Backup Carrer
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こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
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無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう青森みちのく銀行の福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-08-16
青森みちのく銀行の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇制度 15日、連続休暇制度 5日、育児休業有給化制度 5日など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 8収録した制度
- 4金額まで公表
- 4金額は非公表
- 9出典（すべて公式）
8件のうち4件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る4件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金カフェテリアプラン単身赴任・別居手当
出典は9本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
青森みちのく銀行の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は8件
- 初任給は260,000円と公式に明記
- 金額まで公開されている制度が4件
調べていて印象に残ったのは、初任給を260,000円と金額まで公開しているところです。
会社概要
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約2,346名
- 公式サイト
- www.am-bk.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(0件)
その他の注目制度(8件)
金額非公開の制度をあと2件見る
青森みちのく銀行（旧・みちのく銀行）の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
青森みちのく銀行（旧・みちのく銀行）社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに青森みちのく銀行（旧・みちのく銀行）の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社青森みちのく銀行（旧・株式会社みちのく銀行） のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(21件)
住宅入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤リモート持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 対象企業「株式会社みちのく銀行」は、2025年1月1日に株式会社青森銀行と合併し、存続会社である株式会社青森みちのく銀行（英語表記: The Aomori Michinoku Bank, Ltd.、持株会社は株式会社プロクレアホールディングス）となった。旧みちのく銀行の公式サイト（michinokubank.co.jp）および旧新卒採用サイト（m_recruit配下の全ページ）は現在、新会社の公式サイト（am-bk.co.jp）へのリダイレクト案内のみとなっており、旧みちのく銀行単体の福利厚生情報は公式情報源として現存しない。そのため本調査ルール11（実質的に一体の運営会社は統合して1つのcompany_idとして扱う）に基づき、合併後の存続企業である青森みちのく銀行の現行公式採用サイトを情報源として調査した。具体的な金額・日数が明記された福利厚生は3件（年次有給休暇日数、連続休暇制度の日数、男性育児休業の有給化日数）確認できた。ただし、これらはいずれも金額（円）ではなく日数の記載であり、住宅手当・家族手当・財形貯蓄・カフェテリアプランのポイント額など金額（円）ベースの具体的な福利厚生は、複数の公式採用ページ（新卒募集要項・ワークスタイル・キャリア採用等）を確認したが記載を発見できなかった（制度名のみの記載にとどまる）。無理に推測で金額を埋めることはせず、該当項目はamount_value: nullとし、amount_noteにその旨を明記した。男女間賃金格差・育児休業取得率等の法定開示相当項目は3件のカウントに含めていない。