オムロンの福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
オムロンの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は26件
- 住宅、育児・出産、通勤・在宅、健康など6分野に制度がある
- 育英支援一時金は30万円（一時金）と公式に明記
住宅・育児・出産・通勤・在宅など9分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
育英支援金 12,000円×12か月 ＋ 介助・介護支援金 8,000円×12か月。一時金＝育英支援一時金 300,000円（一時金）。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
オムロンの働きやすさ（国に公表している数字）
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（対象期間 2025年4月1日～2026年3月31日・2026年4月時点）。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
この会社が上位に入っている条件
会社概要
「センシング&コントロール+Think」技術を中核に、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションの5事業を展開。
- 本社所在地
- 京都市下京区塩小路通堀川東入
- 設立
- 1948年
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約28,000名
- 公式サイト
- www.omron.com/jp/ja
オムロンの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでオムロンの年収を見るオムロンの売上と業績
有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPでオムロンの業績推移を見る同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる
電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | オムロンこの会社 | アルプスアルパイン | キヤノン | コニカミノルタ | レゾナック・ホールディングス | 三菱電機 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 72.3 | 73.5 | 78.3 | 77.5 | 76.8 | 76.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 888万円 | 641万円 | 882万円 | 844万円 | 1,132万円 | 870万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +24万円 | — | — | +132万円 | +27.6万円 | +8.3万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | 500,000円（一時金） | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | ○ | — | — | 10,000円/月 | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | 83,000円/年 |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 125日 | 125日 | 125日 | — | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 86.2% | 72.9% | 86.3% | 75.2% | — | 85.7% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
寮・転勤社宅
金額非公開要件を満たす場合に寮扱い物件・転勤社宅へ入居可能。家賃補助額・本人負担額は非公開。
寮・社宅制度
金額非公開要件を満たす場合に寮・社宅へ入居できる制度。
そのほかの制度11枚
育英支援金
1.2万円/月毎月の育英に対する支援制度。子ども1人につき月額12,000円を支給。
育英支援一時金
30万円（一時金）子どもの入学等のライフイベントに対する一時金支援。子ども1人につき各イベント1回限りで200,000〜300,000円を支給。
介助・介護支援金
8,000円/月介助・介護を要する家族を持つ社員への支援金。対象家族1人につき月額8,000円を支給。
年次有給休暇
18日入社初年度から付与される年次有給休暇。半日・時間単位での取得もできる。
積み立て有給休暇
20日失効する年次有給休暇を積み立てて使用できる制度。
個人別連続取得休暇
5日年1回、5日間の連続休暇を取得する制度。
年代別休暇
20日特定の年齢に到達した際に付与される休暇。
子供の看護休暇
5日子の看護のために取得する休暇。
配偶者出産サポート休暇
5日配偶者の出産に際して取得する休暇。
不妊治療休暇/休職
365日不妊治療のために取得する休暇・休職制度。
介護休暇/休職
5日家族の介護のために取得する休暇・休職制度。介護短時間勤務も利用できる。
金額が公表されていない制度（10枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当
金額非公開通勤にかかる交通費(6か月分の定期券代)を全額支給。新幹線通勤の可否は公式記載なし。
不妊治療休職
金額非公開不妊治療のために365日以内で休職が可能。積み立て有給休暇を充てることもできる。
従業員持株会制度
金額非公開自社株式を毎月積み立てて購入する制度。
企業年金制度
金額非公開確定拠出年金による企業年金制度。
産前産後休暇
金額非公開出産の前後に取得する休暇。
育児休暇/休職
金額非公開子の養育のために取得する休暇・休職制度。
育児短時間勤務
金額非公開育児のために所定労働時間を短縮して勤務する制度。
フレックスタイム
金額非公開始業・終業時刻を自身で選択して勤務する制度。
在宅勤務
金額非公開自宅等から勤務する制度。自宅を勤務地とするホームオフィス、サテライトオフィスの利用もある。
共済会
金額非公開給付・保険制度、福利厚生サービス、保養施設を提供する共済会。
出典一覧（26件・確認日つき）を見る
- 寮・転勤社宅：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 寮・社宅制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育英支援金：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 育英支援一時金：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 介助・介護支援金：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 積み立て有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 個人別連続取得休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年代別休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子供の看護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者出産サポート休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 不妊治療休暇/休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇/休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 不妊治療休職：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 従業員持株会制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業年金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休暇/休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児短時間勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 共済会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
オムロンで、人生の節目に使える制度
子育て中
- 育英支援金1.2万円/月
- 育英支援一時金30万円（一時金）
- 産前産後休暇
- 育児休暇/休職
- 育児短時間勤務
ほか2件
家を借りる・住むとき
- 寮・転勤社宅
- 寮・社宅制度
家族の介護
- 介助・介護支援金8,000円/月
- 介護休暇/休職5日
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
電機・精密機器の137社とくらべると
％は、電機・精密機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、オムロンの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
オムロンの人事のかたへ：リフレッシュ休暇を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
オムロンは、収録1,749社の中でどこか
電機・精密機器で、オムロンと順位が近い会社
電機・精密機器137社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オムロンいま見ている電機・精密機器 | 72.3上位31% | — | 育児・家族 約1.2万円/月 | +24万円/年 | |
| 日本システム技術IT・インターネット | 77.9上位8% | 1万円/月 | 資格・学習 20万円（一時金） | +26.4万円/年 | くらべる → |
| 富士通IT・インターネット | 79.4上位3% | — | 持株会 15% | +22.4万円/年 | くらべる → |
| 国立大学法人東京大学人材・教育 | 63.1上位68% | — | 育児・家族 約1.3万円/月 | +49.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オムロンいま見ている電機・精密機器 | 72.3上位31% | — | 育児・家族 約1.2万円/月 | +24万円/年 | |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.7上位69% | — | 「Ten Plus Ten」 | +36万円/年 | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 71.6上位34% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +25.2万円/年 | くらべる → |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 74上位24% | — | 「ストレスチェック受検率」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オムロンいま見ている電機・精密機器 | 72.3上位31% | — | 育児・家族 約1.2万円/月 | +24万円/年 | |
| アイフル銀行・証券・保険 | 59上位84% | — | 公開制度 10件 | +90万円/年 | くらべる → |
| サンマルクホールディングス外食・フードサービス | 69.8上位41% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| マクセル電機・精密機器 | 55.8上位97% | — | 公開制度 8件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オムロンいま見ている電機・精密機器 | 72.3上位31% | — | 育児・家族 約1.2万円/月 | +24万円/年 | |
 ソニーグループ電機・精密機器 | 71.6上位34% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
 タイガー魔法瓶電機・精密機器 | 68.2上位47% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 京セラ電機・精密機器 | 79.5上位2% | — | 独身寮(自己負担) 3,000円/月 | +20万円/年 | 動画を見る → |
育児・家族手当と、電機・精密機器の記事
オムロン株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。