不二家の福利厚生

食品・飲料|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度3件/全25件
いちばんの目玉男性の育児休業取得率 100%この数値を公開している300社中 15%
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

不二家の福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 100%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
    • 算定期間のずれで100%を超えることがあり
    全体で上位 15% この数値を公開している300社中

男性の育児休業取得率が100%で収録300社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)

会社概要

菓子・食品・アイスクリームなどの製造卸売、洋菓子販売チェーン店・喫茶及び飲食店の経営、不動産事業などを行う。

本社所在地
東京都文京区大塚2-15-6
設立
1938年
上場市場
東証プライム
業界
食品・飲料
従業員数
約1,432名
公式サイト
www.fujiya-peko.co.jp
姉妹サイト 年収JP

不二家の平均年収

平均年間給与572万円
平均年齢36.1歳
手取りの目安(独身・概算)440万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで不二家の年収を見る

同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる

食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目不二家この会社日本ハムニッスイエスビー食品森永製菓プリマハム
福利厚生偏差値66.866.772.760.965.665.3
平均年収年収JP・有価証券報告書572万円875万円851万円—835万円743万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助————○—
独身寮・社宅本人負担○○——○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当————○—
カフェテリアプラン○—○———
持株会 奨励金○10%○—○10%
年間休日——125日121日—120日
男性育休取得率有報・単体100%84.6%91.1%—80%80%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全25件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 3件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 13.4% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 42.1% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい2枚

社宅制度

金額非公開

転居を伴う人事異動が発生した際、会社が住居を用意する制度。独身者、単身赴任者、家族向けなど様々な形態に対応する。

社宅・借上げ社宅 対象:転居を伴う人事異動の対象者(独身者・単身赴任者・家族帯同者) 補足:会社負担額・本人負担額(使用料)は公式サイト上非公開。採用Q&Aでも「全国転勤になります。また、社宅制度があります。」と記載。 公式2026-07-31

住宅資金融資制度

金額非公開

住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度。

持家支援 対象:住宅を購入する社員 補足:融資限度額・金利は公式サイト上非公開。 公式2026-07-31
金額が公表されていない制度(20枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

食事補助手当

金額非公開

新卒採用の募集要項の諸手当に食事補助手当が明記されている。

対象:社員(規程による) 補足:支給額・支給条件は公式サイト上非公開。 公式2026-07-31

通勤手当

金額非公開

新卒採用の募集要項の諸手当に通勤手当が明記されている。

対象:社員 補足:月額上限(実費全額か上限額ありか)および新幹線通勤の可否は公式サイト上に記載が見当たらず未確認。 公式2026-07-31

テレワーク手当

金額非公開

新卒採用の募集要項の諸手当にテレワーク手当が明記されている。

対象:テレワーク実施者 補足:支給額は公式サイト上非公開。 公式2026-07-31

出産・育児支援制度(通院休暇・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務等)

金額非公開

通院休暇、産前産後休暇、育児休業制度に加え、子どもが小学校3年生の学年末まで利用できる短時間勤務制度、時差勤務制度、看護休暇を整備している。

対象:社員 補足:短時間勤務は子どもが小学校3年生の学年末まで利用可能。金銭給付の記載はなし。 公式2026-07-31

カフェテリアプラン

金額非公開

会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられる制度。レジャー施設、テーマパーク、旅行宿泊費、通信教育、カルチャースクール等が対象例として挙げられている。

対象:社員 補足:付与ポイント数・補助上限額は公式サイト上非公開。 公式2026-07-31

慶弔見舞金制度

金額非公開

福利厚生ページに慶弔見舞金制度が明記されている。

対象:社員 補足:支給額は公式サイト上非公開。 公式2026-07-31

永年勤続表彰制度

金額非公開

福利厚生ページに永年勤続表彰制度が明記されている。

対象:一定年数以上勤続した社員 補足:表彰金額・対象勤続年数は公式サイト上非公開。 公式2026-07-31

生活手当

金額非公開

新卒採用の募集要項の諸手当に生活手当が明記されている。

対象:社員(規程による) 補足:支給額・支給条件は公式サイト上非公開。住宅手当・家族手当に相当するかは明記なし。 公式2026-07-31

持株会/財形貯蓄/グループ保険

金額非公開

福利厚生ページに持株会、財形貯蓄、グループ保険(希望者)が明記されている。

対象:社員(グループ保険は希望者) 補足:奨励金率・保険料補助額は公式サイト上非公開。 公式2026-07-31

介護支援制度(介護休暇・介護休業・短時間勤務・時差勤務)

金額非公開

介護休暇、介護休業制度、介護時の短時間勤務・時差勤務が福利厚生ページに明記されている。

対象:介護を必要とする家族を持つ社員 補足:取得可能日数は公式サイト上非公開。 公式2026-07-31

産前産後休暇

金額非公開

出産前後に取得できる休暇制度。

公式2026-09-07

育児休業制度

金額非公開

育児のために休業できる制度。

公式2026-09-07

短時間勤務制度(育児)

金額非公開

子が小学校3年生の学年末まで利用できる短時間勤務制度。

対象:子が小学校3年生の学年末までの社員 補足:子が小学校3年生の学年末まで利用可能。 公式2026-09-07

時差勤務制度(育児)

金額非公開

育児のために勤務時間帯をずらして働ける制度。

公式2026-09-07

看護休暇

金額非公開

子の看護のために取得できる休暇制度。

公式2026-09-07

介護休暇

金額非公開

家族の介護のために取得できる休暇制度。

公式2026-09-07

介護休業制度

金額非公開

家族の介護のために休業できる制度。

公式2026-09-07

財形貯蓄

金額非公開

給与天引きで資産形成ができる財形貯蓄制度。

公式2026-09-07

希望者グループ保険

金額非公開

希望者が加入できるグループ保険制度。

対象:希望者 公式2026-09-07

持株会

金額非公開

従業員持株会を通じて自社株を取得できる制度。

公式2026-09-07
出典一覧(25件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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不二家が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

不二家は、収録1,232社の中でどこか

66.8 公開の幅と水準 収録1,232社中 453位 食品・飲料の中では 21位/65社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

食品・飲料で、不二家と順位が近い会社

食品・飲料65社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
不二家いま見ている食品・飲料66.8上位37%—公開制度 25件—
エステー化粧品・日用品71.1上位8%—長期休暇 3日—くらべる →
雪印メグミルク食品・飲料65.6上位47%—公開制度 29件—くらべる →
UTグループ人材・教育71.3上位7%—持株会 10%+36万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
不二家いま見ている食品・飲料66.8上位37%—公開制度 25件—
ダイヘン電機・精密機器66.4上位39%—「ライフリフレッシュ旅行クーポン」—くらべる →
富士通IT・インターネット72.9上位4%—「福利厚生ポイント」+22.4万円/年くらべる →
日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼64.4上位64%—「ワンウィークホリデー」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
不二家いま見ている食品・飲料66.8上位37%—公開制度 25件—
メディパルホールディングス製薬・医療機器65.6上位47%—公開制度 28件—くらべる →
NTTデータIT・インターネット66.8上位36%—公開制度 30件+138万円/年くらべる →
エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル65.7上位44%—通勤 約5万円/月+78万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
不二家いま見ている食品・飲料66.8上位37%—公開制度 25件—
味の素食品・飲料63.3上位72%—公開制度 27件—動画を見る →
リクルートIT・インターネット62.6上位78%—育児・家族 約20万円/月+5万円/年動画を見る →
セールスフォース・ジャパンIT・インターネット62.1上位82%—公開制度 23件—動画を見る →

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