読売新聞グループ本社の福利厚生

マスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全16件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

読売新聞グループ本社の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は16件
  • 休暇、育児・出産、資産形成、住宅など5分野に制度がある
  • 産前産後有給休暇は112日と公式に明記

育児休業取得率を100%と率まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

会社概要

業界
マスコミ・出版・広告
公式サイト
www.yomiuri.co.jp
OFFICE TOUR / 企業公式

読売新聞グループ本社のオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

会社探検【図書室&リフレッシュルーム編】読売新聞東京本社読売新聞PR公式・2025年10月公開

動画は読売新聞グループ本社の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

読売新聞グループ本社のオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→

同じマスコミ・出版・広告・近い規模の会社と比べる

マスコミ・出版・広告のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目読売新聞グループ本社この会社小学館電通グループLINEヤフー電通博報堂
福利厚生偏差値61.260.570.370.568.273.2
平均年収年収JP・有価証券報告書——1,596万円902万円——
年収換算公開制度の年額——+96.6万円+25.2万円—+49.8万円
住宅手当・家賃補助—○————
独身寮・社宅本人負担——○—○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○○—○—
カフェテリアプラン—————30,000円/年
持株会 奨励金——8%—8%—
年間休日——————
男性育休取得率有報・単体——100%69.3%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全16件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾

住まい2枚

住宅関連制度(未確認)

金額非公開

公式サイトにアクセスできず、住宅関連制度の有無を確認できなかった。

要再確認

住宅援助(社宅・家賃補助制度)

金額非公開

転勤時の社宅制度・家賃補助制度があり、赴任先では民間マンション等を社宅として借り上げる。

対象:転勤・赴任する社員 補足:地方総・支局や支社へ赴任する際は民間マンション等を社宅として借り上げる。 公式2026-09-07

そのほかの制度7枚

つわり・通院のための特別有給休暇

15日

つわりや通院のための特別有給休暇を15日以内で分割取得できる。

対象:妊娠中の女性社員 補足:妊娠中のつわりや通院のために15日以内で分割取得できる特別有給休暇。 公式2026-09-07

産前産後有給休暇

112日

産前56日以内・産後56日以上、合計112日の産前産後有給休暇を取得できる。

対象:出産する女性社員 補足:産前56日以内、産後56日以上で計112日取得できる。 公式2026-09-07

配偶者出産特別有給休暇(ハローパパ休暇)

7日

配偶者が妊娠・出産した男性社員に、最大7日間(分割取得可)の有給休暇が付与される。

対象:配偶者が妊娠・出産した男性社員 補足:配偶者が妊娠・出産した男性社員が対象で、分割取得も可能。 公式2026-09-07

育児休業取得率(女性)

100%

2024年度の女性社員の育児休業取得率は100%。

補足:2024年度実績。 公式2026-09-07

育児休業取得率(男性)

86.8%

2024年度の男性社員の育児休業取得率は86.8%。

補足:2024年度実績。配偶者出産特別有給休暇との合計取得率は100%。 公式2026-09-07

介護休暇(特別有給休暇)

12日

家族の介護が必要な場合、1年度につき12日を限度に介護休暇を取得できる。

対象:家族の介護が必要な社員 補足:配偶者や子ども、両親などの家族が常時介護を必要とする場合に取得可能。 公式2026-09-07

退職金(確定給付企業年金)

50%

基本退職金の50%(西部本社は35%)を確定給付企業年金として、60歳以降に年金として受け取ることができる。

補足:基本退職金の50%を確定給付企業年金として60歳以降に年金で受け取れる(西部本社は35%)。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(8枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休業(出生時育児休業を含む)

金額非公開

父母ともに子が2歳に達する年度末まで2回に分割して育児休業を取得でき、出生時育児休業も利用できる。

対象:子を養育する社員 補足:子どもが2歳に達する年度末まで2回に分割して取得可能。出生時育児休業(産後パパ育休)は子の生後8週間以内に4週間分、2回に分けて取得可能。 公式2026-09-07

育児短時間勤務

金額非公開

子が小学4年生を修了するまで男女とも1日最大2時間の勤務時間短縮が可能で、1歳未満の子を持つ女性社員は最大3時間まで短縮できる。

対象:子を養育する社員 補足:子が小学4年生を修了するまで1日最大2時間の短縮が可能。女性社員は子が1歳に達するまで1時間の育児時間を合わせて最大3時間短縮できる(時間単位のためamount系は対象外)。 公式2026-09-07

確定拠出年金

金額非公開

会社が拠出する掛け金を社員自身が運用して資産形成する確定拠出年金制度がある。

公式2026-09-07

読売クリニック(診療所)

金額非公開

東京本社内に読売クリニックを設置し、内科・整形外科など6つの診療科を利用できる。

補足:内科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、眼科、心療内科の6診療科を設置。 公式2026-09-07

健康ケアルーム

金額非公開

保健師・看護師が常勤し、社員の健康上の相談に応じる健康ケアルームを設置している。

公式2026-09-07

ベネフィット・ステーション(読売健保契約)

金額非公開

読売健保の契約により、宿泊施設やスポーツクラブ、育児サービスなどが利用できる「ベネフィット・ステーション」に加入している。

補足:全国の宿泊施設やスポーツクラブ、育児サービスなどが利用できる福利厚生サービス。 公式2026-09-07

関連会社優待割引(よみうりランド等)

金額非公開

よみうりランドなど関連会社の優待割引を利用できる。

公式2026-09-07

事業所内保育所「よみかきの森保育園」

金額非公開

仕事と子育ての両立を支援するため、東京本社内に事業所内保育所「よみかきの森保育園」を開設している。

補足:東京本社内に開設。 公式2026-09-07
出典一覧(16件・確認日つき)を見る
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

読売新聞グループ本社は、収録1,520社の中でどこか

61.2 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,145位 マスコミ・出版・広告の中では 25位/36社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

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読売新聞グループ本社が公式ページで公開している制度は16件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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公式ページで確認できなかった制度(18件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

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