第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代限定・未経験OK求人
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらうニトリホールディングスの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-08-17
ニトリホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 305,000円/月、賞与 2回/年、平均年間給与 7,812,000円/年など41件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 45収録した制度
- 26金額まで公表
- 19金額は非公表
- 49出典（すべて公式）
45件のうち26件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る19件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金通勤手当住宅手当・家賃補助
出典は49本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
ニトリホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 全体 19位 手当の額を公開している99社中
-
公開している制度の数 44件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 16位 制度を公開している918社中 -
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある916社中
初任給が305,000円/月で収録99社中19位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務。ホームファニシング、デコホーム、ショッピングモール、リフォーム、法人向け、通販の各事業を展開。
- 本社所在地
- 北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号
- 主な拠点
- 東京(東京本部)
- 設立
- 1972年
- 上場市場
- 東証プライム、札証
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約19,432名
- 公式サイト
- www.nitorihd.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
転勤手当
金額非公開公式で確認 2026-08-17対象: 転勤対象の正社員
補足: No amount disclosed officially
出典: 公式採用ページ
(2026-08-17確認・要再確認)
その他の注目制度(43件)
金額非公開の制度をあと17件見る
育児短時間勤務
金額非公開公式で確認 2026-08-05子が小学校6年生を終了するまで利用できる育児短時間勤務制度。育児休業や有給休暇の半日取得なども整備。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
従業員向け株式交付制度
金額非公開公式で確認 2026-08-05総合職の募集要項に諸手当・制度の一つとして「従業員向け株式交付制度」が明記されている。詳細な条件・金額は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
資格取得一時金制度・教育マイレージ制度
金額非公開公式で確認 2026-08-05資格取得時に一時金が支給される制度と、自己啓発を支援する教育マイレージ制度を導入。いずれも金額は非公開。
転勤者手当
金額非公開公式で確認 2026-08-05総合職の募集要項に諸手当の一つとして「転勤者手当」が明記されている。具体的な金額・支給条件は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ニトリホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ニトリホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにニトリホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
小売・流通の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず 第二新卒エージェントneo。第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらうANNA（アンナ）
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
業界横断・20〜30代向け
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
- 20〜30代で、業種を変えることも含めて考えたい方
- 今の業界に特化した求人だけ見ても、答えが出なかった方
気になるところ
- 特定の業界を深く掘りたい方には、その業界の専門特化型エージェントのほうが合う場合があります
費用無料の転職サポート登録（申込は約30秒）
無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらうジムノミカタ
既卒・フリーター歓迎／事務職に特化した正社員転職
未経験9割・LINEで相談可
事務職は未経験からでも入口があります
こんな方に
- 未経験から事務職の正社員になりたい方
- 長く同じ会社で働き続けたい方
気になるところ
- 多くが正社員勤務で、時短勤務を前提とした採用は行っていないと明記されています
費用無料の転職相談
無料相談で、事務職の求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
ニトリホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 最新の有価証券報告書は第54期（2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年3月期）。なお当社は2023年3月期に決算期を2月20日から3月31日へ変更しているため、fyは指示にあった"2026-02"ではなく"2026-03"表記としている。2026年3月期の有報PDF（1.3MB）はテキスト抽出が安定せず、提出会社表の平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与の3列が取得できなかった。確実に4項目そろって取得できた2025年3月期（第53期）の提出会社行 従業員数939(332)人／平均年齢39.6歳／平均勤続年数12.2年／平均年間給与7,812千円 を avg_age・avg_tenure_years・avg_salary_yen に採用し、fyを"2025-03"として明示した。employees_filer(884)とemployees_consolidated(19,432)、女性管理職比率(20.8%)、男性育児休業取得率(81.8%)は2026年3月期有報から取得（fy 2026-03）。なお女性管理職比率20.8%は㈱ニトリと㈱島忠の合計ベースの開示であり、提出会社単体ではない点に留意。男女賃金差異・有給休暇取得率・平均残業時間はサステナビリティサイトのESGデータPDF（2024年度＝2025年3月期）から取得し、対象範囲はニトリHD・ニトリ・ホームロジスティクス・ホームカーゴ・ニトリファシリティ・N＋の合計（島忠は別掲）。取得できなかった項目：女性育児休業取得率、離職率、有給休暇付与日数、定年年齢、短大卒・高卒・博士の初任給、住宅補助・社宅・寮の有無と金額（公式採用サイトに記載なし）。新卒採用サイトの募集要項ページはrobots制限のためindex.html経由で取得。求人系・口コミ系サイトは一切使用していない。