国立大学法人東京大学の福利厚生

人材・教育|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度10件/全19件 → 年収に足すと +49.2万円/年
同業5社と比べて1位の制度子ども・家族手当

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

国立大学法人東京大学の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 3位 手当の額を公開している34社中
  2. 全体 11位 通勤・在宅手当の額を公開している95社中 人材・教育業界の中では1位 /9社中
  3. 金額まで公開している制度 7件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体 20位 金額を公開している1086社中

平均年間給与を719.7万円/年と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1603社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

年収に足すと+49.2万円/年
計算式を見る

住居手当 28,000円×12か月 + 扶養手当(子) 13,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

業界
人材・教育
従業員数
約8,459名
公式サイト
www.u-tokyo.ac.jp

同じ人材・教育・近い規模の会社と比べる

人材・教育のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目国立大学法人東京大学この会社メイテックウィルグループマイナビ学研ホールディングスパーソルキャリア
福利厚生偏差値6276.375.958.776.561.1
平均年収年収JP・有価証券報告書——686万円—963万円—
年収換算公開制度の年額+49.2万円+96万円—+79.8万円—+360万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—20,500円/月————
入社・引越支援—○————
子ども・家族手当13,000円/月○—○——
カフェテリアプラン————○—
持株会 奨励金—5%○—○—
年間休日—124日125日127日—124日
男性育休取得率有報・単体——60.5%—111.1%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全19件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 10件。 出典一覧 ▾
初任給予定額(4年制大卒) 27.72万円/月 公式採用ページ
初任給予定額(修士修了) 28.92万円/月 公式採用ページ
初任給予定額(博士修了) 30.09万円/月 公式採用ページ
平均年間給与(事務・技術職員、法定公表資料) 719.7万円/年 公式サイト

住まい1枚

住居手当

上限 2.8万円/月
対象:学内規則に基づき要件を満たす教職員(詳細な年齢制限・地域差の記載は公式ページ上で確認できず) 補足:「勤務条件・福利厚生」ページに『学内規則に基づいて、要件を満たす場合は以下の手当が支給されます。住居手当:最大28,000円/月』と記載。年齢制限・地域差については同ページに具体的な記載はなく、東京大学教職員給与規則(東大規則第12号)第25条でも『住居手当は、別途指定する教職員に支給するものとする』とのみ規定され、具体的な支給基準・上限額の算定方法は学内の別規則に委ねられている(当該別規則の本文は本調査では特定できず、金額の推測は行っていない)。 要再確認2026-08-14

そのほかの制度5枚

通勤手当

上限 5.5万円/月
対象:学内規則に基づき要件を満たす教職員 補足:「勤務条件・福利厚生」ページに『学内規則に基づいて、要件を満たす場合は以下の手当が支給されます。(中略)通勤手当:最大55,000円/月』と記載。具体的な支給率・算定方法は学内規則(教職員給与規則第26条で『運賃等の具体的な金額は別に定める』と規定)に委ねられている。 要再確認2026-08-14

扶養手当(子)

1.3万円/月

扶養親族がいる職員に支給される手当。

対象:学内規則に基づき要件を満たす扶養親族のある教職員 補足:「勤務条件・福利厚生」ページに『扶養手当:子1人当たり13,000円/月 父母弟妹1人当たり6,500円/月 など』と記載。子以外の扶養親族(父母弟妹)については1人当たり月額6,500円が別途支給される。東京大学教職員給与規則の令和7年4月1日施行附則(経過措置、令和8年3月31日まで)には、職務の級に応じた異なる金額(一般職俸給表(一)9級以上等の職員は子・孫1人につき11,500円、その他職員は配偶者3,000円・父母等1人につき6,500円)の記載があり、経過措置期間中は職務等級により金額が異なる場合がある。 公式2026-09-08

年次有給休暇

20日/年
対象:全職員 補足:「勤務条件・福利厚生」ページに『年次有給休暇:年20日(1時間単位で取得可、20日を限度に翌年に繰り越し可)』と記載。 要再確認2026-08-14

リフレッシュ休暇

3日/年
対象:全職員 補足:「勤務条件・福利厚生」ページに『リフレッシュ休暇:年3日』と記載。 要再確認2026-08-14

夏季一斉休業

2日/年
対象:全職員 補足:「勤務条件・福利厚生」ページに『夏季一斉休業:お盆の時期に2日間』と記載。 要再確認2026-08-14
金額が公表されていない制度(8枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休業

金額非公開
対象:学内規則で定められた対象家族の育児を行う教職員 補足:「勤務条件・福利厚生」ページに『育児休業:子どもが満3歳に達するまでの希望する期間で、同一の子に対して3回まで』と記載。休業中の給与支給割合等、金額に関する記載は同ページに無く、推測は行っていないためamount_valueはnullとした。 要再確認2026-08-14

介護休業

金額非公開
対象:学内規則で定められた対象家族の介護を行う教職員 補足:「勤務条件・福利厚生」ページに『介護休業:総計6か月の期間の範囲内で3回まで』と記載。金額に関する記載は無く、推測は行っていないためamount_valueはnullとした。 要再確認2026-08-14

超過勤務手当

金額非公開

所定外労働時間数に応じて支給される手当。

補足:「所定外労働時間数に応じて支給」と記載。 公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

出産前後に取得できる休暇。

公式2026-09-08

介護休暇

金額非公開

家族の介護のために取得できる休暇。

公式2026-09-08

子の看護休暇

金額非公開

子の看護のために取得できる休暇。

公式2026-09-08

結婚休暇

金額非公開

結婚に際して取得できる休暇。

補足:日数の記載はない。 公式2026-09-08

育児又は介護のための勤務時間短縮制度

金額非公開

育児または介護を理由に勤務時間を短縮できる制度。

公式2026-09-08
出典一覧(19件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

国立大学法人東京大学で、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 扶養手当(子)1.3万円/月
  • 育児休業
  • 子の看護休暇

家を借りる・住むとき

  • 住居手当上限 2.8万円/月

家族の介護

  • 介護休業
  • 介護休暇
  • 育児又は介護のための勤務時間短縮制度

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

人材・教育の41社とくらべると

%は、人材・教育の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、国立大学法人東京大学の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

国立大学法人東京大学の人事のかたへ:資格取得の補助・退職金・企業型DC・リモートワーク手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 国立大学法人東京大学の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

国立大学法人東京大学は、収録1,603社の中でどこか

62 公開の幅と水準 収録1,603社中 1,152位 人材・教育の中では 32位/41社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

人材・教育で、国立大学法人東京大学と順位が近い会社

人材・教育41社のランキングをすべて見る →

国立大学法人東京大学が公式ページで公開している制度は19件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
国立大学法人東京大学いま見ている人材・教育62上位72%—育児・家族 約1.3万円/月+49.2万円/年
さくらインターネットIT・インターネット72上位32%2.5万円/月育児・家族 約1.3万円/月+49.2万円/年くらべる →
NGK素材・化学・鉄鋼79.6上位2%2万円/月長期休暇 10日+51.4万円/年くらべる →
奥村組建設・住宅80上位1%4.7万円/月結婚祝い金 35万円(一時金)+137万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
国立大学法人東京大学いま見ている人材・教育62上位72%—育児・家族 約1.3万円/月+49.2万円/年
東邦瓦斯電力・ガス・通信79.2上位3%—「フレッシュアップ年休」+48万円/年くらべる →
富士急行ホテル・旅行・ブライダル77.5上位10%—「借り上げアパート」—くらべる →
デジタルアーツIT・インターネット73.3上位27%1.5万円/月「賃貸住み替えサポート」+144万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
国立大学法人東京大学いま見ている人材・教育62上位72%—育児・家族 約1.3万円/月+49.2万円/年
住友不動産不動産73.2上位27%—公開制度 48件—くらべる →
良品計画小売・流通77.7上位9%—持株会 50%—くらべる →
アステラス製薬製薬・医療機器59.2上位83%—育児・家族 約16万円/月+192万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
国立大学法人東京大学いま見ている人材・教育62上位72%—育児・家族 約1.3万円/月+49.2万円/年
パーソルキャリア人材・教育61.1上位76%—公開制度 23件+360万円/年動画を見る →
ウィルグループ人材・教育75.9上位16%—出産祝い金 10万円(一時金)—動画を見る →
パーソルビジネスプロセスデザイン人材・教育70.5上位38%—公開制度 30件—動画を見る →

育児・家族手当と、人材・教育の記事

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