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無料で登録して、外資の求人も見てみる東海旅客鉄道の福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-08-17
東海旅客鉄道の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 276,000円/月、賞与 2回/年、昇給 1回/年など53件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 56収録した制度
- 23金額まで公表
- 33金額は非公表
- 67出典（すべて公式）
56件のうち23件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る33件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 通勤手当育児・家族手当住宅手当・家賃補助
出典は67本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
東海旅客鉄道の福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 54件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 7位 制度を公開している918社中 -
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 18位 複数の分野に制度がある916社中
公開している制度の数が54件で収録918社中7位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
東海道新幹線および在来線の鉄道事業を中核に、関連事業を展開。
- 本社所在地
- 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目
- 主な拠点
- 名古屋、東京、静岡、津、飯田、大阪
- 設立
- 1987年
- 上場市場
- 東証プライム・名証プレミア
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約18,404名
- 公式サイト
- company.jr-central.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(6件)
社宅（単身者用・家族用）
金額非公開公式で確認 2026-08-17対象: 転勤者・家族帯同者等
補足: 自己負担額は非公表
住宅補助制度
金額非公開公式で確認 2026-08-17対象: 住宅を取得または賃借する社員
補足: 金額非公表のため amount_value は null
出典: 公式採用ページ
(2026-08-17確認・要再確認)
独身寮・社宅
金額非公開公式で確認 2026-07-29独身寮・単身者用社宅・家族用社宅を沿線各地に完備(一定の入居要件あり)。独身寮は机・ベッド・エアコン等、単身者用社宅は冷蔵庫・電子レンジ・テレビ等を備え付け。
対象: 入居要件を満たす社員
補足: 使用料・入居要件の金額は公式非公開
住宅補給金制度
金額非公開公式で確認 2026-07-29賃貸住宅居住者および持家取得者に対する住宅補給金制度がある。
対象: 賃貸住宅居住者・持家取得者
補足: 金額は公式非公開
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認・一次情報)
寮、社宅、住宅支援制度
金額非公開公式で確認 2026-08-14対象: 一定の入居要件あり（詳細は公式サイト上非公開）。年齢上限の明記は公式サイト上に確認できず（社宅・独身寮・住宅手当いずれも年齢制限の記載なし）。
補足: 「東京、静岡、名古屋、関西地区などの当社事業エリア内に寮や社宅を設置しています（一定の入居要件あり）。このほか、持家購入や賃貸住宅に対する住宅補給金制度があります。」地域（東京・静岡・名古屋・関西等）による金額差は公式サイト上に具体的な記載なし。
出典: 出典
(2026-08-14確認・要再確認)
その他の注目制度(50件)
金額非公開の制度をあと27件見る
介護休職・介護のための短日数勤務制度
金額非公開公式で確認 2026-08-17
出典: 公式発表・統合報告書
(2026-08-17確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-17確認)
通勤手当(新幹線通勤可)
金額非公開公式で確認 2026-07-29通勤手当を支給。新幹線通勤が認められており、最長で東京〜新大阪間の新幹線通勤実績が公式に紹介されている。月額上限の公式明記なし。
在宅勤務・フレックスタイム制
金額非公開公式で確認 2026-07-29オフィス部門で週2回程度の在宅勤務が可能。フレックスタイム制は5時〜22時の間で柔軟に勤務時間を調整できる。在宅勤務手当の公式記載はない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認)
産前休暇9週間・育児休業最長3年
金額非公開公式で確認 2026-07-29法定を上回る9週間の産前休暇、最大28日の産後パパ休暇、最長3年間の育児休業制度がある。2024年度育休取得率は女性107%・男性99%。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認)
人間ドック補助・直営病院
金額非公開公式で確認 2026-07-29人間ドック受診補助(31歳および35歳以上対象)、インフルエンザ予防接種補助あり。直営の名古屋セントラル病院を保有。
持株会・企業型DC・職場つみたてNISA
金額非公開公式で確認 2026-07-29社員持株会、企業型確定拠出年金、職場つみたてNISAによる資産形成支援制度がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
東海旅客鉄道の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
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東海旅客鉄道社員の方の投票をお待ちしています
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いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ愛知県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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公式ページで確認できなかった制度(12件)
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調査メモ: 出典は東海旅客鉄道の公式サイト（コーポレートサイト・サステナビリティ「人材への取組み」）、公式採用サイト（saiyo.jr-central.co.jp）、第38期有価証券報告書（2025年3月期）、および公式ニュースリリースのみ。求人媒体・口コミサイトは一切使用していない。【データギャップ】(1) 第39期（2026年3月期）有価証券報告書はEDINETで公開されているがPDF本文の取得が途中までしか行えず、平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・女性管理職比率・男女賃金差異を確認できなかったため、これらは確認可能な第38期（2025年3月期）の値を採用した。育児休業取得率・有給休暇取得率・離職率はサステナビリティサイトの最新公表値を用いており、facts内の会計年度（fy）が混在している点に留意。(2) 高校卒の初任給は総合職・プロフェッショナル職の待遇ページに掲載がなく（プロフェッショナル職の短大卒・高専本科卒230,400円までしか公表なし）、starting_salary_highschool_monthly は省略した。(3) 博士了の初任給、年次有給休暇の付与日数（paid_leave_days_granted）は公式ソースで確認できず省略。(4) 通勤手当・住宅補助・子ども手当・社宅／寮の自己負担額など、金額が公式に非公表の項目はamount_value を null とし、amount_meaning に内容を記載した。推計・補完は一切行っていない。(5) 上場市場（東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場）は有価証券報告書で確認したが、facts の値が数値型のため facts には含めていない。