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食品・飲料|最終確認日: 2026-07-31
伊藤ハム米久ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。家族ケア休暇 10日/年など7件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
伊藤ハム米久ホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は7件
- 育児・出産、健康、自己啓発、その他の手当など5分野に制度がある
- 家族ケア休暇は10日/年と公式に明記
育児・出産・健康・自己啓発など5分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
会社概要
経営管理、食肉加工品及び食肉等の調達・販売を行う持株会社。
- 本社所在地
- 東京都目黒区三田1-6-21
- 設立
- 2016年
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約14,894名
- 公式サイト
- www.itoham-yonekyu-holdings.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度（未確認）
金額非公開公式コーポレートサイト・採用サイトともに募集要項／福利厚生の一覧ページが公開されておらず、人的資本ページにも住宅手当・社宅・寮の記載がないため、住宅関連制度の有無を確認できなかった。
補足: 福利厚生を網羅的に記載した公式ページが存在しないため、not_offered ではなく unverified として記録。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(7件)
育児休業
金額非公開子どもが満1歳になるまで（保育所に入園できない場合は満2歳まで）取得できる育児休業制度。産前産後休業は出産予定日8週間前から産後8週間。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
人間ドック・がん検診費用補助／予防接種補助（伊藤ハム米久健康保険組合）
金額非公開健康保険組合が人間ドック・がん検診の受診費用補助、流行性感冒（インフルエンザ）予防接種補助、特定健診・保健指導、メンタルヘルス計画、ウォーキングイベントを実施している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
リスキリング支援／ジョブチャレンジ制度
金額非公開社外スクール、通信教育、資格取得補助によるリスキリング支援を実施。あわせて社内フリーエージェント・社内公募からなるジョブチャレンジ制度、メンター制度、女性リーダー層育成プログラムを整備している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと1件見る
フレックスタイム制度／スライドワーク／ノー残業デー
金額非公開働き方改革の取り組みとして、フレックスタイム制度の拡大、スライドワークの導入、ノー残業デーの設定、有給休暇の計画的取得推進を実施している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
伊藤ハム米久ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
伊藤ハム米久ホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに伊藤ハム米久ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(17件)
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調査メモ: 会社概要ページとサステナビリティの人的資本ページ（csr/human_capital.html）は原文確認済み。ただし採用サイト（/Portals/0/saiyo/）には会社紹介・社員紹介・職種紹介しかなく、募集要項・待遇・福利厚生の一覧ページが公開されていないため、住宅・食事補助・通勤手当・年間休日は一切確認できず（住宅は unverified で記録）。ESGデータ集に相当するページ（/csr/esg_data.html）は404、統合報告書はPDFのみのため、女性管理職比率・男女の賃金の差異・育児休業取得率などの法定公表数値は未取得（推測を避け disclosure レコードは作成せず）。上場市場は会社概要ページに明記がないため null。employees_approx はグループ27社合計14,894名（2026年3月末）を採用（持株会社単体は995名）。出産祝い金、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育園、女性の健康支援（生理休暇の有給化・不妊治療補助等）の記載も確認できなかった。WebSearch利用不可のためWebFetchのみで調査。