アース製薬の福利厚生

入社後3年間、または27歳まで(期間の長い方を適用)、会社が勤務地近辺のマンションやアパートを借り上げ、光熱費を含めて月額9,000円で提供する。

対象: 入社後3年間、または27歳まで(期間の長い方を適用)

補足: 本人負担額が月9,000円(光熱費込み)。適用期間終了後は住宅手当に切り替わる。

借り上げ社宅の適用期間終了後は、各地域ごとに住宅手当を支給する。募集要項の諸手当にも住宅手当が記載されている。

対象: 借り上げ社宅の適用期間終了後の社員

補足: 地域ごとに金額が異なる。具体的な金額は公式非公開。

サステナビリティサイトのワークライフエンリッチメントに、社宅制度・寮扱い社宅の提供が記載されている。

対象: 公式記載なし

補足: 寮費は公式非公開。

育児休職の開始から28日間を有給扱いとしている。あわせて10分単位の時短・時差勤務、在宅勤務制度で両立を支援する。

介護休職の期間は366日で、休職中の社会保険料を会社が負担する。

2025年実績で男性の育児休業取得率は100%。男性の平均取得日数は約35日。

2025年実績で女性の育児休業取得率は100%。

2025年の管理職相当の女性比率は12.6%。係長職相当は33.7%。2030年に30%の達成を目指している。

通勤にかかる交通費を全額支給する。