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無料面談で、生鮮業界の求人を紹介してもらう亀田製菓の福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-07-30
亀田製菓の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日120日 120日など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
亀田製菓の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は10件
- 住宅、食事、育児・出産、通勤・在宅など6分野に制度がある
住宅・食事・育児・出産など6分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
会社概要
「亀田の柿の種」などの米菓の製造・販売を行う。
- 本社所在地
- 新潟県新潟市江南区
- 主な拠点
- 東京、亀田工場(新潟市)、白根工場(新潟市)、水原工場(新潟県阿賀野市)、大阪、福岡
- 設立
- 1957年
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約4,533名
- 公式サイト
- www.kamedaseika.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
住宅補助
金額非公開公式新卒採用サイト「働く環境」ページの福利厚生一覧に「住宅補助」が明記されている。
対象: 公式記載なし
補足: 補助額・支給条件（対象者、年次、居住条件等）は公式非公表。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
住宅購入補助
金額非公開公式新卒採用サイト「働く環境」ページの福利厚生一覧に「住宅購入補助」が明記されている。賃貸向けの「住宅補助」とは別建てで記載されている。
対象: 公式記載なし
補足: 補助額・支給条件は公式非公表。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(8件)
年間休日120日
120日公式新卒採用サイトの募集要項「休日休暇」欄に「年間休日120日（会社指定カレンダーによる）」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
食事手当
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤手当、時間外勤務手当、技能・資格手当、食事手当など」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
出産祝金
金額非公開公式新卒採用サイト「働く環境」ページの出産・育児関連制度に「産前・産後休暇、出産祝金、育児休業、育児短時間勤務、シフト限定勤務」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
配偶者出産時の特別休暇（ハイハイン贈呈）
金額非公開公式新卒採用サイト「働く環境」ページに「男性が育児に参加しやすい環境を整備するために、配偶者が出産した従業員に特別休暇とハイハインが贈られます。」と明記されている。育児短時間勤務・シフト限定勤務も併せて整備されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと2件見る
認定えるぼし 3段階2023年3月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。亀田製菓は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
亀田製菓の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
亀田製菓社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに亀田製菓の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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亀田製菓株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(12件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式新卒採用サイトの「働く環境」ページ（https://www.kamedaseika.co.jp/recruit/new-grad/career/）と募集要項ページを原文確認。住宅は「住宅補助」と「住宅購入補助」が別建てで明記されているが金額はいずれも非公表。奨学金返還支援、女性の健康支援（生理休暇有給化・不妊治療補助・婦人科検診補助等）は公式サイト上に記載を確認できなかった。2023年「えるぼし（3段階目）」、2024年「プラチナくるみん」認定の記載あり（制度ではないため benefits には収録せず）。法定公表情報は年間休日120日のみ取得。統合報告書2025（https://www.kamedaseika.co.jp/wp-content/uploads/2025/12/KAMEDASEIKA_Integrated_Report_2025_.pdf）を確認したが男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率の数値開示はなく、レコード未作成。従業員数4,533人は2026年3月31日現在の公式サイト記載値（統合報告書2025では2025年3月末4,090名）。