第四北越フィナンシャルグループの福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-08-16

第四北越フィナンシャルグループの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 280,000円、賃上げ 6.8%、年次有給休暇 20日など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

  • 19収録した制度
  • 12金額まで公表
  • 7金額は非公表
  • 20出典(すべて公式)

19件のうち12件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る7件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は20本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。

福利厚生JP 編集部

第四北越フィナンシャルグループの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 14分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 13 複数の分野に制度がある916社中

調べていて印象に残ったのは、初任給を280,000円と金額まで公開しているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-16時点・収録948社)

会社概要

業界
銀行・証券・保険
従業員数
約3,504名
公式サイト
www.dhfg.co.jp
第四北越フィナンシャルグループ 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(0件)

その他の注目制度(19件)

初任給

280,000円
starting_salary

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

賃上げ(ベースアップ)

6.8%
wage_increase

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

年次有給休暇

20日
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出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

制度休暇

12日
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出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

永年勤続休暇

5日
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出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

忌引休暇

7日
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出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

子の看護休暇

10日
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出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

介護休暇

10日
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出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

配偶者出産休暇

3日
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出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

結婚休暇

5日
marriage_leave

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

ボランティア休暇

5日
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出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

初任給_確認

280,000円
初任給(追加確認)

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)
金額非公開の制度をあと7件見る

リフレッシュ休暇

金額非公開公式で確認 2026-08-16
refresh_leave

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

家賃補助・社宅制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
housing_allowance

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

退職金制度(退職一時金・企業年金基金・確定拠出年金)

金額非公開公式で確認 2026-08-16
retirement_benefit

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

財形貯蓄制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
asset_formation_savings

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

持株会

金額非公開公式で確認 2026-08-16
employee_stock_ownership

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

フレックスタイム制

金額非公開公式で確認 2026-08-16
flextime

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

くるみんプラス/えるぼし等外部認定

金額非公開公式で確認 2026-08-16
external_certification

出典: 公式サイト (2026-08-16確認) / 公式サイト (2026-08-16確認)
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第四北越フィナンシャルグループ 現役社員の声

第四北越フィナンシャルグループの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

第四北越フィナンシャルグループ社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに第四北越フィナンシャルグループの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

第四北越フィナンシャルグループの現役社員の方へ

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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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株式会社第四北越フィナンシャルグループ のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(22件)
住宅入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 対象は持株会社「株式会社第四北越フィナンシャルグループ」(2018年10月設立、東証プライム7327、旧第四銀行と旧北越銀行の経営統合により発足)。傘下の事業会社「株式会社第四北越銀行」(2021年1月に第四銀行・北越銀行が合併して発足)の採用サイト(dhbk.co.jp)に掲載された福利厚生制度は、グループの中核事業会社かつ従業員のほぼ全てが所属する銀行の制度であり、グループ全体で一体運用されているとみなし、company_id=daishi-hokuetsu-financial-groupとして統合して報告した(第四銀行・北越銀行を別会社として扱っていない)。持株会社自体の採用ページ(dhfg.co.jp/recruit/)は銀行の採用サイトへ内部的に接続される構成であり、待遇・福利厚生の詳細記載は銀行サイト(dhbk.co.jp/recruit/saiyou/information/)にのみ存在した。従業員数(3,504人)は第四北越フィナンシャルグループ統合報告書2025(グループ連結ベース)による。育児休業取得率・有給休暇取得率・平均勤続年数・平均年間給与等の具体的な統計数値は、統合報告書2023/2024、ディスクロージャー誌2025年3月期、ESGページのいずれにも数値としての明記が確認できなかったため、当該項目は掲載を見送った(不確かな推測値は記載していない)。家賃補助・退職金・財形・持株会等は制度の存在は確認できたが具体的な金額はいずれも非公開のためamount_value=nullかつstatus=unverifiedとした。