オイシルキャリア
生鮮・食品業界に特化した転職エージェント
生鮮売場の経験は、同じ業界のなかで一番評価されます
こんな方に
- 鮮魚・精肉・青果の経験を活かして転職したい方
- 同じ職種のまま待遇を上げたい方
気になるところ
- 同じ公式ページ内で求人数が「10,000件以上」と「8,000件以上」に分かれています
費用無料の面談
無料面談で、生鮮業界の求人を紹介してもらう食品・飲料|最終確認日: 2026-07-31
不二家の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。社宅制度、住宅資金融資制度、食事補助手当、通勤手当など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 7分野
カバーしている分野の数が7分野で収録766社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)
菓子・食品・アイスクリームなどの製造卸売、洋菓子販売チェーン店・喫茶及び飲食店の経営、不動産事業などを行う。
転居を伴う人事異動が発生した際、会社が住居を用意する制度。独身者、単身赴任者、家族向けなど様々な形態に対応する。
対象: 転居を伴う人事異動の対象者(独身者・単身赴任者・家族帯同者)
補足: 会社負担額・本人負担額(使用料)は公式サイト上非公開。採用Q&Aでも「全国転勤になります。また、社宅制度があります。」と記載。
住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度。
対象: 住宅を購入する社員
補足: 融資限度額・金利は公式サイト上非公開。
通院休暇、産前産後休暇、育児休業制度に加え、子どもが小学校3年生の学年末まで利用できる短時間勤務制度、時差勤務制度、看護休暇を整備している。
会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられる制度。レジャー施設、テーマパーク、旅行宿泊費、通信教育、カルチャースクール等が対象例として挙げられている。
介護休暇、介護休業制度、介護時の短時間勤務・時差勤務が福利厚生ページに明記されている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに不二家の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
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匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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工場・製造業の求人/ワールドインテック運営
未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 新卒採用サイトの福利厚生ページ・募集要項・Q&A、および会社概要を原文確認済み。住宅は「社宅制度」と「住宅資金融資制度」の2制度が明記されているが金額はいずれも非公開。年間休日数は募集要項に記載がなく未取得。サステナビリティの非財務ハイライト(https://www.fujiya-peko.co.jp/sustainability/highlight.html)には女性管理職比率等のグラフがあるが数値が画像内のためテキスト抽出不可、また /sustainability/employee/ はリダイレクトループで取得不可のため、disclosure レコードは作成していない(推測禁止)。出産祝い金、奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、社内保育園、女性の健康支援(生理休暇の有給化・不妊治療補助等)、社員割引の記載は公式サイト上に確認できなかった。主要拠点一覧(list.html)は未取得のため locations は空配列。WebSearch利用不可のためWebFetchのみで調査。