ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうIT・インターネット|最終確認日: 2026-08-08
電算の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。医療費付加給付 2万円/月、総合生活保険 50%、宿泊補助 5,000円(一時金)など18件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-08)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 8分野
金額まで公開している制度 4件
医療費付加給付を2万円/月と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-08時点・収録802社)
情報処理サービス、情報提供サービス、情報通信サービス、ソフトウェアの開発・販売、情報システムの企画・設計・開発、機器販売・賃貸、コンサルティング、労働者派遣事業などを行う。
募集要項の福利厚生欄に「社宅・家賃補助制度あり」と記載されている。
補足: 会社負担額・本人負担額は公式サイトに非公開。
募集要項の諸手当欄に「住宅手当(当社規程による)」と記載されている。
補足: 支給額・支給条件は公式サイトに非公開(当社規程による)。
就業不能となった場合に給与等の50%相当額が補償される団体長期障害所得補償保険。本人負担で上乗せすると65歳まで最大100%の補償を選択できる。
産前産後休暇・育児休暇制度に加え、子が小学校3年生になるまで利用できる時短勤務制度を設けている。
看護師が常駐する健康管理室、マッサージチェアを備えたリフレッシュルーム、女性用パウダールームをオフィス内に設置。
企業年金(確定拠出年金)に対し、従業員がマッチング拠出できる制度。掛金は所得控除の対象となり、運用益は非課税。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに電算の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ長野県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
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無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメインは www.ndensan.co.jp(担当リストの www.densan.co.jp は取得不可)。健康経営優良法人に5年連続認定、長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認定を公式サイトで確認。出産祝い金、女性の健康支援制度、社員紹介制度、法定公表情報(男女賃金差異・育休取得率・女性管理職比率)は公式サイト上に記載を確認できなかったため記録していない。