ファーストリテイリングの福利厚生

社内託児所を設置し、看護休暇や短時間勤務制度を導入。育児・産休制度は397名(女性362名・男性35名)が利用中と公表(2025年8月末時点データ)。

自社商品を割引価格で購入できる社員割引制度。割引率は非公開。

社員持株制度あり(グローバルリーダー職・地域正社員職の募集要項に記載)。地域正社員は確定拠出年金(401k)も併記。奨励金の有無・率は非公開。

地域正社員に対し、1ヶ月分の定期代相当額を通勤手当として支給。

サステナビリティサイト・地域正社員募集要項に確定拠出年金制度（ファーストリテイリング型401K）の記載はあるが、会社掛金額・掛金率など具体的な数字は公式ページ上で確認できなかった。

募集要項・サステナビリティサイトに社員持株制度（持株会）の記載はあるが、奨励金率など具体的な数字は公式ページ上で確認できなかった。

正社員を対象とした確定拠出年金制度がある。

福利厚生として共済会制度がある。

外部と提携した福利厚生プログラムを利用できる。

福利厚生としてカフェテリアがある。

有明オフィスへの通勤時に専用シャトルバスを利用できる。

標準労働時間8時間、コアタイム9:00〜14:00のフレックスタイム制が適用される。

年次有給休暇が付与される。日数の記載はない。

特別休暇および慶弔休暇がある。

育児休業および介護休業の制度がある。期間の記載はない。

時間外勤務手当が支給される。

勤続10年、20年、30年の区切りで永続勤務した従業員を報奨する制度。

優れた成果を出した個人や事業部門を称える報奨制度。

国内ファーストリテイリンググループの本部従業員の家族を招待するイベントを年1度開催している。

フィットネスクラブや娯楽施設などを会員割引料金で利用できる制度。