ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
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- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
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- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうクラウドワークスの福利厚生
その他|最終確認日: 2026-08-12
クラウドワークスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。書籍購入費支給 4万円/年、通勤手当支給 5万円/月、年次有給休暇 5日など19件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
クラウドワークスの福利厚生、ここがすごい
-
- 2025年9月期の女性の育児休業取得率は183.3%
- 2022年・2023年9月期は100%
全体 1位 この数値を公開している148社中 -
- 通勤手当を支給
- 営業オープンポジションの求人票に上限月5万円
全体 10位 通勤・在宅手当の額を公開している74社中 -
- 2025年9月期の女性のマネージャー比率は22.4%
- 2022年9月期10.8%、2023年9月期20.8%
全体で上位 20% この数値を公開している239社中
調べていて印象に残ったのは、通勤手当支給を5万円/月と金額まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-12時点・収録802社）
会社概要
- 業界
- その他
- 従業員数
- 約337名
- 公式サイト
- crowdworks.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
家賃補助／住宅手当
金額非公開家賃補助（住宅手当）制度あり。求人票には「家賃補助（諸条件あり）」「住宅手当（社内規定に準ずる）」とのみ記載され、支給額・上限額・支給条件（通勤距離要件等）は公開されていない。
対象: 正社員（詳細条件は非公開）
補足: 金額の公式開示なし。「諸条件あり」「社内規定に準ずる」との記載のみ。
金額非公開
独身寮・社宅 独身寮・社宅・借上社宅（本人負担額）に関する記載を公式情報で確認できなかった。住宅関連は「家賃補助（諸条件あり）」「住宅手当（社内規定に準ずる）」の記載のみ。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認・要再確認)
その他の注目制度(26件)
書籍購入費支給
4万円/年書籍購入費を年間40,000円まで会社が補助する。複数の職種の求人票（APIエンジニア／Androidエンジニア／プロダクトデザイナー／アートディレクター／コミュニケーションデザイナー／営業オープンポジション）に同一の記載があり全社制度と見られる。
通勤手当支給（上限あり）
5万円/月通勤手当を支給。営業オープンポジションの求人票に上限月5万円と明記されている。他職種の求人票では「通勤手当支給（上限あり）」「交通費支給（上限あり）」とのみ記載され金額の明示はない。
年次有給休暇（入社時付与）
5日入社月に年次有給休暇が付与され、入社時の付与日数は5日。労基法の法定付与（入社6か月後）より前倒しで付与される。
年間休日数
125日/年土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日で年間休日125日以上。完全週休2日制（フルフレックスタイム制、1日実働8時間・休憩60分）。
男女の賃金の差異
66.2%2025年9月期の男女の賃金の差異は、全労働者で男性平均賃金に対し女性66.2%、正社員で73.4%、非正規雇用53.5%。2023年9月期は全労働者69.1%、正社員74.7%、非正規121.4%。
出典: official_sustainability
(2026-08-12確認)
男性の育児休業取得率
100%2025年9月期の男性の育児休業取得率は100%。2022年9月期50.0%、2023年9月期70.0%、2024年9月期50%と推移。
出典: official_sustainability
(2026-08-12確認)
女性の育児休業取得率
183.3%2025年9月期の女性の育児休業取得率は183.3%。2022年・2023年9月期は100%、2024年9月期は116.7%。
出典: official_sustainability
(2026-08-12確認)
女性管理職比率
22.4%2025年9月期の女性のマネージャー比率は22.4%。2022年9月期10.8%、2023年9月期20.8%、2024年9月期34.0%と推移。
出典: official_sustainability
(2026-08-12確認)
金額非公開の制度をあと18件見る
企業型DC（企業型確定拠出年金）
金額非公開企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入。会社掛金額・マッチング拠出の有無は公式に記載されていない。
従業員持株制度
金額非公開従業員持株制度あり（試用期間終了後に加入可）。奨励金の率・金額は公式に記載されていない。
株式報酬型ストックオプション
金額非公開株式報酬型ストックオプションを発行。求人票に「直近1年で3回支給」との記載があるが、これは支給回数であり金額・株数・付与率は非開示。
リモートワーク制度
金額非公開リモートワーク制度あり。フルフレックスタイム制（1日実働8時間・休憩60分、標準勤務例10:00〜19:00）、副業OK。リモートワーク手当（在宅勤務手当）の金額に関する記載は確認できなかった。
夏季休暇／年末年始休暇
金額非公開夏季休暇および年末年始休暇の制度あり。ただし付与日数は求人票に記載されておらず未確認。
産前産後休暇／育児休暇
金額非公開産前産後休暇および育児休暇の制度あり。プロダクトデザイナー求人票には「育児休暇（男女ともに取得率100％）」との記載がある。休暇日数・給付内容の記載はない。
金額非公開
食事 食事補助・社員食堂・置き型社食などの制度について、公式採用ページ・HERP求人票86件の一覧・コーポレートサイトのいずれにも記載を確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
金額非公開
健康 健康診断・人間ドック補助・カフェテリアプラン・福利厚生代行サービス（ベネフィット・ステーション等）の会社負担額に関する記載を公式情報で確認できなかった。求人票の福利厚生欄は「各種社会保険／社会保険完備」のみ。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
金額非公開
自己啓発 資格取得支援・研修費補助・カンファレンス参加費補助の金額上限に関する記載を公式情報で確認できなかった。学習系の金額明記は書籍購入費（年間40,000円）のみ。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
金額非公開
休暇 リフレッシュ休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇（男性の育児目的休暇）の日数に関する記載を公式求人票・コーポレートサイトで確認できなかった。求人票の休日・休暇欄に列挙されているのは年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・介護休暇・育児休暇のみ。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
金額非公開
その他 新卒初任給の金額を確認できなかった。公式新卒採用ページ（https://crowdworks.co.jp/careers/new_graduate/）には初任給・待遇の記載がなく、HERP上の新卒求人（27新卒/ビジネス職、26卒/エンジニア、新卒/全社）は本調査時点でアクセスできず（403）内容を確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-12確認)
平均年間給与
金額非公開有価証券報告書「従業員の状況」の平均年間給与を確認できなかった。公式IRサイトの有価証券報告書一覧ページ（https://crowdworks.co.jp/ir/securities_reports/）はJavaScript描画のため本調査環境でPDFリンク（EDINETのdocID）を取得できず、EDINET APIも利用できなかった。
出典: official_ir
(2026-08-12確認)
年次有給休暇取得率
金額非公開平均有給休暇取得日数・取得率の開示を、コーポレートサイトのサステナビリティページ（ESGデータ表）および求人票で確認できなかった。ESGデータ表に掲載されているのは女性のマネージャー比率・男女別育児休暇取得率・男女の賃金の差異・正社員数の4指標のみ。
出典: official_sustainability
(2026-08-12確認)
認定えるぼし 2段階2025年9月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。クラウドワークスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →副業制度で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
クラウドワークスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
クラウドワークス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにクラウドワークスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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株式会社クラウドワークス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(11件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮長期休暇週休3日社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 【確認したURL】(1)公式採用ページ: https://crowdworks.co.jp/careers/ ／ https://crowdworks.co.jp/careers/mid_career/ ／ https://crowdworks.co.jp/careers/new_graduate/ ─ いずれも職種紹介と社員のキャリア事例のみで、待遇・福利厚生・休日休暇・給与の記載は一切なし。詳細は全てHERP（ATS）の個別求人票へのリンクに委ねられている。(2)公式ATS = HERP Careers（公式採用ページからリンクされており出典として有効）: 求人一覧 https://herp.careers/v1/crowdworks 、個別求人票 AaOS_he9juwD（crowdworks.jp Webエンジニア）/ c5ykTGNYi9f1（APIエンジニア）/ J6zQBJwHPcUD（Androidエンジニア）/ n-pgpYBI9KAo（プロダクトデザイナー）/ nPnnHHUILupn（アートディレクター）/ kwcKEXQsYxyS（コミュニケーションデザイナー）/ E2krXg3Q6tSb（プロダクトオーナー）/ Iy2a7D7PxgJX（営業オープンポジション）/ m2lq6jxhqNmi（労務スペシャリスト）/ Z-z1RMMCA9KO（法務スペシャリスト）を精読。金額・日数が明記されていたの4件のみ:『書籍購入費支給（年間40,000円）』『通勤手当支給（上限月5万円）』『年次有給休暇（入社時に5日間付与）』『年間休日125日以上』。(3)コーポレートサイト: https://crowdworks.co.jp/company/ （設立2011年11月11日、資本金28億1,400万円、本社=東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F。従業員数の記載なし）、https://crowdworks.co.jp/sustainability/ （ESGデータ表に女性のマネージャー比率・男女別育児休業取得率・男女の賃金の差異・正社員数の4指標を2022〜2025年9月期で開示。有給取得率・平均残業時間・平均年間給与の記載はなし）。(4)IR: https://crowdworks.co.jp/ir/ からIRライブラリの構成を確認し https://crowdworks.co.jp/ir/securities_reports/ に到達したが、同ページはJavaScript描画で本調査環境からPDFリンク（EDINETのdocID）を取得できず、有価証券報告書の『従業員の状況』（平均年間給与）を確認できなかった。EDINET APIはSubscription-Key未保有のため利用不可。(5)厚労省「女性の活躍推進企業データベース」(positive-ryouritsu.mhlw.go.jp) は403で個社ページにアクセスできず。【求人票の福利厚生欄に無かった項目】食事補助・社員食堂、カフェテリアプラン／福利厚生代行サービスの付与額、健康診断・人間ドック補助の会社負担額、資格取得支援・研修費補助の上限額、独身寮・社宅の本人負担額、奨学金返済支援、リモートワーク手当（在宅勤務手当）の金額、リフレッシュ休暇・子の看護休暇・配偶者出産休暇、夏季休暇と年末年始休暇の日数、慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇の日数、企業型DCの会社掛金額、従業員持株会の奨励金率、新卒初任給。【注意点】年間休日は求人票により表記が異なり、大半は『125日以上』だがcrowdworks.jp Webエンジニア求人のみ『120日以上』。通勤手当の上限月5万円は営業オープンポジション求人票のみに明記され、他職種は『上限あり』とだけ記載されているため全社共通かは未確認。新卒求人（HERP上のTFEdrktcK19K、iqvpbV9lxJGB、F-Vkgq6BZMvG）は本調査時点で403/404となりアクセスできなかったため、初任給は確認できていない。求人ナビ・口コミサイト・まとめサイト・報道機関の情報は一切参照していない。