株式会社KADOKAWAの福利厚生

新卒募集要項に社宅制度ありと記載。対象条件・本人負担額等の詳細は公式未公表。

対象: 非公表

補足: 会社負担額・本人負担額の公式記載なし

通勤交通費は月額15万円を上限に支給。新幹線通勤可否は公式記載なし。全国どこでも居住可の勤務制度(ワークプレイスチョイス)を併設。

働く場所を在宅メインに選択した社員に月20,000円の在宅チョイス支援金を支給。オフィスメイン選択時は固定席提供(支援金なし)。

出産祝い金として第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子以降40万円を支給。

子1人につき小学校就学前まで月10,000円、小学校卒業まで月3,000円の育児手当を支給。

ベビーシッター利用時に1日最大4,400円の割引支援。

月経困難症・PMSの緩和を目的とした診察・服薬にかかる費用を補助。補助額は公式未公表。

対象のサブスクリプションサービス契約時に月3,000円を支給。

対象資格(140種超)の取得で1万〜100万円の一時金を支給。