SOMPOケアの福利厚生

医療・介護・福祉|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度13件/全24件 → 入社時などに 17万円
同業5社と比べて1位の制度入社・引越支援

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

SOMPOケアの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は24件
  • 住宅、奨学金返済、育児・出産、健康など7分野に制度がある
  • 引越支度金は10万円(一時金)と公式に明記

引越支度金を10万円(一時金)と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

入社時などにもらえる一時金17万円
入社時に別途 17万円
計算式を見る

一時金=引越支度金(引越準備金) 100,000円(一時金) + 資格取得支援(初任者研修補助・実務者研修無償取得) 70,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業を行う。

本社所在地
東京都品川区東品川4
主な拠点
東京、札幌、仙台、大阪、岡山
設立
1997年
上場市場
非上場(SOMPOホールディングスの子会社)
業界
医療・介護・福祉
従業員数
約25,089名
公式サイト
corporate.sompocare.com

同じ医療・介護・福祉・近い規模の会社と比べる

医療・介護・福祉のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目SOMPOケアこの会社アインホールディングスツクイホールディングスソラストニチイホールディングスセントケア・ホールディング
福利厚生偏差値70.964.970.772.368.571.2
平均年収年収JP・有価証券報告書———607万円—532万円
年収換算公開制度の年額——+111万円+122万円+72万円+12.2万円
住宅手当・家賃補助——20,000円/月○○—
独身寮・社宅本人負担○————○
入社・引越支援100,000円(一時金)——○——
子ども・家族手当————○—
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—10%————
年間休日110日—121日126日122日—
男性育休取得率有報・単体———50%—48.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全24件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 13件。 出典一覧 ▾
年間休日数 110日 公式採用ページⓘ

住まい3枚

ひとり暮らし応援制度(社宅制度)

本人負担 30%

希望する新卒社員全員が社宅を利用可能。会社基準を満たした物件から本人が選択でき、本人負担は物件家賃の3割(入社後半年間は家賃の1割)。利用期間は5年間で、敷金・礼金は会社負担。

社宅・借上げ社宅 対象:新卒入社社員(希望者全員) 補足:本人負担は家賃の3割。入社後半年間は家賃の1割負担。敷金・礼金は会社負担。利用期間5年間 公式2026-07-30

引越支度金(引越準備金)

10万円(一時金)

新卒入社時の引越に対し、支度金として100,000円を支給。社宅制度とあわせて「IPPOパッケージ」として提供される。

引越・入社時支援 対象:新卒入社社員 補足:「引越支度金(10万円)」「引越準備金10万円」と記載 公式2026-07-30

住宅購入・リフォーム融資

金額非公開

福利厚生として住宅購入・リフォームのための融資制度を用意している。融資枠・金利等の条件は公式非公開。

持家支援 対象:社員 補足:融資条件は公式ページに記載なし 公式2026-07-30

そのほかの制度10枚

プレママ休暇

5日

妊娠から産前休暇までの期間に最大5日間取得できる「プレママ休暇」と夜勤免除を設けている。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結・不妊治療費用補助については公式ページに記載がない。

対象:妊娠中の社員 補足:「最大5日間のプレママ制度」と記載。生理休暇の有給化・不妊治療費用補助・婦人科検診補助は採用サイトを網羅確認しても記載なし 公式2026-07-30

特別連続休暇(GOGOホリデー)/学びのための休職制度

5日

5連休を取得できる特別連続休暇「GOGOホリデー」、失効有給積立制度、学びのための休職制度を設けている。年次有給休暇は法定に3日間を追加し初年度13日を入社月から使用可能。

対象:社員 補足:GOGOホリデーは5連休。年次有給休暇は法定+3日で初年度13日付与 公式2026-07-30

資格取得支援(初任者研修補助・実務者研修無償取得)

上限 7万円(一時金)

内定者向け特別講座、初任者研修補助(上限70,000円)、実務者研修の無償取得、介護福祉士受験対策講座、介護支援専門員研修を提供。入社時研修中の宿泊日当も支給。

対象:内定者・新卒社員(初任者研修補助)、社員(資格取得支援) 補足:初任者研修補助の上限70,000円。実務者研修は無償取得 公式2026-07-30

財形貯蓄制度

5%

給与から毎月一定金額を積み立てる制度で、積立金に奨励金が付与される。

補足:月々の積立金に5%の奨励金が付与される。奨励金の上限は1,000円。住宅は550万円、年金は385万円までが非課税。 公式2026-09-08

レジャー・エンタメ(福利厚生サービス)

65%

映画・レジャー施設・美術館などを割引価格で利用できる制度。

補足:映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館などが最大65%オフ。スポーツクラブやカラオケを法人会員価格で利用できる。 公式2026-09-08

トラベル(福利厚生サービス)

80%

宿泊施設や日帰り温泉を割引価格で利用でき、宿泊補助制度がある。

補足:日帰り温泉が最大60%オフ、宿泊が最大80%オフ。宿泊補助制度もある。 公式2026-09-08

グルメ(福利厚生サービス)

50%

飲食店を割引価格で利用できる制度。

補足:宅配ピザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ。 公式2026-09-08

子育て支援制度(保育手当)

2.5万円

子を養育する社員に保育手当を支給する制度。

補足:子が2歳までは月2.5万円、2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円。 公式2026-09-08

資格取得支援制度

5万円

介護関連資格の取得にあたり講習費用の負担や報奨金の支給を行う制度。

補足:実務者研修は講習費用を全額会社が負担。介護福祉士の取得で報奨金3万円、ケアマネジャーの取得で報奨金5万円を支給。 公式2026-09-08

年次有給休暇

13日

初年度に13日付与され、入社月から使用できる年次有給休暇。

補足:初年度は13日あり、入社月から使用できる。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(11枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

奨学金返済支援手当

金額非公開

2026年度より導入された奨学金返済支援手当。東京都内の介護事業所配属で介護福祉士資格を持たない新卒社員が対象。支給額は公式非公開。

対象:東京都内の介護事業所配属で介護福祉士資格がない新卒社員 補足:「26年度より導入」と記載。金額は募集要項に明示なし 公式2026-07-30

出生祝い金

金額非公開

出産・育児支援の一環として出生祝い金を支給。金額および第1子/第2子/第3子以降の別は公式非公開。

対象:社員 補足:金額・子の順位別の区分は公式ページに記載なし 公式2026-07-30

保育手当/育児サービス利用料補助

金額非公開

保育手当および育児サービス利用料補助を用意。あわせて夜勤制限・勤務時間調整、子の看護休暇、育休は最長3年、復職後は子が9歳まで短時間勤務が可能。金額は公式非公開。

対象:育児中の社員 補足:支給額・補助上限は公式ページに記載なし。育児休業は最長3年、短時間勤務は子が9歳まで 公式2026-07-30

名称非公開の制度

金額非公開

新卒募集要項の諸手当欄には精皆勤手当・特別地域手当・職務手当・居住支援特別手当・働きがい向上手当等が列挙されているが、通勤手当の月額上限および新幹線通勤の可否は公式ページに明記がない。

補足:通勤手当の上限額・新幹線通勤可否とも公式未公表。リモートワーク手当の記載もなし(介護現場職種が中心) 公式2026-07-30

退職金制度

金額非公開

退職時に退職金が支給される制度。

公式2026-09-08

お祝い・見舞金制度

金額非公開

慶事や傷病の際にお祝い金・見舞金を支給する制度。

公式2026-09-08

学びを支援(講座優待)

金額非公開

資格、語学、ビジネススキルなどの講座を優待価格で受講できる制度。

補足:14の教育団体が提供する講座を優待価格で受講できる。 公式2026-09-08

メンタルサポート制度

金額非公開

電話相談と対面カウンセリングを利用できるメンタルヘルス支援制度。

補足:心の健康電話相談は24時間365日、看護師等の有資格者が対応。対面カウンセリングは年間5回まで無料。 公式2026-09-08

出産・育児支援

金額非公開

産休・育休、出産祝い金等の手当支給、育児中の勤務時間・勤務形態の変更ができる制度。

補足:妊娠中から子どもが9歳になるまでを対象とする。 公式2026-09-08

キャリアヒアリング制度

金額非公開

自ら希望の職務を会社に伝えられる制度。

公式2026-09-08

ジョブチャレンジ制度

金額非公開

スタッフを募集している部門に自ら応募できる制度。

公式2026-09-08
出典一覧(25件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →奨学金返済支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

SOMPOケアは、収録1,232社の中でどこか

70.9 公開の幅と水準 収録1,232社中 103位 医療・介護・福祉の中では 4位/24社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

医療・介護・福祉で、SOMPOケアと順位が近い会社

医療・介護・福祉24社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
SOMPOケアいま見ている医療・介護・福祉70.9上位8%—資格・学習 上限 7万円(一時金)—
セプテーニ・ホールディングスマスコミ・出版・広告67.7上位28%—資格・学習 上限 7万円+1.2万円/年くらべる →
熊谷組建設・住宅74.7上位2%—健康・医療 上限 2.2万円+24万円/年くらべる →
奥村組建設・住宅80上位1%4.7万円/月結婚祝い金 35万円(一時金)+137万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
SOMPOケアいま見ている医療・介護・福祉70.9上位8%—資格・学習 上限 7万円(一時金)—
マネーフォワードIT・インターネット66.8上位34%—「インクルーシブコース」+24万円/年くらべる →
みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険76.1上位1%3万円/月「学びファンド」+90万円/年くらべる →
SansanIT・インターネット64.9上位54%3万円/月「H2O」+55.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
SOMPOケアいま見ている医療・介護・福祉70.9上位8%—資格・学習 上限 7万円(一時金)—
三井住友銀行銀行・証券・保険66.9上位33%—公開制度 19件—くらべる →
レゾナック素材・化学・鉄鋼72.3上位5%—長期休暇 10日+27.6万円/年くらべる →
山崎製パン食品・飲料69.5上位15%—独身寮(自己負担) 6,000円/月—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
SOMPOケアいま見ている医療・介護・福祉70.9上位8%—資格・学習 上限 7万円(一時金)—
RITAグループホールディングス医療・介護・福祉59.7上位97%—公開制度 7件—動画を見る →
ユーザベースIT・インターネット63.2上位77%—介護支援 約1.5万円/月+18万円/年動画を見る →
ウィルグループ人材・教育68.5上位21%—出産祝い金 10万円(一時金)+36万円/年動画を見る →

資格取得の補助と、医療・介護・福祉の記事

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公式ページで確認できなかった制度(13件):食事カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任

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