ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうＡＧＳの福利厚生
その他|最終確認日: 2026-08-12
ＡＧＳの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 26万円/月、通勤費 100%、年間休日 120日など19件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ＡＧＳの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 9分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 3位 複数の分野に制度がある766社中 -
公開している制度の数 19件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している771社中
初任給を26万円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-12時点・収録802社）
会社概要
- 業界
- その他
- 従業員数
- 約1,109名
- 公式サイト
- www.ags.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
独身寮
金額非公開独身寮を完備。募集要項の福利厚生欄に記載。
補足: 寮費・自己負担額など具体的な金額の記載は確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認・一次情報)
その他の注目制度(18件)
初任給
26万円/月2027年4月新卒採用(2026年度実績)の初任給。学歴により金額が異なる：院卒282,000円、大卒260,000円、短大卒230,000円、専門学校卒(4年制)260,000円、専門学校卒(2・3年制)230,000円、高専卒230,000円。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
年間休日
120日年間休日120日以上。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30～1/3)。
初年度有給休暇(キャリア入社)
12日キャリア(中途)入社者の初年度有給休暇は12日。年度途中の入社は規定に基づき付与。
チーフ以上に占める女性労働者の割合
19.7%有価証券報告書(2026年3月期)に記載された人的資本戦略の指標。2025年度実績は19.7%、2030年度末までの目標は30%以上。
出典: official_ir
(2026-08-12確認)
金額非公開の制度をあと9件見る
資格取得奨励制度
金額非公開情報処理技術者試験や各種ITベンダー系・クラウド系(AWS、Azure等)資格など、約150種類の対象資格について受験料補助・取得奨励金制度がある。
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ＡＧＳの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ＡＧＳ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにＡＧＳの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ埼玉県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
こんな方に
- SIerや受託開発から事業会社側に移りたい方
- 納期に追われる働き方から離れたい方
気になるところ
- 社内SE・情報システム職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です
費用無料の面談
無料面談で、社内SEの求人を紹介してもらうレバテックダイレクト
IT専門職特化のスカウト型転職サイト
応募するのではなく、企業から声がかかるのを待つ形です
こんな方に
- ITエンジニア・デザイナーで、自分の市場価値を知りたい方
- 在職中で、応募活動に時間を割けない方
気になるところ
- IT専門職向けのため、未経験からのIT転職には向きません
費用無料の会員登録（公式サイト表記に基づく）
スカウトを受け取る設定をするTechGo（テックゴー）
ITエンジニアのハイクラス転職
年収交渉まで任せたい、経験を積んだエンジニアへ
こんな方に
- 実務経験があり、年収を明確に上げたいエンジニアの方
- 条件交渉を自分でやりたくない方
気になるところ
- ITエンジニア職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です
費用無料の面談
無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
ＡＧＳ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(10件)
入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 確認したページ: 採用サイトトップ(https://www.ags.co.jp/saiyou/)、新卒採用トップ(/saiyou/new/)、キャリア採用トップ(/saiyou/career/)、新卒募集要項(/saiyou/new/information/entry/)、キャリア募集要項(/saiyou/career/information/entry/)、キャリア福利厚生・子育て支援ページ(/saiyou/career/workstyle/welfare/)、ワークライフバランスページ(/saiyou/career/workstyle/life/)、人材育成ページ(/saiyou/career/workstyle/education/)、数字で見るAGS(/saiyou/numbers/)、新卒/キャリアFAQ、コーポレートサイトトップ(https://www.ags.co.jp/)、サステナビリティ「社員とともに」(/csr/balance/)、健康経営(/csr/healthy/)、IRトップ(/ir/)、有価証券報告書ライブラリ(/ir/library/securities/)、最新の有価証券報告書PDF(2026年6月19日提出、2026年3月期)。 見つからなかった/確認できなかった項目: (1)住宅手当・独身寮の自己負担額(寮費)の具体的金額。(2)資格取得奨励金・受験料補助の具体的金額(対象資格数「約150種類」のみ判明)。(3)持株会奨励金の率・確定拠出年金の会社拠出額。(4)賞与の支給月数、初任給以外の給与レンジ・給与テーブル。(5)有価証券報告書の「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等」(59ページ以降)に記載されているはずの男女間賃金差異、男性・女性それぞれの育児休業取得率、平均勤続年数、平均年間給与について、PDFのサイズ制約により当該箇所のテキストを取得できず未確認(女性活躍推進法上の開示義務対象と推測されるが本レポートには含めていない)。(6)「数字で見るAGS」ページはJavaScriptによるカウントアップ演出のページであり、静的なHTML取得では数値が0として表示され、実際の平均勤続年数・平均残業時間・有給取得率・育休取得率(男女)等の数値を取得できなかった。(7)厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」上のAGS株式会社個別ページは特定できなかった。 なお、独身寮・社員食堂・確定拠出年金・従業員持株会・資格取得奨励制度・在宅勤務手当・健康診断/人間ドック・フレックスタイム制度については、制度の存在は公式ページで確認できたが具体的な金額・上限額・率の記載がなかったため、amount_valueをnullとして記録した。