Backup Carrer
バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
管理部門特化・オンライン完結
経理・人事・総務は、オンラインだけで転職できます
こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
費用無料の面談
無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう官公庁・団体|最終確認日: 2026-08-14
日本年金機構の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 232,000円、住居手当 上限 54,600円、扶養手当 13,000円など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-14)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
8件のうち8件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る0件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
出典は11本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-14。
金額まで公開している制度 7件
調べていて印象に残ったのは、平均年間給与額が7,161,000円で収録77社中5位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-14時点・収録948社)
対象: 自ら居住する住宅を借り受けている職員。勤務地(特定地域/一般地域)および同居被扶養者の有無により上限額が異なる。
補足: 日本年金機構職員給与規程(第31条~第37条)より。支給額上限は区分により異なる:特定地域54,600円(扶養親族等と同居)/43,400円(その他・単身等)、一般地域49,000円(扶養親族等と同居)/38,500円(その他・単身等)。支給要件:扶養親族等と同居し月額家賃17,500円超を支払う職員、または月額家賃21,000円超を支払う職員、単身赴任手当受給者で月額17,500円超の家賃を支払う職員など。宿舎貸与対象者で貸与を受けられず転居した場合も対象。なお採用ページ内の職員インタビューでは「住居手当は最大で家賃の約7割を補助する制度」との発言があるが、これは職員の体験談であり規程上の正確な割合の明記ではない。 [amount_meaning原文: 住居手当の月額上限(特定地域・扶養親族等と同居の場合の最高額)]
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに日本年金機構の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ官公庁・団体で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず Backup Carrer。バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
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「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
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無料で登録して、外資の求人も見てみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 初任給は採用ページ「募集要項」(application.html)の2025年4月実績・2026年4月支給予定の数値を採用した(大学卒・大学院了、東京都特別区内/その他地域の別あり)。一方、役職員の報酬・給与等の情報公開PDF(令和7年度分、kyuyo_r07.pdf)のモデル給与欄にも「22歳(大学卒初任給)月額232,000円」との記載があり、募集要項の2026年4月支給予定・その他地域の額(232,000円)と一致することを確認した。住居手当は、採用ページの職員インタビュー内に「家賃の約7割を補助」との発言があるが、これは体験談であり規程上の正確な支給率の明記ではないため、amount_valueには職員給与規程(kyuuyo.pdf)に明記された月額上限(特定地域54,600円/一般地域49,000円等、扶養親族の有無により異なる)を採用し、インタビュー内の発言は参考情報としてamount_noteに記載した。扶養手当は職員給与規程の額(子1人13,000円等)を採用したが、情報公開PDFのモデル給与注記では「配偶者3,000円、子1人につき11,500円」という異なる数値も見られ、公表時点の違いによる可能性があるためresearch_noteに付記する。共済会(慶弔給付金、遺族支援金、災害見舞金等)や賞与(期末手当・勤勉手当)は制度の存在は確認できたが、公式情報源に具体的な金額・支給月数の明記がなかったため、amount_valueをnullとして本JSONには含めていない(該当制度は「制度あり、金額非公表」として別途扱うことを推奨)。