IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-19
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
通勤・在宅・休暇・育児・出産など5分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-19時点・収録1232社)
「すべての経済活動を、デジタル化する」をミッションに、バクラク事業・Fintech事業・AI/LLM事業などを展開するソフトウェア企業。
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | LayerXこの会社 | ラクスル | セック | BASE | HENNGE | GMOペパボ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 62.1 | 67 | 68 | 65.7 | 65.3 | 73.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 742万円 | 725万円 | 800万円 | 848万円 | 700万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +1.5万円 | — | +12万円 | +156万円 | +66万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | 20% | ○ | — | 35% | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | 58.3% | 80% | 72.7% | 92.3% | 70% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
公式サイト(会社概要、新卒採用ページ、DE&Iポリシー、公式noteのはたらきかた紹介記事)を確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅等の住宅関連制度の記載なし。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
出社とリモートを個人が選択できるハイブリッド勤務制度。2025年1月時点でリモートワーク実施率100.0%、非関東圏在住社員が約16.0%在籍。
募集要項に通勤交通費の支給が明記されている。
入社時・年次の有給休暇に加え、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇を整備。
採用ページの待遇欄に社会保険完備と記載されている。
採用ページの待遇欄に交通費支給と記載されている。金額の記載はない。
休暇制度として「入社時・年次有休」が記載されており、入社時に付与される有給休暇がある。日数の記載はない。
休暇制度として年次有給休暇が記載されている。日数の記載はない。
採用ページの休暇制度欄にライフサポート休暇が記載されている。日数・用途の詳細な記載はない。
採用ページの休暇制度欄にリフレッシュ休暇が記載されている。日数の記載はない。
採用ページの休暇制度欄に慶弔休暇が記載されている。日数の記載はない。
採用ページに産前産後休業が記載されている。
採用ページに育児休業が記載されており、CEO福島氏を含め取得実績が複数あると記載されている。
出産の前後と育児のために休める。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
IT・インターネットで、LayerXと順位が近い会社
LayerXが公式ページで公開している制度は15件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| LayerXいま見ているIT・インターネット | 62.1上位85% | — | 公開制度 15件 | — | |
| 独立行政法人国立病院機構医療・介護・福祉 | 62.4上位78% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| ドリコムゲーム・エンタメ | 64.7上位56% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| クレハ素材・化学・鉄鋼 | 65.6上位48% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| LayerXいま見ているIT・インターネット | 62.1上位85% | — | 公開制度 15件 | — | |
| ファミリーマート小売・流通 | 71上位8% | — | 「ファミペイ支給」 | +17万円/年 | くらべる → |
| ベネッセコーポレーション人材・教育 | 69.1上位18% | — | 「能力開発ポイント」 | +35.8万円/年 | くらべる → |
| レバレジーズ人材・教育 | 66.1上位40% | — | 「ランチサポート」 | +120万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| LayerXいま見ているIT・インターネット | 62.1上位85% | — | 公開制度 15件 | — | |
| ゼンショーホールディングス外食・フードサービス | 68.6上位20% | 1.1万円/月 | 住宅 1.1万円/月 | +13.2万円/年 | くらべる → |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 71.5上位6% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 小松製作所(KOMATSU LTD.)機械・重工 | 67上位33% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| LayerXいま見ているIT・インターネット | 62.1上位85% | — | 公開制度 15件 | — | |
| 62.1上位82% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → | |
| 75.1上位2% | — | 結婚祝い金 上限 500万円/年 | +515万円/年 | 動画を見る → | |
| 70.6上位9% | 2.5万円/月 | 出産祝い金 100万円(一時金) | +44.1万円/年 | 動画を見る → |
株式会社LayerX のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(18件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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