銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
公開している制度の数 40件
カバーしている分野の数 13分野
リフレッシュ休暇を10日と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)
銀行業務全般。預金・貸出のほか、投資信託・保険商品の窓口販売など個人・法人向けの金融サービスを群馬県を中心に提供。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで群馬銀行の年収を見る銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 群馬銀行この会社 | オリックス | ジャックス | 中国銀行 | みずほフィナンシャルグループ | DMM.com |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 69.6 | 64.4 | 62.1 | 63.3 | 76.1 | 65.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 776万円 | 1,040万円 | 651万円 | 738万円 | 1,117万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +60万円 | — | +90万円 | +60万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | ○ | — | — |
| 年間休日 | — | — | 124日 | — | — | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 101.8% | 98.4% | — | — | 98% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
自宅からの通勤が困難な部店に配属・異動となった場合に、寮(家族寮・独身寮)または借上社宅が提供される。募集要項の福利厚生欄にも「寮社宅」と明記されている。
会社が用意する寮・社宅制度。
勤続10年・20年の節目に連続10日のリフレッシュ休暇を取得できる。
連続した営業日での休暇取得制度。
自由な取り方ができる休暇制度。
2営業日連続で取得できる休暇制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
新卒採用募集要項の諸手当欄に「通勤手当、養育手当 他」として記載されている家族向け手当。
第2子以降の子に対して支給される育児支援の手当。
育児休業から早期に職場復帰した行員に対し、職場復帰月から子が1歳6か月になるまで支給される手当。
不妊治療を行うときに利用できる制度として、採用サイトの両立支援制度欄に「ヘルスサポート」が掲載されている。
年1週間の連続休暇、ポケット休暇、年5日のワーク・ライフ・バランス休暇を設けている。年次有給休暇は初年度10日・2年目以降20日。
パタニティ休暇は出産予定日1か月前から出産日1年後まで取得可能。配偶者出産休暇、中学就学前の子を対象とする子の看護等休暇も設けている。
在宅勤務、時差出勤、1時間単位の休暇取得を導入。18時30分までの退行ルールと11時間以上の勤務間インターバル制度を運用している。
新卒採用募集要項の諸手当欄に「通勤手当」が明記されている。月額上限や新幹線通勤の可否は公式サイトに記載がない。
募集要項の福利厚生欄に「各種社会保険、持株制度、財形預金、寮社宅、契約保養所、クラブ活動 他」として掲載。
契約保養所とクラブ活動を福利厚生として提供。体育館「GBスポーツセンター」を行員が利用できる。
1時間単位で有給休暇を取得できる制度。
配偶者の出産前後に取得できる男性行員向け休暇。
中学就学前の子の看病のための休暇制度。
結婚の際に取得できる休暇制度。
終業から始業までに一定の休息時間を確保する制度。
自社株を積立で購入できる持株制度。
給与天引きで積み立てる財形貯蓄制度。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。群馬銀行は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
銀行・証券・保険で、群馬銀行と順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 群馬銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 69.6上位15% | — | 長期休暇 10日 | — | |
| グリーゲーム・エンタメ | 64.9上位54% | — | 長期休暇 10日 | — | くらべる → |
| フリーIT・インターネット | 71.5上位6% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +125万円/年 | くらべる → |
| ダイヘン電機・精密機器 | 66.4上位39% | — | 長期休暇 10日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 群馬銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 69.6上位15% | — | 長期休暇 10日 | — | |
| 富士通IT・インターネット | 72.9上位4% | — | 「福利厚生ポイント」 | +22.4万円/年 | くらべる → |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位64% | — | 「ワンウィークホリデー」 | — | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.2上位79% | — | 「Ten Plus Ten」 | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 群馬銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 69.6上位15% | — | 長期休暇 10日 | — | |
| カネコ種苗農林水産 | 57.4上位99% | — | 公開制度 10件 | — | くらべる → |
| ヤマダホールディングス小売・流通 | 64.4上位57% | — | 公開制度 35件 | +9.6万円/年 | くらべる → |
| ミツバ自動車・輸送機器 | 65.6上位44% | — | 公開制度 48件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 群馬銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 69.6上位15% | — | 長期休暇 10日 | — | |
| 62.8上位78% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → | |
| 60.9上位90% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → | |
| 64.6上位56% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
株式会社群馬銀行 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(13件):入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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