医療・介護・福祉|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
引越支度金を10万円(一時金)と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
一時金=引越支度金(引越準備金) 100,000円(一時金) + 資格取得支援(初任者研修補助・実務者研修無償取得) 70,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業を行う。
医療・介護・福祉のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | SOMPOケアこの会社 | アインホールディングス | ツクイホールディングス | ソラスト | ニチイホールディングス | セントケア・ホールディング |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 70.9 | 64.9 | 70.7 | 72.3 | 68.5 | 71.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | — | — | 607万円 | — | 532万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +111万円 | +122万円 | +72万円 | +12.2万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | 20,000円/月 | ○ | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | 100,000円(一時金) | — | — | ○ | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | 10% | — | — | — | — |
| 年間休日 | 110日 | — | 121日 | 126日 | 122日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | 50% | — | 48.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
希望する新卒社員全員が社宅を利用可能。会社基準を満たした物件から本人が選択でき、本人負担は物件家賃の3割(入社後半年間は家賃の1割)。利用期間は5年間で、敷金・礼金は会社負担。
新卒入社時の引越に対し、支度金として100,000円を支給。社宅制度とあわせて「IPPOパッケージ」として提供される。
福利厚生として住宅購入・リフォームのための融資制度を用意している。融資枠・金利等の条件は公式非公開。
妊娠から産前休暇までの期間に最大5日間取得できる「プレママ休暇」と夜勤免除を設けている。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結・不妊治療費用補助については公式ページに記載がない。
5連休を取得できる特別連続休暇「GOGOホリデー」、失効有給積立制度、学びのための休職制度を設けている。年次有給休暇は法定に3日間を追加し初年度13日を入社月から使用可能。
内定者向け特別講座、初任者研修補助(上限70,000円)、実務者研修の無償取得、介護福祉士受験対策講座、介護支援専門員研修を提供。入社時研修中の宿泊日当も支給。
給与から毎月一定金額を積み立てる制度で、積立金に奨励金が付与される。
映画・レジャー施設・美術館などを割引価格で利用できる制度。
宿泊施設や日帰り温泉を割引価格で利用でき、宿泊補助制度がある。
飲食店を割引価格で利用できる制度。
子を養育する社員に保育手当を支給する制度。
介護関連資格の取得にあたり講習費用の負担や報奨金の支給を行う制度。
初年度に13日付与され、入社月から使用できる年次有給休暇。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
2026年度より導入された奨学金返済支援手当。東京都内の介護事業所配属で介護福祉士資格を持たない新卒社員が対象。支給額は公式非公開。
出産・育児支援の一環として出生祝い金を支給。金額および第1子/第2子/第3子以降の別は公式非公開。
保育手当および育児サービス利用料補助を用意。あわせて夜勤制限・勤務時間調整、子の看護休暇、育休は最長3年、復職後は子が9歳まで短時間勤務が可能。金額は公式非公開。
新卒募集要項の諸手当欄には精皆勤手当・特別地域手当・職務手当・居住支援特別手当・働きがい向上手当等が列挙されているが、通勤手当の月額上限および新幹線通勤の可否は公式ページに明記がない。
退職時に退職金が支給される制度。
慶事や傷病の際にお祝い金・見舞金を支給する制度。
資格、語学、ビジネススキルなどの講座を優待価格で受講できる制度。
電話相談と対面カウンセリングを利用できるメンタルヘルス支援制度。
産休・育休、出産祝い金等の手当支給、育児中の勤務時間・勤務形態の変更ができる制度。
自ら希望の職務を会社に伝えられる制度。
スタッフを募集している部門に自ら応募できる制度。
医療・介護・福祉で、SOMPOケアと順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SOMPOケアいま見ている医療・介護・福祉 | 70.9上位8% | — | 資格・学習 上限 7万円(一時金) | — | |
| セプテーニ・ホールディングスマスコミ・出版・広告 | 67.7上位28% | — | 資格・学習 上限 7万円 | +1.2万円/年 | くらべる → |
| 熊谷組建設・住宅 | 74.7上位2% | — | 健康・医療 上限 2.2万円 | +24万円/年 | くらべる → |
| 奥村組建設・住宅 | 80上位1% | 4.7万円/月 | 結婚祝い金 35万円(一時金) | +137万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SOMPOケアいま見ている医療・介護・福祉 | 70.9上位8% | — | 資格・学習 上限 7万円(一時金) | — | |
| マネーフォワードIT・インターネット | 66.8上位34% | — | 「インクルーシブコース」 | +24万円/年 | くらべる → |
| みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 76.1上位1% | 3万円/月 | 「学びファンド」 | +90万円/年 | くらべる → |
| SansanIT・インターネット | 64.9上位54% | 3万円/月 | 「H2O」 | +55.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SOMPOケアいま見ている医療・介護・福祉 | 70.9上位8% | — | 資格・学習 上限 7万円(一時金) | — | |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 66.9上位33% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 72.3上位5% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位15% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SOMPOケアいま見ている医療・介護・福祉 | 70.9上位8% | — | 資格・学習 上限 7万円(一時金) | — | |
| 59.7上位97% | — | 公開制度 7件 | — | 動画を見る → | |
| 63.2上位77% | — | 介護支援 約1.5万円/月 | +18万円/年 | 動画を見る → | |
| 68.5上位21% | — | 出産祝い金 10万円(一時金) | +36万円/年 | 動画を見る → |
SOMPOケア株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(13件):食事カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。