食品・飲料|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
男性の育児休業取得率が100%で収録300社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)
菓子・食品・アイスクリームなどの製造卸売、洋菓子販売チェーン店・喫茶及び飲食店の経営、不動産事業などを行う。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで不二家の年収を見る食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 不二家この会社 | 日本ハム | ニッスイ | エスビー食品 | 森永製菓 | プリマハム |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.8 | 66.7 | 72.7 | 60.9 | 65.6 | 65.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 572万円 | 875万円 | 851万円 | — | 835万円 | 743万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | ○ | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | 10% | ○ | — | ○ | 10% |
| 年間休日 | — | — | 125日 | 121日 | — | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | 84.6% | 91.1% | — | 80% | 80% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
転居を伴う人事異動が発生した際、会社が住居を用意する制度。独身者、単身赴任者、家族向けなど様々な形態に対応する。
住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
新卒採用の募集要項の諸手当に食事補助手当が明記されている。
新卒採用の募集要項の諸手当に通勤手当が明記されている。
新卒採用の募集要項の諸手当にテレワーク手当が明記されている。
通院休暇、産前産後休暇、育児休業制度に加え、子どもが小学校3年生の学年末まで利用できる短時間勤務制度、時差勤務制度、看護休暇を整備している。
会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられる制度。レジャー施設、テーマパーク、旅行宿泊費、通信教育、カルチャースクール等が対象例として挙げられている。
福利厚生ページに慶弔見舞金制度が明記されている。
福利厚生ページに永年勤続表彰制度が明記されている。
新卒採用の募集要項の諸手当に生活手当が明記されている。
福利厚生ページに持株会、財形貯蓄、グループ保険(希望者)が明記されている。
介護休暇、介護休業制度、介護時の短時間勤務・時差勤務が福利厚生ページに明記されている。
出産前後に取得できる休暇制度。
育児のために休業できる制度。
子が小学校3年生の学年末まで利用できる短時間勤務制度。
育児のために勤務時間帯をずらして働ける制度。
子の看護のために取得できる休暇制度。
家族の介護のために取得できる休暇制度。
家族の介護のために休業できる制度。
給与天引きで資産形成ができる財形貯蓄制度。
希望者が加入できるグループ保険制度。
従業員持株会を通じて自社株を取得できる制度。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
食品・飲料で、不二家と順位が近い会社
食品・飲料65社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 不二家いま見ている食品・飲料 | 66.8上位37% | — | 公開制度 25件 | — | |
| エステー化粧品・日用品 | 71.1上位8% | — | 長期休暇 3日 | — | くらべる → |
| 雪印メグミルク食品・飲料 | 65.6上位47% | — | 公開制度 29件 | — | くらべる → |
| UTグループ人材・教育 | 71.3上位7% | — | 持株会 10% | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 不二家いま見ている食品・飲料 | 66.8上位37% | — | 公開制度 25件 | — | |
| ダイヘン電機・精密機器 | 66.4上位39% | — | 「ライフリフレッシュ旅行クーポン」 | — | くらべる → |
| 富士通IT・インターネット | 72.9上位4% | — | 「福利厚生ポイント」 | +22.4万円/年 | くらべる → |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位64% | — | 「ワンウィークホリデー」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 不二家いま見ている食品・飲料 | 66.8上位37% | — | 公開制度 25件 | — | |
| メディパルホールディングス製薬・医療機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| NTTデータIT・インターネット | 66.8上位36% | — | 公開制度 30件 | +138万円/年 | くらべる → |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位44% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 不二家いま見ている食品・飲料 | 66.8上位37% | — | 公開制度 25件 | — | |
| 63.3上位72% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → | |
| 62.6上位78% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | 動画を見る → | |
| 62.1上位82% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
株式会社不二家 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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