 65.8上位45% | — | 育児・家族 約4.4万円/月 | +1.5万円/年 | |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位79% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 大和証券グループ本社銀行・証券・保険 | 64.9上位56% | — | 出産祝い金 200万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ラクスルいま見ているIT・インターネット | 65.8上位45% | — | 育児・家族 約4.4万円/月 | +1.5万円/年 | |
 伊藤忠テクノソリューションズIT・インターネット | 66.8上位37% | — | 公開制度 33件 | +49.2万円/年 | 動画を見る → |
 LIFULLIT・インターネット | 63.8上位69% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 デジタルガレージIT・インターネット | 59.7上位92% | — | 公開制度 25件 | — | 動画を見る → |
育児・家族手当と、IT・インターネットの記事
ラクスルを調べた方へ：IT・インターネット業界の転職サービス 4社を比べる
PRIT・インターネットに特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 Groovement Agent | 4.4 | コンサル・DX・スタートアップ | OK | 第二新卒〜 | — | オンライン/電話 | 無料 | 公式サイト |
| 2位 Midworks | 4.4 | フリーランスITエンジニア | — | — | 全国（4拠点） | 対面/オンライン | 無料 | 公式サイト |
| 3位 テックゴー | 4.2 | IT | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 4位 クラウドワークス テック | 4.0 | フリーランスITエンジニア・デザイナー | — | — | 全国（リモート90%） | — | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
- 1位Groovement Agentコンサル・DX・スタートアップ運営：株式会社Groovement（東京都渋谷区神南／有料職業紹介 13-ユ-316145）★4.4★★★★☆特化度5対象の広さ4エリア3サポート5情報公開5
コンサルファーム・SIer・スタートアップへ、第二新卒からエグゼクティブまで挑戦したい人向け。
ハイクラス×DX特化のコンサル・スタートアップ転職支援第二新卒〜エグゼクティブ、未経験〜経験者まで対応想定年収レンジ800〜2,000万円以上取引企業250社以上、支援件数1,500名以上電話・オンライン面談に対応、無料コンサル業界経験者による専任担当制、CxOとのリレーションによる独自求人良い- 書類対策・模擬面接・条件交渉・入社後支援まで記載あり
- 運営会社・許可番号・実績数字が公式に明記
気になる- 求人数の記載が無い
- 対応エリアの明記が無い（本社は東京）
公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net - 2位Midworksフリーランス・報酬保障あり運営：株式会社Branding Engineer（東証グロース上場 株式会社TWOSTONE&Sons グループ）★4.4★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア4サポート5情報公開5
正社員並みの保障を受けながら独立したいITフリーランスエンジニア向け。
IT・Web業界の案件25,000件以上を保有、非公開案件が80%リモート案件87%以上、エンド/SIer直案件70%利用料金は一切かからない、支払いは20日サイトが標準案件途中終了時の報酬保障（一定条件）、交通費・書籍・勉強会費用支給、経理クラウド利用料負担、福利厚生サービス専任コンサルタントによるキャリアサポート、スキルシート添削・交渉対応・参画後フォロー面談は対面またはオンライン拠点：東京・大阪・名古屋・福岡良い- 報酬保障や経費支給など正社員並みの保障を公式に明記
- 案件数・リモート比率など数字が明確
気になる- マージン率は公式サイトに非公開
- フリーランス向けのため転職（正社員）目的には不向き
公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net - 3位テックゴーITエンジニア特化運営：株式会社MyVision★4.2★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア3サポート5情報公開5
エンジニア経験があって、年収を上げる転職をしたい人
求人1万件以上年収交渉あり模擬面接・書類添削入社後も支援無料良い- 年収アップの平均額など実績を公式が数字で公開
- 年収交渉と入社後のキャリア支援まで明記
気になる- 対象年齢・経験年数・対応エリアの記載がない（経験者向けの色が強い）
公式サイトで詳細を見る無料広告：もしも - 4位クラウドワークス テックリモート案件90%・上場運営運営：株式会社クラウドワークス（東証グロース上場・証券コード3900）★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア5サポート3情報公開5
実務経験2年以上のITエンジニア・Webデザイナーでフルリモートの業務委託案件を探すフリーランス向け。
クラウドワークス運営のフリーランス・業務委託の案件紹介エージェント（旧クラウドテック）リモート案件比率90%、案件継続率90%以上（公式メタ情報）ITエンジニア・Webデザイナーに特化、原則として実務経験2年以上が対象サービスはすべて無料、振込手数料は企業負担職務経歴書作成〜面談前後まで全面サポート、契約手続き代行、会員限定特典あり登録者数10万人突破（2022年10月・運営会社ニュースリリース）良い- 上場企業運営でリモート案件比率90%を公式に明記
- 書類作成から契約手続きまで代行
気になる- 実務経験2年以上が原則で未経験は対象外
- 案件数の公式数字はサイト上で確認できず
公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net
★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
ラクスル株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。