東亜建設工業の福利厚生

建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全30件 → 年収に足すと +26.4万円/年
いちばんの目玉金額まで公開している制度 4件金額を公開している725社中 15%
同業5社と比べて1位の制度住宅手当・家賃補助・独身寮・社宅・男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東亜建設工業の福利厚生、ここがすごい

  1. 金額まで公開している制度 4件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 15% 金額を公開している725社中

借上げ社宅を本人負担 3.75万円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)1,019万円
福利厚生を足した実質年収1,046万円
毎年 +26.4万円(月2.2万円)
計算式を見る

住宅手当 22,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

総合建設業として、土木工事、建築工事、管工事、電気工事、造園工事、建設用機械賃貸、経営コンサルティング等を行う。

本社所在地
東京都新宿区新宿3-7-1
設立
1908年
上場市場
東証プライム
業界
建設・住宅
従業員数
約1,880名
公式サイト
www.toa-const.co.jp
姉妹サイト 年収JP

東亜建設工業の平均年収

平均年間給与1,019万円
平均年齢44歳
手取りの目安(独身・概算)737万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東亜建設工業の年収を見る

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東亜建設工業この会社大気社カナモト西日本プラント工業NIPPOダイダン
福利厚生偏差値706864.464.463.360.9
平均年収年収JP・有価証券報告書1,019万円1,160万円560万円——1,066万円
年収換算公開制度の年額+26.4万円——+60万円——
住宅手当・家賃補助22,000円/月—————
独身寮・社宅本人負担13,000円/月—————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○——○——
カフェテリアプラン—○○○——
持株会 奨励金○○○——○
年間休日—122日126日123日——
男性育休取得率有報・単体97.4%69%————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全30件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 97.4% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 58.5% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい5枚

寮(独身寮)

本人負担 1.3万円/月

独身者向けの社有寮を用意しており、本人負担は月額5,000円~13,000円。

独身寮 対象:独身者 補足:公式表記は「5,000円~13,000円/月」。幅の上限値を amount_value に記載。 公式2026-07-31

社有社宅

本人負担 2.5万円/月

会社が保有する社宅を利用でき、本人負担は月額8,000円~25,000円。

社宅・借上げ社宅 対象:社宅対象者 補足:公式表記は「8,000円~25,000円/月」。幅の上限値を amount_value に記載。 公式2026-07-31

借上げ社宅

本人負担 3.75万円/月

会社が借り上げた住宅に入居でき、本人負担は月額23,100円~37,500円。

社宅・借上げ社宅 対象:社宅対象者 補足:公式表記は「23,100円~37,500円/月」。幅の上限値を amount_value に記載。 公式2026-07-31

住宅手当

2.2万円/月

社宅が提供できない場合や住宅購入時に支給される。総合職のうち、配偶者または扶養子を持つ主たる生計維持者が対象で、月額14,000円~22,000円。

家賃補助・住宅手当 対象:総合職で、配偶者または扶養子を持つ主たる生計維持者 補足:公式表記は「14,000円~22,000円/月の範囲で支給額に幅がある」(地域による)。上限値を amount_value に記載。 公式2026-09-08

寮社宅制度

5,000円

会社が保有または借り上げた寮・社宅に入居できる。自己負担額はエリアや物件によって異なる。

補足:(例)社有寮5,000円〜13,000円/月 公式2026-09-08

そのほかの制度3枚

子の看護のための休暇

5日

小学校6年生までの子どもを対象に休暇を取得できる。

補足:年5日取得可能 公式2026-09-08

介護休業制度

93日

家族の介護のために休業できる。

補足:通算93日間まで休業可能 公式2026-09-08

介護休暇制度

5日

家族の介護のために休暇を取得できる。

補足:年5日取得可能 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(19枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤費

金額非公開

募集要項の諸手当に「通勤費全額支給」と記載されている。

対象:通勤する社員 補足:月額上限の記載はなく「全額支給」。新幹線通勤の可否は公式サイト上に記載が見当たらなかった。 公式2026-07-31

家族手当

金額非公開

募集要項の諸手当に家族手当が挙げられている。金額は非公開。

対象:扶養家族を持つ社員 補足:金額・対象条件は公式サイトに非掲載。 公式2026-07-31

育児休業(子が2歳まで)

金額非公開

子どもが2歳になるまで育児休業を取得できる。妊娠・育児短時間勤務制度(最大2時間短縮)、子の看護休暇(年5日、小学6年生まで)も整備されている。

対象:育児中の社員 補足:産前6週間・産後8週間の産前産後休暇あり。男性社員も取得可能。 公式2026-09-08

単身赴任者帰省旅費制度

金額非公開

単身赴任者に対し、月2回までの帰省交通費を支給する。

対象:単身赴任者 補足:月2回まで交通費支給。金額は非掲載。 公式2026-07-31

新入社員帰省旅費制度(新入社員帰省旅費手当)

金額非公開

新入社員に対し、年2回までの帰省交通費を支給する。

対象:新入社員 補足:年2回まで交通費支給。金額は非掲載。 公式2026-09-08

誕生日休暇

金額非公開

誕生日に取得できる休暇制度。完全週休2日制に加え、夏季休暇・年末年始・創立記念休暇がある。

対象:全社員 補足:年間休日数の具体的な日数は公式サイトに記載がない。 公式2026-07-31

有給復活制度

金額非公開

過去5年分の未使用有給休暇を積み立てて再利用できる制度。半日有給休暇制度もある。

対象:全社員 補足:積立可能日数の上限は公式サイトに非掲載。 公式2026-07-31

株式給付制度

金額非公開

退職金の上乗せとして自社株式を給付する制度。

対象:全社員 補足:給付水準は非公開。 公式2026-07-31

社内預金/社員持株/各種財形貯蓄/企業年金基金/確定拠出年金

金額非公開

募集要項の福利厚生に、社内預金・社員持株・各種財形貯蓄・企業年金基金・確定拠出年金制度・共済会が挙げられている。

対象:全社員 補足:いずれも利率・奨励金率等の金額は非公開のため1レコードにまとめている。 公式2026-07-31

リゾート施設・スポーツクラブ利用

金額非公開

ラフォーレ倶楽部等のリゾートホテルやスポーツクラブを利用できる。

対象:全社員 公式2026-07-31

半日有給休暇

金額非公開

年次有給休暇を半日単位で取得できる。

公式2026-09-08

特別休暇

金額非公開

結婚時、出産時、冠婚葬祭時に有給休暇を付与する。

公式2026-09-08

創立記念休暇

金額非公開

創立記念日に休暇を付与する。

公式2026-09-08

妊娠・育児短時間勤務制度

金額非公開

妊娠から小学校3年生までの期間、所定労働時間を短縮できる。

補足:1日最大2時間短縮可能 公式2026-09-08

介護短時間勤務制度

金額非公開

家族の介護のために所定労働時間を短縮できる。

補足:1日最大2時間短縮可能 公式2026-09-08

フレックスタイム制度

金額非公開

コアタイムなしのスーパーフレックス制度を利用できる。

公式2026-09-08

社員持株

金額非公開

社員持株制度を利用できる。

公式2026-09-08

確定拠出年金制度

金額非公開

確定拠出年金制度を設けている。

公式2026-09-08

リゾート施設利用

金額非公開

ラフォーレ倶楽部やスポーツクラブを会員価格で利用できる。

公式2026-09-08
出典一覧(30件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 2段階2021年3月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。東亜建設工業は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

東亜建設工業が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

東亜建設工業は、収録1,232社の中でどこか

70 公開の幅と水準 収録1,232社中 155位 建設・住宅の中では 10位/64社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

建設・住宅で、東亜建設工業と順位が近い会社

建設・住宅64社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東亜建設工業いま見ている建設・住宅70上位13%2.2万円/月独身寮(自己負担) 1.3万円/月+26.4万円/年
イズミ小売・流通70.4上位10%—独身寮(自己負担) 1.2万円/月—くらべる →
ブラザー工業電機・精密機器68.1上位24%—独身寮(自己負担) 1.12万円/月—くらべる →
ヤマハ機械・重工64.3上位66%—独身寮(自己負担) 1万円/月—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
東亜建設工業いま見ている建設・住宅70上位13%2.2万円/月独身寮(自己負担) 1.3万円/月+26.4万円/年
三井住友銀行銀行・証券・保険66.9上位33%—「ストレスチェック受検率」—くらべる →
山崎製パン食品・飲料69.5上位15%—「モデル年収」—くらべる →
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通68.1上位24%—「企業主導型ベビーシッター」+36万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東亜建設工業いま見ている建設・住宅70上位13%2.2万円/月独身寮(自己負担) 1.3万円/月+26.4万円/年
セントケア・ホールディング医療・介護・福祉71.2上位8%—結婚祝い金 5万円(一時金)+12.2万円/年くらべる →
NTTデータグループIT・インターネット65.6上位46%—公開制度 30件—くらべる →
ゼンショーホールディングス外食・フードサービス68.6上位20%1.1万円/月住宅 1.1万円/月+13.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東亜建設工業いま見ている建設・住宅70上位13%2.2万円/月独身寮(自己負担) 1.3万円/月+26.4万円/年
JFEエンジニアリング建設・住宅63.5上位69%—公開制度 22件—動画を見る →
西日本プラント工業建設・住宅64.4上位62%—公開制度 26件+60万円/年動画を見る →
クラフティア(旧社名:九電工)建設・住宅62.1上位82%—公開制度 25件—動画を見る →

独身寮と、建設・住宅の記事

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公式ページで確認できなかった制度(13件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金

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