アース製薬の福利厚生

通勤にかかる交通費を全額支給する。

在宅勤務・時差勤務を推奨しており、時差勤務の出社時間は6:30〜11:00の間から選択できる。毎週水曜日はノー残業デー。

育児・介護等に加え、生理や更年期障害の治療を理由としても利用できる特別休暇制度。

サバティカル休暇、アニバーサリー休暇、積立有給休暇、慶弔などの特別休暇がある。夏季・GW・年末年始には1週間程度の長期休暇を取得できる。

財形貯蓄制度および社員持株会制度がある。

私傷病により休職した場合の給与補償制度、および各種団体保険がある。

保養所の利用およびクラブ活動支援があり、大塚グループの福利厚生制度も適用される。

夏季・GW・年末年始に1週間程度の長期休暇を取得できる。平日が祝日に挟まれる場合は有給休暇の取得を奨励している。

失効する年次有給休暇を積み立てて使用できる。

在宅勤務制度を導入している。

始業時刻を幅広い時間帯から選択できる。

毎週水曜日をノー残業デーとしている。

育児・介護・傷病を理由に時差勤務・短時間勤務を利用できる。

産業保健師による相談ルームと社外相談窓口を設置している。

人間ドックを実施している。

歯科検診を実施し、費用の一部を補助する。

集団接種を実施し、接種費用の一部を会社が補助する。

医師・看護師への無料相談やセカンドオピニオンの取得ができる医療相談プログラム。

財形貯蓄制度を利用できる。

従業員持株会を設置している。

私傷病により休職した際の給与を保障する。

団体保険に加入できる。

大塚グループ商品の社員販売、グループ保有施設への宿泊、健康保険組合提携サービスを利用できる。

ゴルフ、テニス、マラソン、釣り、バドミントン、健康麻雀、eスポーツ、ウォーキング、サッカー&フットサル、軽音楽、アクティブラーニング、野球のクラブ活動がある。