ANNA(アンナ)
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
業界横断・20〜30代向け
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
- 20〜30代で、業種を変えることも含めて考えたい方
- 今の業界に特化した求人だけ見ても、答えが出なかった方
気になるところ
- 特定の業界を深く掘りたい方には、その業界の専門特化型エージェントのほうが合う場合があります
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無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらう人材・教育|最終確認日: 2026-08-17
パーソルホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。リモートワーク手当 4,000円、リモートワーク一時金 15,000円、通勤手当 2,000円など25件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
25件のうち9件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る16件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます: その他の手当・お祝い金結婚祝い金・慶弔見舞金育児・家族手当
出典は29本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
公開している制度の数 25件
公開している制度の数が25件で収録918社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-17時点・収録948社)
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにパーソルホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ人材・教育で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず ANNA(アンナ)。業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
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業界横断・20〜30代向け
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バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
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世界最大級の人材サービス。日本でも50年以上
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世界最大級の人材会社です。日本でも50年以上やっています
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無料で登録して、外資の求人も見てみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 有価証券報告書の「従業員の状況」提出会社(単体)4指標は、最新期(第18期・2026年3月期、2026年6月22日提出)のPDFが大きく本文の該当ページを取得できなかったため、直前期の第17期(2025年3月期)有価証券報告書から取得した(従業員数647人/平均年齢40.9歳/平均勤続年数6.2年/平均年間給与8,193,686円)。最新期PDFから確認できたのは連結従業員数74,926人(2026年3月期)まで。なお本社はFY末が2月ではなく3月末である点を確認済み。初任給(大卒・修士等)、定年年齢の具体的数値、有給休暇取得率、離職率、平均残業時間、女性育児休業取得率は公式サイト・有報・統合報告書のいずれでも提出会社単体の数値として確認できなかったため未記載。年間休日123日・年次有給休暇10〜20日・通勤手当上限2,000円/日は同社公式採用ページ(HRMOS上の自社採用ページ)記載。女性管理職比率・男性育休取得率・男女賃金差異は提出会社単体値であり、グループ連結公表値(例:女性管理職比率27.6%)とは別物。本セッションではWebSearch上限に達したため、厚労省データベース等の追加照合は未実施。