スズキの福利厚生

本社・各工場および寮に食堂があり、社員価格で利用可能。朝食・夕食・喫茶営業も実施。

所得税法上の扶養親族で、満15歳到達後の3月までの子に支給する手当。金額は非公開。

傷病、親や子どもの介護、不妊治療、骨髄提供を対象とする休暇制度。女性の健康(不妊治療)への対応を含む。

健康診断に加えて人間ドックの費用助成、オンライン健康相談サービスを提供。

選択型福利厚生としてカフェテリアプランを導入。付与ポイント数は非公開。

有給休暇を半日単位で取得できる制度。

勤続年数の節目に取得できる休暇。

親族の結婚・出産・死亡時などの慶弔時に取得できる休暇。

産前6週間（多胎児の場合14週間）、産後8週間の休暇。

配偶者の出産直前から退院までの間に2稼働日取得できる休暇。

子の出生から8週以内に5稼働日取得できる休暇。

養育する子が満1歳となるまで取得できる休職制度。延長の条件がある。

育児・介護を行う従業員が1日の所定労働時間を6時間または7時間に短縮できる制度。

始業時間および終業時間を従業員が選択できる制度。コアタイムがある。

自宅で勤務できる制度。

一般財形・財形年金・財形住宅の3種類がある貯蓄制度。

旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング、学習等を会員優待価格で利用できるサービス。

スズキ製品の新車購入時に割引が受けられる制度。

妊娠、不妊、子育て、女性の健康について無料でオンライン相談できるサービス。

年1回の基本健診を無料で受診でき、一定年齢では人間ドックを受診できる。

グラウンド、体育館、トレーニングルーム、テニスコートを無料で利用できる。