トヨタ紡織の福利厚生

自動車・輸送機器|最終確認日: 2026-08-25

トヨタ紡織の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。育児休職制度 100%、定年後再雇用制度 65年、障がい者雇用率 2.33%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-25)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

自動車・輸送機器 33社中31 福利厚生偏差値 58.7 5580 全1,045社中 943位(上位90%)
  • 12収録した制度
  • 9金額まで公表
  • 3金額は非公表
  • 12出典(すべて公式)

12件のうち9件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る3件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は12本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-25。

福利厚生JP 編集部

トヨタ紡織の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は12件
  • 育児・出産、通勤・在宅、その他の手当など3分野に制度がある
  • 育児休職制度 利用者数はnullと公式に明記

育児休職制度を100%と率まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

福利厚生偏差値(当サイト独自)

トヨタ紡織は、収録1,045社の中でどこか

58.7 公開の幅と水準 収録1,045社中 943位 自動車・輸送機器の中では 31位/33社中

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

トヨタ紡織が公式ページで公開している制度は12件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

会社概要

業界
自動車・輸送機器
従業員数
約9,000名
公式サイト
www.toyota-boshoku.com/jp
トヨタ紡織 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(0件)

その他の注目制度(12件)

育児休職制度(復職率)

100%
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

育児休職制度 利用者数

育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

短時間勤務制度

育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

定年後再雇用制度(65歳まで)

65年
その他

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

障がい者雇用率

2.33%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

女性管理職数

disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

新卒3年以内離職率

6.3%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

社員満足度 肯定回答率

72.4%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

新卒採用数

disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

企業内託児所/トヨタグループ5社共同託児所

金額非公開公式で確認 2026-08-25
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

在宅勤務制度

金額非公開公式で確認 2026-08-25
commute_remote

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

フレックスタイム制(コアレス化)

金額非公開公式で確認 2026-08-25
その他

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
トヨタ紡織 現役社員の声

トヨタ紡織の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

トヨタ紡織社員の方の投票をお待ちしています

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トヨタ紡織の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ自動車・輸送機器で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

トヨタ紡織株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(21件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

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