浜松ホトニクスの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-16

このページでわかること

金額が公式に出ている制度14件/全35件
いちばんの目玉公開している制度の数 35件制度を公開している1230社中 15%
同業5社と比べて1位の制度独身寮・社宅

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

浜松ホトニクスの福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 35件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 15% 制度を公開している1230社中

独身寮を本人負担 1万円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-16時点・収録1232社)

会社概要

光電子増倍管、イメージ機器、光源、光半導体素子、画像処理・計測装置、レーザ装置およびレーザ装置部品の開発・製造・販売。光技術を基盤とした研究開発型企業。

本社所在地
静岡県浜松市中央区砂山町325-6
主な拠点
本社工場(静岡県浜松市中央区市野町)、都田製作所(静岡県浜松市浜名区)、豊岡製作所(静岡県磐田市)、中央研究所(静岡県浜松市浜名区平口)、筑波研究センター(茨城県つくば市)、横浜IT開発室(神奈川県横浜市)
設立
1953年
上場市場
東証プライム
業界
電機・精密機器
従業員数
約6,601名
公式サイト
www.hamamatsu.com/jp/ja.html
姉妹サイト 年収JP

浜松ホトニクスの平均年収

平均年間給与728万円
平均年齢39.8歳
手取りの目安(独身・概算)545万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年9月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで浜松ホトニクスの年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目浜松ホトニクスこの会社SCREENホールディングスアドバンテストリコーシャープディスコ
福利厚生偏差値69.570.762.465.971.565.7
平均年収年収JP・有価証券報告書728万円1,080万円1,098万円860万円782万円1,880万円
年収換算公開制度の年額—+90万円———+276万円
住宅手当・家賃補助○—————
独身寮・社宅本人負担10,000円/月○—○○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当———○——
カフェテリアプラン———○——
持株会 奨励金○○——○○
年間休日—124日————
男性育休取得率有報・単体82%90.5%66.6%93.3%103%97.6%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全35件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-16。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾
男女の賃金の差異 71.5% 公式サイトⓘ
女性管理職比率 4.4% 公式サイトⓘ
男性の育児休職取得率 82% 公式サイトⓘ

住まい3枚

独身寮

本人負担 1万円/月

独身寮を用意しており、毎月の寮費は1万円以下。食堂も完備されている。

独身寮 対象:独身者(入寮条件の詳細は非公開) 補足:「毎月の寮費は1万円以下です」との記載であり、1万円は本人負担の上限水準。 公式2026-07-31

独身寮(毎月の寮費は1万円以下)

1万円/月
対象:遠隔地より勤務する方 補足:全個室ワンルーム約6畳。ミニキッチン・ベッド・机・タンス・エアコン付き 公式2026-09-18

住宅手当

金額非公開

世帯主および準世帯主に毎月定額の住宅手当を支給している。

家賃補助・住宅手当 対象:世帯主および準世帯主 補足:「毎月定額を支給」とあるが金額は公式サイトに非公開。 公式2026-07-31

そのほかの制度9枚

出産休暇

2日

出産にあたり最大2日の有給休暇を取得できる。

対象:出産にあたる従業員 補足:「最大2日の有給休暇」との記載。 公式2026-09-18

年次有給休暇

20日

入社時点で13日が付与され、勤続7年目から年間最大20日となる。未使用分は翌年度への繰り越しと積立保存ができる。

補足:入社時点で13日、勤続7年目から最大年間20日。未使用分は翌年度に繰り越し可、70日まで積立保存が可能 公式2026-09-08

時間単位有給休暇

5日

年次有給休暇のうち最大5日分を1時間単位で取得できる制度。

補足:年次有給休暇のうち最大5日分を1時間単位で取得可能 公式2026-09-18

メモリアル休暇

1日

誕生月に1日付与される休暇。

補足:誕生月に1日付与 公式2026-09-18

リフレッシュ休暇

5日

勤続15年・25年・35年の節目に付与される休暇。記念品の贈呈もある。

補足:勤続15年で3日、勤続25年・35年で5日を支給し、記念品を贈呈 公式2026-09-08

年次有給休暇(初年度)

13日
補足:採用サイトの福利厚生に「13日」と記載。 公式2026-09-16

リフレッシュ休暇(勤続15年)

3日
対象:勤続15年 補足:採用サイトの福利厚生に「勤続15年で3日」と記載。 公式2026-09-16

リフレッシュ休暇(勤続15年で3日、25年・35年で5日)

5日
補足:勤続15年は3日。記念品も贈呈 公式2026-09-18

育児時間(1日2回・各30分=合計1時間の有給)

1時間

子どもが1歳に達する日まで、1日2回各30分、合計1時間の有給の育児時間を取得できる。

補足:子が1歳に達する日まで 公式2026-09-18
金額が公表されていない制度(20枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

独身寮の食堂

金額非公開

独身寮には食堂が完備されている。

対象:独身寮入寮者 補足:事業所内の社員食堂・食事補助についての明示的な記載は公式採用サイトで確認できず。 公式2026-07-31

子育て支援手当

金額非公開

子が満18歳に達する日以後の最初の3月31日まで、手当として規定額が支給される制度。

対象:満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの子を養育する従業員 補足:「規定額」とのみ記載され、金額は公式サイトに非公開。 公式2026-09-18

慶弔見舞金

金額非公開

出生など、従業員およびその家族に対して規定額の慶弔見舞金を支給する。

対象:従業員およびその家族 補足:「規定額」とのみ記載され、出産祝い金の金額や子の順位別の内訳は非公開。 公式2026-07-31

通勤手当

金額非公開

通勤手段・距離に応じた金額を支給する。

対象:全従業員 補足:月額上限額の明記なし。新幹線通勤の可否、在宅勤務手当についても公式サイトに記載なし。 公式2026-07-31

持株会(奨励金)

金額非公開

持株会において社員の毎月の積立額に対して一定の割合の奨励金を支給する。各種財形貯蓄制度も併設。

対象:持株会加入者 補足:「一定の割合の奨励金」とのみ記載され、奨励金率は公式サイトに非公開。 公式2026-07-31

積立保存休暇

金額非公開

2年間未使用の年次有給休暇を積み立て、長期の私傷病・出産・介護・看護などの際に使用できる。

補足:2年間未使用の年次有給休暇を別途積み立てるもので、日数の上限の記載はこの制度の項目にはない 公式2026-09-18

産前産後休暇

金額非公開

産前から産後にかけて取得できる休暇。

補足:日数の記載なし 公式2026-09-08

育児休暇制度

金額非公開

性別にかかわらず取得できる育児休暇。

補足:日数の記載なし 公式2026-09-08

育児休職

金額非公開

子どもが1歳に達する日まで取得できる休職制度。一定の事由がある場合は最長2歳まで延長できる。

補足:子どもが1歳に達する日まで。一定の事由がある場合は最長2歳まで(期間の単位のため数値化せず) 公式2026-09-08

パパ・ママ育休プラス制度

金額非公開

父母がともに育児休職を取得する場合、取得できる期間が子どもの1歳2ヶ月までとなる制度。

補足:父母ともに育児休職を取得する場合は子どもが1歳2ヶ月まで(期間の単位のため数値化せず) 公式2026-09-08

看護休暇

金額非公開

中学校卒業までの子どもの看護のために取得できる無給休暇。

補足:日数の記載なし。無給 公式2026-09-08

短縮時間勤務

金額非公開

子どもが中学校を卒業するまで、勤務時間を短縮できる制度。

補足:勤務時間を6時間・6時間45分・7時間15分に変更可能(時間単位のため数値化せず) 公式2026-09-18

フレックス勤務

金額非公開

子どもが中学校を卒業するまで利用できるフレックス勤務。

補足:金額・日数の記載なし 公式2026-09-08

シフト勤務

金額非公開

子どもが中学校を卒業するまで始業・終業時間をシフトできる制度。

補足:金額・日数の記載なし 公式2026-09-08

企業主導型保育園

金額非公開

提携する企業主導型保育園に優先的に入園できる。

補足:金額の記載なし 公式2026-09-08

財形貯蓄・従業員持株奨励金制度

金額非公開

貯蓄と財産形成を支援する制度。

補足:金額の記載なし 公式2026-09-08

人間ドック

金額非公開

定期健康診断の代わりに人間ドックを受診でき、費用の一部を会社と健康保険組合が補助する。

補足:費用を会社と健康保険組合が一部補助。金額の記載なし 公式2026-09-08

PET研究検診

金額非公開

40歳以上の健康保険組合被保険者を対象に、就業時間内での受診を推奨している検診。

補足:費用を会社と健康保険組合が一部負担。金額の記載なし 公式2026-09-08

光友会

金額非公開

37のクラブ・同好会があり、各種イベントを開催している社内親睦団体。

補足:金額の記載なし 公式2026-09-08

従業員持株(奨励金制度)

金額非公開
対象:全社員 補足:従業員持株に奨励金制度がある(率の記載なし)。 要再確認2026-09-02
出典一覧(35件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 2段階2025年5月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。浜松ホトニクスは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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浜松ホトニクスは、収録1,232社の中でどこか

69.5 公開の幅と水準 収録1,232社中 189位 電機・精密機器の中では 13位/80社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

電機・精密機器で、浜松ホトニクスと順位が近い会社

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この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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富士急行ホテル・旅行・ブライダル69.9上位13%—独身寮(自己負担) 1万円/月—くらべる →
ブリヂストン素材・化学・鉄鋼72.1上位5%—独身寮(自己負担) 1万円/月+24万円/年くらべる →
TDK電機・精密機器67.1上位31%—独身寮(自己負担) 8,000円/月—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
浜松ホトニクスいま見ている電機・精密機器69.5上位15%—独身寮(自己負担) 1万円/月—
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ノバルティス ファーマ製薬・医療機器63.3上位73%—「ペアレンタルリーブ」—くらべる →
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伊豆箱根鉄道鉄道・航空・運輸56.2上位99%—公開制度 10件—くらべる →
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