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無料面談で、建設業界の求人を紹介してもらう東亜建設工業の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-07-31
東亜建設工業の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。寮 1.3万円/月、社有社宅 2.5万円/月、借上げ社宅 3.75万円/月など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
東亜建設工業の福利厚生、ここがすごい
-
金額まで公開している制度 4件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 10% 金額を公開している372社中
借上げ社宅を3.75万円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
総合建設業として、土木工事、建築工事、管工事、電気工事、造園工事、建設用機械賃貸、経営コンサルティング等を行う。
- 本社所在地
- 東京都新宿区新宿3-7-1
- 設立
- 1908年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約1,880名
- 公式サイト
- www.toa-const.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(4件)
寮（独身寮）
1.3万円/月独身者向けの社有寮を用意しており、本人負担は月額5,000円～13,000円。
対象: 独身者
補足: 公式表記は「5,000円～13,000円/月」。幅の上限値を amount_value に記載。
社有社宅
2.5万円/月会社が保有する社宅を利用でき、本人負担は月額8,000円～25,000円。
対象: 社宅対象者
補足: 公式表記は「8,000円～25,000円/月」。幅の上限値を amount_value に記載。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
借上げ社宅
3.75万円/月会社が借り上げた住宅に入居でき、本人負担は月額23,100円～37,500円。
対象: 社宅対象者
補足: 公式表記は「23,100円～37,500円/月」。幅の上限値を amount_value に記載。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(10件)
育児休業（子が2歳まで）
金額非公開子どもが2歳になるまで育児休業を取得できる。妊娠・育児短時間勤務制度（最大2時間短縮）、子の看護休暇（年5日、小学6年生まで）も整備されている。
新入社員帰省旅費制度（新入社員帰省旅費手当）
金額非公開新入社員に対し、年2回までの帰省交通費を支給する。
金額非公開の制度をあと4件見る
社内預金／社員持株／各種財形貯蓄／企業年金基金／確定拠出年金
金額非公開募集要項の福利厚生に、社内預金・社員持株・各種財形貯蓄・企業年金基金・確定拠出年金制度・共済会が挙げられている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
認定えるぼし 2段階2021年3月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。東亜建設工業は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
東亜建設工業の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
東亜建設工業社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに東亜建設工業の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ建設・住宅で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
独身寮が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
独身寮について、もっと知る
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東亜建設工業株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: 新卒採用サイトの福利厚生ページとQ&Aページで、寮・社有社宅・借上社宅の本人負担額と住宅手当の支給額レンジを確認できた（住宅制度の金額確定）。食事補助、出産祝い金、奨学金返還支援、リモートワーク手当、社員紹介制度、事業所内保育所、生理休暇・婦人科検診・不妊治療補助（womens_health）、年間休日数、新幹線通勤の可否は公式サイト上に記載がなく、レコード化していない。法定公表情報（男女賃金差異・女性管理職比率・育休取得率）は「数字で見るTOA」ページが画像中心で数値をテキスト抽出できず、取得できなかった。主要拠点（locations）も未確認のため空配列とした。