オムロンの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度14件/全26件 → 年収に足すと +24万円/年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

オムロンの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は26件
  • 住宅、育児・出産、通勤・在宅、健康など6分野に制度がある
  • 育英支援一時金は30万円(一時金)と公式に明記

住宅・育児・出産・通勤・在宅など9分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)888万円
福利厚生を足した実質年収912万円
毎年 +24万円(月2万円) 入社時に別途 30万円
計算式を見る

育英支援金 12,000円×12か月 + 介助・介護支援金 8,000円×12か月。一時金=育英支援一時金 300,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

この会社が上位に入っている条件

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会社概要

「センシング&コントロール+Think」技術を中核に、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションの5事業を展開。

本社所在地
京都市下京区塩小路通堀川東入
設立
1948年
業界
電機・精密機器
従業員数
約28,000名
公式サイト
www.omron.com/jp/ja
姉妹サイト 年収JP

オムロンの平均年収

平均年間給与888万円
平均年齢44.5
手取りの目安(独身・概算)651万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでオムロンの年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目オムロンこの会社アルプスアルパインキヤノンコニカミノルタレゾナック・ホールディングス三菱電機
福利厚生偏差値66.264.470.669.769.168.9
平均年収年収JP・有価証券報告書888万円641万円882万円844万円1,132万円870万円
年収換算公開制度の年額+24万円+132万円+27.6万円+8.3万円
住宅手当・家賃補助
独身寮・社宅本人負担
入社・引越支援500,000円(一時金)
子ども・家族手当10,000円/月
カフェテリアプラン83,000円/年
持株会 奨励金
年間休日125日125日125日125日
男性育休取得率有報・単体86.2%72.9%86.3%75.2%85.7%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全26件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 14件 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 13.4% 有価証券報告書・IR
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 86.2% 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 76.2% 有価証券報告書・IR

住まい2枚

寮・転勤社宅

金額非公開

要件を満たす場合に寮扱い物件・転勤社宅へ入居可能。家賃補助額・本人負担額は非公開。

社宅・借上げ社宅 対象:会社の定める要件を満たす者 補足:入居要件・負担額の公式明記なし 公式2026-07-29

寮・社宅制度

金額非公開

要件を満たす場合に寮・社宅へ入居できる制度。

公式2026-09-08

そのほかの制度11枚

育英支援金

1.2万円/月

毎月の育英に対する支援制度。子ども1人につき月額12,000円を支給。

対象:子を持つ社員 補足:子ども1人につき月額12,000円 公式2026-07-29

育英支援一時金

30万円(一時金)

子どもの入学等のライフイベントに対する一時金支援。子ども1人につき各イベント1回限りで200,000〜300,000円を支給。

対象:子の入学等のイベントを迎える社員 補足:イベントにより200,000〜300,000円(最高額を記載) 公式2026-07-29

介助・介護支援金

8,000円/月

介助・介護を要する家族を持つ社員への支援金。対象家族1人につき月額8,000円を支給。

対象:介助・介護対象家族を持つ社員 補足:対象家族1人につき月額8,000円 公式2026-07-29

年次有給休暇

18日

入社初年度から付与される年次有給休暇。半日・時間単位での取得もできる。

補足:初年度18日、最高25日。 公式2026-09-08

積み立て有給休暇

20日

失効する年次有給休暇を積み立てて使用できる制度。

補足:繰越休暇3日を限度として最大20日まで積み立てられる。 公式2026-09-08

個人別連続取得休暇

5日

年1回、5日間の連続休暇を取得する制度。

補足:年1回5日間。 公式2026-09-08

年代別休暇

20日

特定の年齢に到達した際に付与される休暇。

補足:35歳・45歳・53歳の節目に10~20日間。 公式2026-09-08

子供の看護休暇

5日

子の看護のために取得する休暇。

補足:家族1人あたり年5日。 公式2026-09-08

配偶者出産サポート休暇

5日

配偶者の出産に際して取得する休暇。

補足:出産前後各8週間の間に5日(多胎妊娠は産前14週間・産後10週間の間)。 公式2026-09-08

不妊治療休暇/休職

365日

不妊治療のために取得する休暇・休職制度。

補足:365日以内。積み立て有給休暇を充当することもできる。 公式2026-09-08

介護休暇/休職

5日

家族の介護のために取得する休暇・休職制度。介護短時間勤務も利用できる。

補足:家族1人あたり年5日。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(10枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開

通勤にかかる交通費(6か月分の定期券代)を全額支給。新幹線通勤の可否は公式記載なし。

対象:通勤する社員 補足:実費全額支給(6か月定期代)。上限額・新幹線通勤可否の公式明記なし 公式2026-07-29

不妊治療休職

金額非公開

不妊治療のために365日以内で休職が可能。積み立て有給休暇を充てることもできる。

対象:不妊治療を行う社員 補足:治療費補助の公式記載なし 公式2026-07-29

従業員持株会制度

金額非公開

自社株式を毎月積み立てて購入する制度。

補足:月1,000円単位で購入できる。 公式2026-09-08

企業年金制度

金額非公開

確定拠出年金による企業年金制度。

補足:確定拠出年金で60歳以降に受け取る。 公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

出産の前後に取得する休暇。

補足:出産前後各8週間(多胎妊娠は産前14週間・産後10週間)。 公式2026-09-08

育児休暇/休職

金額非公開

子の養育のために取得する休暇・休職制度。

補足:出生日から満2歳まで。男性も取得できる。 公式2026-09-08

育児短時間勤務

金額非公開

育児のために所定労働時間を短縮して勤務する制度。

補足:中学卒業までの子を育てる場合に利用できる。 公式2026-09-08

フレックスタイム

金額非公開

始業・終業時刻を自身で選択して勤務する制度。

補足:朝5:00~夜22:00の間で始業・終業時刻を選択できる。 公式2026-09-08

在宅勤務

金額非公開

自宅等から勤務する制度。自宅を勤務地とするホームオフィス、サテライトオフィスの利用もある。

補足:自宅・実家から勤務できる。 公式2026-09-08

共済会

金額非公開

給付・保険制度、福利厚生サービス、保養施設を提供する共済会。

公式2026-09-08
出典一覧(26件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

オムロンは、収録1,141社の中でどこか

66.2 公開の幅と水準 収録1,141社中 481位 電機・精密機器の中では 29位/72社中(業種ランキング

点を稼いでいる項目

電機・精密機器で、オムロンと順位が近い会社

電機・精密機器72社のランキングをすべて見る →

オムロンが公式ページで公開している制度は26件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
オムロンいま見ている電機・精密機器66.2上位42%育児・家族 約1.2万円/月+24万円/年
日本システム技術IT・インターネット70.1上位13%1万円/月資格・学習 20万円(一時金)+26.4万円/年くらべる →
富士通IT・インターネット72.9上位4%持株会 15%+22.4万円/年くらべる →
さくらインターネットIT・インターネット66.6上位40%2.5万円/月育児・家族 約1.3万円/月+49.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
オムロンいま見ている電機・精密機器66.2上位42%育児・家族 約1.2万円/月+24万円/年
LINEヤフーマスコミ・出版・広告65.6上位46%「プレグナンシーサポート」+205万円/年くらべる →
三井住友銀行銀行・証券・保険66.9上位35%「ストレスチェック受検率」くらべる →
山崎製パン食品・飲料69.5上位16%「モデル年収」くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
オムロンいま見ている電機・精密機器66.2上位42%育児・家族 約1.2万円/月+24万円/年
ローム電機・精密機器64.4上位63%公開制度 26件くらべる →
島津製作所電機・精密機器64.4上位61%公開制度 28件くらべる →
京都フィナンシャルグループ銀行・証券・保険64.4上位62%公開制度 28件くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
オムロンいま見ている電機・精密機器66.2上位42%育児・家族 約1.2万円/月+24万円/年
ソニーグループ電機・精密機器65.6上位47%公開制度 35件動画を見る →
タイガー魔法瓶電機・精密機器64.4上位62%公開制度 28件動画を見る →
京セラ電機・精密機器73.2上位3%独身寮(自己負担) 3,000円/月+40万円/年動画を見る →

育児・家族手当と、電機・精密機器の記事

オムロンを調べた方へ:電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる

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電機・精密機器に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 メーカーズジョブ4.0製造業(メーカー)面談あり(時間帯柔軟)無料公式サイト
2位 半導体Jobエージェント3.8半導体無料公式サイト
3位 アカリクキャリア3.2院卒者向け(研究職・技術職)無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営:株式会社MyVision
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5

    製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。

    製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件(2026年4月1日時点)平均年収アップ額143万円(2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均)初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision(東京都港区虎ノ門)
    良い
    • 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
    • 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
    気になる
    • 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
    • 対応エリアの記載がない
  2. 2
    半導体Jobエージェント半導体業界特化運営:合同会社3rdPlace
    ★3.8★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア3サポート3情報公開5

    半導体・電子部品の技術職で、業界内でキャリアアップしたい人

    半導体業界専門約80%が非公開求人元エンジニアが担当専門用語での書類添削60分超の技術模擬面接無料
    良い
    • 半導体歴16年・特許20件超の元エンジニアが直接担当と明記
    • 企業ごとの想定質問5つと60分以上の技術面接対策
    気になる
    • 求人数・対応エリアの明記がない(登録フォームは全都道府県)
    • 未経験者が対象かどうかは記載がない
  3. 3
    アカリクキャリア院卒(修士・博士)専門運営:株式会社アカリク
    ★3.2★★★☆☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート2情報公開4

    大学院を修了した社会人(理系・文系・ポスドク)で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。

    大学院修了者(修士・博士・ポスドク)専門の転職エージェント利用者の99%以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100%院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案(半導体・データサイエンス・研究開発など)履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度(A-PRAS)」認定
    良い
    • 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
    • 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
    気になる
    • 大学院修了者以外は対象外
    • 対応エリア・面談方法(オンライン等)の記載がない
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

オムロン株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。