リクナビNEXT
リクルートが運営。会員登録は無料
リクルート運営・スカウトが届く
転職を決めていなくても、登録だけしておく人が多いサービスです
こんな方に
- まだ転職を決めていないが、相場は知っておきたい方
- 自分から動く時間がなく、スカウトを待ちたい方
気になるところ
- エージェントの担当がつく形ではないので、選考の相談相手は別途必要です
費用無料の会員登録（職務経歴の入力）
無料で登録して、届くスカウトを見てみるNTTの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-17
NTTの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。管理職に占める女性労働者の割合 11.6%、男性労働者の育児休業取得率 70%、男女間賃金格差 81.6%など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 13収録した制度
- 12金額まで公表
- 1金額は非公表
- 16出典（すべて公式）
13件のうち12件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る1件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： リモートワーク手当
出典は16本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
NTTの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は13件
- 休暇、育児・出産、通勤・在宅など3分野に制度がある
- 新卒採用給は320,000円/月と公式に明記
ライフプラン休暇を40日と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約2,554名
- 公式サイト
- group.ntt/jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(0件)
その他の注目制度(13件)
金額非公開の制度をあと1件見る
NTTの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
NTT社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにNTTの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
IT・インターネットの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず リクナビNEXT。リクルートが運営。会員登録は無料
ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日の案件・案件3,000件以上
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうSTRATEGY CAREER
明光義塾グループのエンジニア転職
明光グループ・年収1,000万円案件
塾の「明光」のグループがやっている、エンジニア転職です
こんな方に
- 年収を上げたいエンジニア経験者の方
- リモートや残業時間など、働き方も一緒に見直したい方
気になるところ
- エンジニア経験者向けのサービスで、未経験からの転職支援ではありません
費用WEB申込のあと、無料面談
無料面談で、年収がどこまで狙えるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
NTT株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(20件)
住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: facts の avg_salary_yen/avg_age/avg_tenure_years/employees_filer/employees_consolidated/female_manager_ratio/male_parental_leave_rate/gender_pay_gap_* は、2025年3月期 有価証券報告書（第40期）の提出会社（NTT株式会社）単体の数値。福利厚生制度（休暇・育児・介護・リモートワーク）はNTTグループ公式ダイバーシティ／制度ページ（group.ntt）に基づくグループ共通制度で、NTT株式会社の従業員にも適用されるもの。NTT株式会社単独での利用実績内訳は別途開示されていない。初任給はNTTグループ10社（NTT株式会社を含む）を対象とした2025年3月の公式ニュースリリースによる2026年4月入社者向けの金額。住宅補助の内訳金額は個別に明示されていないため、住宅関連の独立した項目は作成しなかった（推計を避けるため）。定年、年間休日数、有給取得率、離職率、平均残業時間はNTT株式会社の公式ソースで確認できなかったため省略した。NTT株式会社の採用ページ（group.ntt/jp/careers/等）は直接取得時にリダイレクトループとなったため、正常に取得できたページ（group.ntt/jp/diversity/system.html・care.html）を福利厚生の出典とした。