資生堂の福利厚生

化粧品・日用品|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全36件
いちばんの目玉カバーしている分野の数 13分野複数の分野に制度がある1129社中 10%
同業5社と比べて1位の制度年間休日・男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

資生堂の福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1129社中
  2. 公開している制度の数 36件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 15% 制度を公開している1130社中

カバーしている分野の数が13分野で収録1129社の上位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1141社)

会社概要

化粧品・美容製品の研究開発、製造、販売。プレステージ、プレミアム、インナービューティー等のブランドポートフォリオを展開。

本社所在地
東京都中央区銀座7-5-5
設立
1927年
業界
化粧品・日用品
従業員数
約3,700名
公式サイト
corp.shiseido.com/jp
OFFICE

資生堂は、どんな場所で働く会社か

オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。

資生堂のオフィスを見る →
姉妹サイト 年収JP

資生堂の平均年収

平均年間給与721万円
平均年齢38.9
手取りの目安(独身・概算)540万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2024年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで資生堂の年収を見る

同じ化粧品・日用品・近い規模の会社と比べる

化粧品・日用品のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目資生堂この会社ポーラ・オルビスホールディングスライオンサンスター日本ロレアル花王
福利厚生偏差値70.664.468.763.365.668
平均年収年収JP・有価証券報告書721万円711万円865万円
年収換算公開制度の年額
住宅手当・家賃補助
独身寮・社宅本人負担
入社・引越支援
子ども・家族手当
カフェテリアプラン
持株会 奨励金
年間休日129日124日124日125日123日
男性育休取得率有報・単体103%80%90.1%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全36件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件 出典一覧 ▾
初任給 23.79万円 公式採用ページ
平均年間給与(有価証券報告書開示) 720.56万円 有価証券報告書・IR
男女間賃金格差(女性活躍推進法に基づく開示) 76.1% 有価証券報告書・IR
男性育児休業取得率(有価証券報告書開示) 103% 有価証券報告書・IR

住まい2枚

住宅関連手当

金額非公開

福利厚生として住宅関連手当を支給。金額・条件は非公開。

家賃補助・住宅手当 対象:対象条件は非公開 補足:募集要項に「住宅関連手当の支給」とのみ記載。金額・条件非公開 公式2026-07-29

独身寮

金額非公開
独身寮 対象:国内工場勤務の独身者等(募集要項記載) 補足:国内工場職の募集要項に「独身寮」の存在が明記されているが、寮費・入居条件などの具体的な数値は開示されていない。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度7枚

育児休業・育児短時間勤務制度

5年
対象:子を養育する社員(性別問わず取得可能) 補足:子どもが満3歳になるまで通算5年まで育児休業を取得可能(特別な事情がある場合は同一の子について3回まで分割取得可)。休業中は原則無給だが雇用保険から育児休業給付金が支給される。子が小学3年生になるまで1日最大2時間の短時間勤務が可能で、1歳になるまでの最初の1時間分は有給。渋谷・掛川の2拠点に企業内保育施設(月極・一時保育対応)を設置し、小学校入学前の子の病気・けが看護のための有給休暇(年5~10日)や、ビューティーコンサルタント向けの代替要員派遣「カンガルースタッフ」制度もある。育児関連費用はカフェテリアプランでも補助対象。 要再確認2026-08-16

介護休業・介護短時間勤務制度

3年
対象:要介護状態の家族を持つ社員 補足:対象家族1人につき通算3年まで、かつ1回の取得は最長1年までの介護休業を回数制限なく取得可能。介護のための短時間勤務は1日最大2時間まで、1回の適用は最長1年。介護施設利用料等はカフェテリアプランの補助対象。 要再確認2026-08-16

年間休日・有給休暇制度

129日
対象:全社員(制度内容の一部は募集要項掲載の職種により異なる) 補足:完全週休2日制(原則土日)・祝日に加え、年間休日は129日(2025年度実績、国内工場職募集要項より。オフィス系の別ページでは2022年実績として128日との記載もあり年度により変動)。有給休暇のほか、リフレッシュ休暇・連続休暇制度、配偶者の海外転勤に伴う最長3年の休業制度、ボランティア活動のための「ソーシャルスタディーズデー制度」(有給・年3日まで)がある。 要再確認2026-08-16

地域手当

9,000円

勤務地に応じて地域手当が支給され、東京都23区内は9,000円と記載されている。

補足:東京都23区内の場合9,000円と記載。勤務地により異なる。 公式2026-09-08

出産・育児特別休暇

5日

パートナーの出産時に5日以内、育児目的で年間2回(連続1週間以内)取得できる特別休暇。

補足:パートナーの出産時に5日以内。育児目的では年間2回、連続1週間以内と記載。 公式2026-09-08

子どもの看護のための休暇

10日

子どもが小学3年生を修了するまで、1時間単位で年間5日(子ども1人)または10日(2人以上)取得できる休暇。

補足:小学3年生修了まで、1時間単位で年間5日(子ども1人)または10日(2人以上)と記載。 公式2026-09-08

ソーシャルスタディーズデー

3日

社会貢献活動に参加するために年間3日間取得できる有給休暇。

補足:年間3日間と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(26枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

KANGAROOM+(カンガルームプラス)

金額非公開

KODOMOLOGY社による社員向け子育て支援サービス。ベビーシッター1対1一時預かり(生後57日〜小6)、キッズプログラム、体験型育児トレーニング、産後育児サポート等を提供(2023年4月開始)。

対象:資生堂および提携企業の社員(性別不問) 補足:利用料金・会社補助額は非公開 公式2026-07-29

事業所内保育所「カンガルーム掛川」

金額非公開

掛川工場の事業所内保育所を運営。なお汐留本社の「カンガルーム汐留」は2023年3月末で終了し、KANGAROOM+へ移行した。

対象:掛川事業所勤務の社員 公式2026-07-29

カフェテリア制度

金額非公開

選択型福利厚生のカフェテリア制度を導入。付与ポイント等の詳細は非公開。

対象:従業員 補足:ポイント数非公開 公式2026-07-29

自社商品割引購入

金額非公開

自社商品を割引価格で購入できる制度がある。割引率は非公開。

対象:従業員 補足:割引率非公開 公式2026-07-29

通勤手当

金額非公開
対象:全新卒採用者 補足:初任給とは別に、通勤手当は実額(実費相当)が別途支給される旨が募集要項(オフィス系・工場系いずれも)に明記されているが、上限額や算定方法の具体的な数値は開示されていない。 要再確認2026-08-16

在宅勤務・柔軟な働き方支援(詳細未確認)

金額非公開
対象:不明(確認できず) 補足:「多様な働き方を支えるために」ページでABW(Activity Based Working)オフィス環境やフレキシブルな働き方に関する記載はあるが、リモートワーク手当や在宅勤務日数上限などの具体的な数値・制度名は確認できなかった。 要再確認2026-08-16

健康保険組合・健康診断・カフェテリア制度

金額非公開
対象:全社員 補足:資生堂健康保険組合による保険給付、法定健康診断に加えた人間ドック等の補助、医療・介護・育児等の費用を補助する「カフェテリア制度」(ポイント制福利厚生)の存在が確認できるが、具体的な補助額・付与ポイント数は採用サイト上で開示されていない。 要再確認2026-08-16

財形貯蓄制度・持株会(自社株投資会)制度

金額非公開
対象:対象社員(募集要項では主に国内工場職の項目に記載) 補足:国内工場職の募集要項に「財形制度」(財形貯蓄)および「自社株投資会制度」(持株会)の存在が明記されているが、会社側の奨励金率や拠出条件などの具体的な数値は開示されていない。 要再確認2026-08-16

研修・自己啓発支援制度(詳細未確認)

金額非公開
対象:不明(確認できず) 補足:採用サイトFAQでは「福利厚生の一環として、様々な支援制度を設けております」との記載があるのみで、資格取得支援・研修制度の具体的な内容や金額は、確認した募集要項・ワークスタイル関連ページ・FAQからは特定できなかった。 要再確認2026-08-16

奨学金返済支援制度(未確認)

金額非公開
対象:不明(確認できず) 補足:奨学金返済支援制度について、確認した採用サイト・IR資料上に記載は見つからなかった。存在しないと断定はできないため「unverified」とする。 要再確認2026-08-16

食事補助制度(未確認)

金額非公開
対象:不明(確認できず) 補足:社員食堂や食事補助制度について、確認した採用サイトのページには具体的な記載が見つからなかった。存在しないと断定はできないため「unverified」とする。 要再確認2026-08-16

リフレッシュ休暇

金額非公開

勤続年数に応じて付与されるリフレッシュ休暇。

補足:勤続年数に応じて付与と記載。 公式2026-09-08

連続休暇制度

金額非公開

連続して休暇を取得できる制度が設けられている。

公式2026-09-08

財形制度

金額非公開

財形制度が福利厚生として設けられている。

公式2026-09-08

自社株投資会制度

金額非公開

自社株投資会制度が福利厚生として設けられている。

公式2026-09-08

慶弔見舞金制度

金額非公開

慶弔時に見舞金が支給される制度。

公式2026-09-08

企業年金制度

金額非公開

企業年金制度が設けられている。

公式2026-09-08

積立型総合福祉共済制度

金額非公開

積立型の総合福祉共済制度が設けられている。

公式2026-09-08

フレックスタイム制度

金額非公開

業務状況やライフスタイルに合わせて働く時間帯を選択できるフレックスタイム制度。

公式2026-09-08

在宅勤務(リモートワーク)制度

金額非公開

業務の性質に応じてオフィス以外の場所で職務を遂行できる制度。

公式2026-09-08

育児休業制度

金額非公開

子どもが満3歳になるまでの間、通算5年まで育児休業を取得できる。

補足:子どもが満3歳になるまで、通算5年まで取得可能と記載。 公式2026-09-08

出生時育児休業(産後パパ育休)

金額非公開

子の出生後8週間以内に、4週間を上限として取得できる育児休業。分割して2回取得できる。

補足:出生後8週間以内に4週間を上限として取得でき、2回に分割して取得可能と記載。 公式2026-09-08

育児時間制度

金額非公開

子どもが小学3年生を修了するまで、1日最大2時間勤務時間を短縮できる制度。

補足:小学3年生修了まで1日最大2時間の短縮が可能。子が1歳までは1時間分が有給と記載。 公式2026-09-08

カンガルーム

金額非公開

企業主導型保育施設と託児サービスを提供する事業所内保育所。

公式2026-09-08

介護休業制度

金額非公開

1回1年以内、通算3年以内で回数の制限なく取得できる介護休業。

補足:回数制限なし、1回につき1年以内、通算3年以内と記載。 公式2026-09-08

卵子凍結補助

金額非公開

卵子凍結に関する保管料・輸送料を補助する。

補足:保管料・輸送料が補助の対象と記載。 公式2026-09-08
出典一覧(40件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

資生堂は、収録1,141社の中でどこか

70.6 公開の幅と水準 収録1,141社中 117位 化粧品・日用品の中では 4位/17社中(業種ランキング

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

化粧品・日用品で、資生堂と順位が近い会社

化粧品・日用品17社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
資生堂いま見ている化粧品・日用品70.6上位10%公開制度 36件
日本電気(NEC)IT・インターネット69.1上位18%公開制度 38件+8.6万円/年くらべる →
村田製作所電機・精密機器73上位4%独身寮(自己負担) 8,000円/月くらべる →
花王化粧品・日用品68上位27%公開制度 37件くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
資生堂いま見ている化粧品・日用品70.6上位10%公開制度 36件
みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険76上位1%3万円/月「学びファンド」+90万円/年くらべる →
王将フードサービス外食・フードサービス68.5上位22%「従業員優待カード」+8.4万円/年くらべる →
SansanIT・インターネット64.9上位56%3万円/月「オフィス+」+55.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
資生堂いま見ている化粧品・日用品70.6上位10%公開制度 36件
三井住友銀行銀行・証券・保険66.9上位35%公開制度 19件くらべる →
レゾナック素材・化学・鉄鋼72.3上位5%長期休暇 10日+27.6万円/年くらべる →
山崎製パン食品・飲料69.5上位16%独身寮(自己負担) 6,000円/月くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
資生堂いま見ている化粧品・日用品70.6上位10%公開制度 36件
マンダム化粧品・日用品65.6上位47%公開制度 41件動画を見る →
ライオン化粧品・日用品68.7上位21%長期休暇 10日動画を見る →
有限責任 あずさ監査法人その他63.3上位74%公開制度 27件動画を見る →

化粧品・日用品の記事

資生堂を調べた方へ:化粧品・日用品業界の転職サービス 3社を比べる

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化粧品・日用品に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 サロンdeジョブ4.4美容業界歓迎求人あり全国・海外公式サイト
2位 メーカーズジョブ4.0製造業(メーカー)面談あり(時間帯柔軟)無料公式サイト
3位 Backup Career4.8事務・バックオフィスOK全国オンライン(電話・LINE)無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    サロンdeジョブ美容業界専門運営:株式会社チーム・チャンネル
    ★4.4★★★★☆特化度5対象の広さ4エリア5サポート3情報公開5

    ネイリスト・アイリスト・エステティシャン・美容師・セラピスト・整体師など美容サロンで働きたい人向け。

    美容業界・美容サロン専門の求人サイト(求人11,986件)全都道府県+海外の求人を掲載、掲載サロン数4,000店以上(2024年9月)求人応募・サロンからのスカウト・専任コンサルタントのエージェントサービスの3つの使い方エージェントは正社員・フルタイム希望者向け。内定後の条件確認・交渉、入社後の就業フォローあり「未経験歓迎」「男性歓迎」「40代以上活躍」などの条件で検索可運営は株式会社チーム・チャンネル(東京都渋谷区、1998年設立)
    良い
    • 美容職種に特化した求人数が多く、全国+海外までカバー
    • エージェント利用時は条件交渉と入社後フォローまで明記
    気になる
    • エージェントサービスは正社員・フルタイム希望者が対象
    • 書類添削・面接対策や面談方法の記載がない
  2. 2
    メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営:株式会社MyVision
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5

    製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。

    製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件(2026年4月1日時点)平均年収アップ額143万円(2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均)初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision(東京都港区虎ノ門)
    良い
    • 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
    • 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
    気になる
    • 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
    • 対応エリアの記載がない
  3. 3
    Backup Careerバックオフィス特化・完全オンライン運営:Mirise up株式会社
    ★4.8★★★★★特化度5対象の広さ4エリア5サポート5情報公開5

    一般事務・営業事務・経理・総務・人事などバックオフィス職へ、未経験からでも転職したい人向け。

    バックオフィス業務に特化した完全オンラインの転職支援常時4,000〜5,000件の求人、東証一部上場企業から中小・ベンチャーまで全国対応、地方からの転職相談も可入社後の定着率93.5%、サービス満足度口コミ評価★4.3、1on1の個別サポート履歴書・職務経歴書添削、適性検査による自己分析、面接対策、内定後の条件交渉、入社後フォローまで無料運営はMirise up株式会社(東京都千代田区、2020年設立)
    良い
    • 書類添削から条件交渉・入社後フォローまで支援内容を明記
    • 全国対応・オンライン完結で地方からも利用しやすい
    気になる
    • 対象年齢の記載がない
    • 運営会社の設立が2020年と比較的新しい
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

株式会社資生堂 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(11件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援リモート資格・学習週休3日副業OK社員紹介単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。