北洋銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度8件/全32件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

北洋銀行の福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 25.6%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2026年3月期
    全体で上位 10% この数値を公開している342社中
  2. 男性の育児休業取得率 100%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
    • 算定期間のずれで100%を超えることがあり
    全体で上位 15% この数値を公開している322社中

女性管理職比率が25.6%で収録342社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

業界
銀行・証券・保険
従業員数
約2,377名
公式サイト
www.hokuyobank.co.jp
姉妹サイト 年収JP

北洋銀行の平均年収

平均年間給与694万円
平均年齢43.2歳
手取りの目安(独身・概算)524万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで北洋銀行の年収を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目北洋銀行この会社青森みちのく銀行(旧・みちのく銀行)七十七銀行大垣共立銀行あおぞら銀行東海東京フィナンシャル・ホールディングス
福利厚生偏差値70.361.26156.263.876.7
平均年収年収JP・有価証券報告書694万円—760万円657万円907万円790万円
年収換算公開制度の年額————+250万円+36万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担○—○——○
入社・引越支援—————30,000円/月
子ども・家族手当○——○——
カフェテリアプラン—○———○
持株会 奨励金○—○—○○
年間休日———123日—121日
男性育休取得率有報・単体100%—92.3%—102%80%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全32件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 8件。 出典一覧 ▾
初任給 27万円 公式採用ページ
平均年間給与等(有価証券報告書開示) 693.9万円 有価証券報告書・IR
女性管理職比率(有価証券報告書) 25.6% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 52.4% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい2枚

住宅手当

2.5万円
社宅・借上げ社宅 対象:拠点地を離れて勤務し一人暮らしをする職員 補足:拠点地を離れて一人暮らしをする職員に月額2.5万円の住宅手当を支給(通勤圏内に実家がある場合も対象)。あわせて借り上げ社宅制度により職員が物件を選択可能。 要再確認2026-08-16

社宅(借り上げ社宅制度)

金額非公開

福利厚生施設として社宅を用意している。

社宅・借上げ社宅 対象:転勤等で拠点地を離れて勤務する職員 補足:転勤等により拠点地を離れる職員向けに借り上げ社宅制度あり(職員が物件を選択可能)。個々の職員負担額(家賃自己負担分)は公式サイトに記載なく未確認。 公式2026-09-08

そのほかの制度2枚

赴任時帰省手当(単身赴任手当)

10万円
対象:拠点地から離れて勤務する職員(単身赴任者を含む) 補足:拠点地から離れて勤務する職員に、拠点地からの距離に応じて月1万円〜7万円の赴任時帰省手当を支給(実際の帰省有無は問わない)。単身赴任の場合は月7万円〜13万円で、函館勤務の例では月10万円と例示されている。 要再確認2026-08-16

保存有給休暇

80日

失効する年次有給休暇を積み立てて保存できる制度。

補足:最大80日。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(26枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

赴任一時金

金額非公開
対象:拠点地を離れて勤務することとなった職員 補足:転居を伴う異動をする職員に、引っ越し代とは別に一時金として10万円〜50万円(拠点地からの距離等に応じ変動)を支給。個人ごとの確定額ではなく幅のある支給のためamount_valueはnullとし本欄に記載。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇・保存有給休暇制度

金額非公開
対象:全行員 補足:年次有給休暇10日〜20日(勤続年数等に応じ付与)。失効分を積み立てる保存有給休暇は最大80日まで保持可能。ほか育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、慶弔等特別休暇、リフレッシュ休暇、1週間連続休暇制度あり。 要再確認2026-08-16

育児休業制度・企業内託児所

金額非公開
対象:対象となる職員 補足:育児休業制度、育児休暇・看護休暇・産前産後休暇、企業内託児所の設置あり。有価証券報告書(第169期、2025年3月31日現在)によれば男性労働者の育児休業取得率100.0%。個人が受け取る金額の記載はなし。 要再確認2026-08-16

職員財形預金・持株会制度

金額非公開
対象:全行員 補足:職員財形預金制度、持株会制度の存在が募集要項に記載。会社負担分(奨励金等)の具体的な金額・利率は公式サイトに記載がなく未確認。 要再確認2026-08-16

通勤手当

金額非公開
対象:全行員 補足:通勤手当を支給する旨は募集要項に記載されているが、支給基準・上限額の具体的な公表はなし。 要再確認2026-08-16

資格取得支援制度

金額非公開
対象:対象となる職員 補足:資格取得支援制度の存在が福利厚生一覧に言及されているが、支援対象資格や補助金額など詳細は公式サイトに記載がなく未確認。 要再確認2026-08-16

健康診断・人間ドック補助(未確認)

金額非公開
対象:不明 補足:健康診断・人間ドック補助等に関する制度の有無・金額を公式サイト(採用ページ・有価証券報告書)上で確認できなかった。 要再確認2026-08-16

食事補助(未確認)

金額非公開
対象:不明 補足:社員食堂・食事補助制度に関する記載は公式サイト上で確認できなかった。 要再確認2026-08-16

奨学金支援制度(未確認)

金額非公開
対象:不明 補足:従業員の子女向け奨学金制度等に関する記載は公式サイト上で確認できなかった。 要再確認2026-08-16

コース別人事

金額非公開

仕事と家庭の両立を支援するために、勤務形態をコース別に選択できる人事制度。

公式2026-09-08

勤務地変更制度

金額非公開

転勤について職員の事情に応じて勤務地を変更できる制度。

公式2026-09-08

1週間の連続休暇

金額非公開

年次有給休暇を1週間連続して取得する制度。

補足:有給休暇を1週間連続で取得する。 公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

金額非公開

勤続年数に応じて付与される有給の休暇。

補足:勤続年数に応じて付与される。 公式2026-09-08

定時退行日

金額非公開

毎週水曜日を定時退行日として設定している。

補足:毎週水曜日に実施。 公式2026-09-08

定時退行励行週間

金額非公開

定時退行を励行する期間を年2回設けている。

補足:年2回実施。 公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

子の育児のために取得できる休業制度。パートタイマーも対象としている。

補足:パートタイマーも対象。取得率は100%。 公式2026-09-08

介護休業

金額非公開

家族の介護のために取得できる休業制度。

対象:対象となる職員 補足:介護休業制度の存在は募集要項に記載されているが、休業日数の上限や金銭的支給の詳細は非公開。 公式2026-09-08

介護相談窓口

金額非公開

介護に関する相談を受け付ける窓口。

補足:2023年12月に設置。 公式2026-09-08

定期健康診断

金額非公開

職員および配偶者を対象に実施する定期健康診断。

補足:配偶者も対象に実施される。 公式2026-09-08

人間ドック・脳ドック・婦人系がん健診の費用補助

金額非公開

人間ドック、脳ドック、婦人系がん健診の受診費用を補助する制度。

公式2026-09-08

インフルエンザワクチン接種費用補助

金額非公開

インフルエンザワクチンの接種費用を補助する制度。

公式2026-09-08

提携スポーツクラブ

金額非公開

提携するスポーツクラブを費用補助のうえ利用できる制度。

補足:利用費用の補助がある。 公式2026-09-08

ウォーキングチャレンジ

金額非公開

職員の運動不足解消を目的に実施される取り組み。

公式2026-09-08

ストレスチェック

金額非公開

全職員を対象に実施するストレスチェック。

補足:全職員を対象に実施。 公式2026-09-08

家族手当

金額非公開

諸手当のひとつとして支給される家族手当。

公式2026-09-08

企業内託児所

金額非公開

福利厚生施設として企業内託児所を設置している。

公式2026-09-08
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

北洋銀行は、収録1,520社の中でどこか

70.3 公開の幅と水準 収録1,520社中 592位 銀行・証券・保険の中では 35位/125社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

銀行・証券・保険で、北洋銀行と順位が近い会社

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この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

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