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無料で登録して、外資の求人も見てみる丸大食品の福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-08-16
丸大食品の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通信教育制度 上限 100%、リフレッシュ休暇制度 5日、時短勤務制度 2時間など19件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 20収録した制度
- 7金額まで公表
- 13金額は非公表
- 20出典（すべて公式）
20件のうち7件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る13件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金住宅手当・家賃補助持株会・奨励金
出典は20本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
丸大食品の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は19件
- 自己啓発、休暇、育児・出産、その他の手当など7分野に制度がある
- 平均年間給与は5,996,000円と公式に明記
平均年間給与を5,996,000円と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約1,902名
- 公式サイト
- www.marudai.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(3件)
家賃補助制度
金額非公開公式で確認 2026-08-16対象: 独身社員（寮未入居者）
補足: 独身者が寮に入らず自分で住居を手配した場合、地域・年齢により家賃補助を支給（具体的金額は非公開）。
出典: 公式サイト
(2026-08-16確認・要再確認)
社宅・独身寮制度
金額非公開公式で確認 2026-08-16対象: 対象社員
補足: 各地に寮・社宅を用意し住居費負担を軽減（自己負担額は非公開）。
出典: 公式サイト
(2026-08-16確認・要再確認)
その他の注目制度(17件)
金額非公開の制度をあと10件見る
丸大食品の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
丸大食品社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに丸大食品の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ大阪府の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
食品・飲料の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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丸大食品株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(19件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮介護支援資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 情報源は丸大食品公式サイト（marudai.jp）の新卒採用福利厚生ページ（https://www.marudai.jp/recruit/new/keyword/welfare/）、直近の有価証券報告書（第77期、2024年4月〜2025年3月、EDINET提出書類の同社サイト転載PDF）、および統合報告書2025のみを使用。禁止ドメイン（マイナビ・リクナビ・doda・エン・Indeed・note・OpenWork等）は一切参照していない。従業員数は連結ベース1,902名（2025年3月31日現在、有価証券報告書記載）を採用。単体（提出会社）ベースでは647名、平均年齢42.6歳、平均勤続年数19.0年、平均年間給与5,996千円。住宅手当・家賃補助・社宅利用料・財形貯蓄・持株会奨励金・退職金給付額など、制度の存在は公式ページ/報告書で確認できたが具体的な金額や率が非公開のため、amount_valueはnullとしamount_noteに条件を明記した。具体的な金額・率が明記された福利厚生（法定開示項目を除く）は3件確認：(1)通信教育制度＝受講料最大100％補助、(2)リフレッシュ休暇制度＝勤続10年で連続5日・20/30年で連続8日、(3)時短勤務制度＝最大2時間短縮（子が小学6年生まで）。有給休暇取得率・男性育児休業取得率・平均年間給与は有価証券報告書上の法定開示項目に該当するため、上記3件の最低要件には算入していない。